000532 华金资本 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 1994

导演: 科斯塔-加夫拉斯

剧情介绍

  馬克特紐任職全球首屈一指的銀彈重地─菲尼銀行。他在接下新執行長的職位時,很清楚自己只是某些董事謀私的棋子。但他仍善用兩面手法鞏固高位,一方面不畏脅逼、豪取權利,一方面則在國內外分部厲行改革。
  為了阻擋美國投機基金公司惡意併購,馬克特紐更巧妙分化內鬼外神,與幕後勢力正面對決。當天文數字遇上複雜人性,馬克的野心是否會反客為主,將他的靈魂吞噬殆盡?

评论:

  • 枫震 9小时前 :

    九妹的动机莫名其妙,也就看看卡司吧,好想去住酒店啊哈哈哈

  • 锦昕 7小时前 :

    只在日本电影里看到的奇特家庭组合伦理故事?继母不断改嫁,继父们都很正直与尽责。和男友倒是回头是岸终成眷属的。但女性的社会作用,是需要依附男性的表现还是明显的,没有不好,就批判和看待事物要一体两面的思路上线~

  • 瑞晖 1小时前 :

    有一个相对猎奇的设定但其实整体是没有情节推动的,所以真的又啰嗦又平淡。半夜吃香蕉也是一样的问题,这个导演就是这个路数了。但是!!!为了永野芽郁的哭戏真的值得看!结尾镜头太美了!想打印出来贴在床头的程度!!!(造型师为什么这么用力?又土又不正常……

  • 雪玥 2小时前 :

    好早就猜到了…靠咖位猜凶手真的屡试不爽 除了磕东京大饭店x(行骗天下-渣男)组合以外完全没看头 假面就假面为什么要那么creepy哦!东野圭吾凑数的小说到底有多少………

  • 然韦 5小时前 :

    本来第一部就拍的很一般所以第二部都算不上狗尾续貂了。

  • 郸绣梓 7小时前 :

    她却表现出了对孩子出奇的包容与爱

  • 然天 8小时前 :

    有点贺岁片的意思,最后把东京酒店最好的员工给洛杉矶酒店,有点小日子舔美爹的意思了,哈哈哈

  • 段干子默 3小时前 :

    她却表现出了对孩子出奇的包容与爱

  • 藏浩渺 3小时前 :

    大牌太多猜凶失败!比上一部还好看阿,好想入住科尔特西亚酒店,里面怪人太多了,服务也太令人动容了,不依赖于时间的酒店服务,啊,看场电影像做梦像度假(不愧是悠长假期的导演)(木村出卖了一点男相,不错希望下部继续!)

  • 荤浩广 0小时前 :

    很可惜,十元这个关键人物的演技撑不起来。她在《天国餐厅》+《人生最棒的礼物》两种表演路数间横跳,还夹杂着一点话剧表演的肢体,让我这个忠粉有一种很丢脸的尴尬。具体到故事,时间线还是带来了那么一点趣味,但也就是如此了。中国人很难理解,对这日式故事的评价到底应该是“感动”还是“奇葩”。

  • 李雪珊 4小时前 :

    日剧悬疑已经被韩国碾压了,摩擦。跟日本经济这几十年一样原地踏步。答案的揭晓一点都不高级,全是莫名其妙一下子揭露了,木村拓哉和长泽都老了

  • 蓟夏寒 5小时前 :

    单纯的理解家庭之爱就好啦 被好好爱护 一定会成长的还不错 全是和美的结局 剧情的不合逻辑会被爱带过

  • 羊舌明凝 6小时前 :

    非常扯,超脱现实了。

  • 次雅懿 1小时前 :

    2.5/5 好奇怪的片...多親版《繼母與女兒的藍調》,更確切來說是繼父們與女兒的藍調,在沒有離婚的情況下能一直再婚嗎?光想就邏輯說不通,外加刻意到不行的日式煽情,看久了只覺得矯情...演員和電影本身都不難看啦,但就是太做作了些,石原這次把校對女王那套變裝達人秀用在演幫女兒找飯票的繼母,還真是成功演活了一個「假」風騷女。要為了女兒不斷找繼父接棒,也許故事本身可以更苦情些,才不會有那麼強烈的違和與一廂情願感。

  • 聂春晓 1小时前 :

    她却表现出了对孩子出奇的包容与爱

  • 茹梅 8小时前 :

    如果这部电影换成是国产剧,估计肯定是4分左右的评分。

  • 燕思雨 5小时前 :

    太矫情了,什么玩意,剧情看得我满脸问号。石原里美用力过猛,演技一夜回到解放前。咩和甜圭不错。剧情整个怪到离谱,分不出来它和《恋妻家宫本》哪个是我看过最差的日本电影……

  • 洪红旭 1小时前 :

    服务行业的职业精神探讨还是有点多余和累赘。男女主还在暗暗来电,期待的大进展就这?案件节奏比前作要好,不过这作的伏线显得太刻意。

  • 蔡湛雨 7小时前 :

    也许是想到让石原里美和永野芽郁上演母女情深会略显尴尬,才让梨花姐姐没有和优子告别吧。可能因为看过书的缘故,才会在一开始就痛哭流涕,冷静下来想想这部电影真是靠书里的台词撑下来的,宛如一本有声读物。

  • 祁意 2小时前 :

    是我无法理解的剧情…冈田的演技一如既往的木头,十元的营业笑容看得我脸都疼,一星给咩酱,一星给暂时去了油的田中圭吧

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved