大侠免费观看 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 爱情片 内地 2000

导演: 何晟铭   

评论:

  • 美颖 2小时前 :

    赶上了最近离婚再出发或者说中女爱情的设定。其实明星成长了,但数学老师没有。双向奔赴有一点点暖

  • 采楠 1小时前 :

    野心太大 背景太复杂 戛然而止 风格把控尚可

  • 镇如蓉 5小时前 :

    情人节档期特供的美国歌星版“诺丁山”,浪漫喜剧嘛就不要计较合理与否,其实两位中年人煲电话粥和娃娃们玩耍度假屋约会音乐剧BGM滚床单还是蛮温情的,音乐好听主演和配角(尤其银人姐姐)可爱,JLO戏里戏外都是行走的当代浪漫喜剧(大本还赶着情人节剪了On My Wat的MV哈哈哈

  • 桐初 3小时前 :

    解构恐惧再塑造恐惧。普通人对candyman恐惧源自都市传说中无端端的暴力杀戮,而这恰好就是有色人种需要面对的恐惧日常。以毒攻毒,利用这点造了一个黑人守护神,还很礼貌的给一个召唤规则,你的自大念出了他的名字。

  • 桃彩 9小时前 :

    要是因为音乐好听,我也不会给及格分,大概就是5点几分片子吧,讲了一个我从小看到大的烂俗故事,剧情未免太平了吧...

  • 繁宛凝 3小时前 :

    虽说音乐电影剧情容易浅薄,可这部也薄得太不走心了。。主题曲与配乐勉强挽尊,仅此而已。

  • 月格 0小时前 :

    三星半,情人节就该看这种不带脑子深究的浪漫轻喜小甜剧啊,难道非要去烧脑才满足。52岁状态真好,美翻了!歌也都好好听~ Fun fact: 据说当年因为搜索JLo outfit人太多,于是才启发创造了Google image search.

  • 莱晓星 1小时前 :

    及格线上 歌唱得真好 男主太老 女主太壮 诶

  • 褒佳惠 8小时前 :

    以后这种强行隐喻黑人种族歧视的片子,能不能在预告片里讲明白些,不是黑人的我们就不来凑热闹看了。

  • 荆斯年 6小时前 :

    虽然说是第一部的直系续集,但是在对于糖果人这个表意的态度和塑造上其实进行了重塑和重新解读,说不好听点就是吃了设定。这一次把糖果人当作是黑人受迫害史的集合,而非特定个体,但是事实上片子并没有很好的呈现这一点,至少糖果人的形象是一直使用这一部新开辟出来发糖果的形象,并且交代在这期间还有好多“糖果人”,那这就和第一部相矛盾,为什么第一部女主看到的还是最早的形象,而非中间某一任的形象,这从这个IP本身来理解的话就会看得非常出戏.。其次就是对于糖果人和黑人社区以及士绅化的表达,这一方面倒是完成得可以,通过男主作为第一部婴儿离开社区后的记忆缺失,以及里面对于艺术家创作与剥削的探讨,都很好的回馈了这个问题。但是到了结尾却直接糖果人粗作为了一种类似黑人守护神的身份,这就大大削弱了第一部中塑造的这一形象的深度

  • 留向卉 5小时前 :

    有机会拍好的

  • 訾炳君 4小时前 :

    哽住了,对小时候喜欢的玛丽苏幼稚剧情再也提不起兴趣了🤐

  • 理暖姝 0小时前 :

    万万没想到是我一个人看这个电影,故事还是蛮有意思的,女明星乱点鸳鸯点到素人数学老师,一个人在影院看也不亏。这算是美国甜宠剧吧,之前其实没看过这种类型,是被预告片吸引的。歌曲也还可以。

  • 钮顺美 8小时前 :

    诺丁山类似的故事,但是jlo和欧文威尔逊比萝卜茨和休格兰特质感上不知道low了有多少个档次。

  • 辞骏 7小时前 :

    用电影作为媒介来宣传黑命贵我没意见,但在此之前能不能先把故事讲通顺?千万不要学法国电影理念超前故事划水...

  • 王碧琴 9小时前 :

    J.Lo比电影中的拉丁男友大25岁,也是惊人。

  • 罕昊硕 2小时前 :

    rarbg,环球影业出品,洛佩兹一把年纪了还在演这种老套的歌舞爱情片,而且最主要的是她和欧文威尔逊这个一把年纪的谐星一点都不搭好吗,搞不懂为啥现在好莱坞喜欢安排这种反差情侣,或许因为反差萌?

  • 梅彩 0小时前 :

    看了感觉就像一部明星真人秀节目用了个十分烂俗的剧情,而不像一部爱情喜剧。举个例子:就好像李玟用的是想不嫁给外遇男歌星的天后人设、黄渤用的学校老师、单亲爸爸的人设,然后给他们搞CP,用明星体验普通人生活那样演,一看就是导演组安排好的。在真人秀算乐呵,但按电影角色来说却不能与角色共情。

  • 那瑞锦 9小时前 :

    如果只是打发时间,听听歌……(口水歌)

  • 萱欢 7小时前 :

    只有歌还行的电影 / 下一秒结婚仪式 上一秒发现未婚夫偷情 可以选择不结 结果找了个random guy结婚了 就nm离谱 这tm就是爱吗 这世界是怎么了 我真的不懂

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved