终结者联盟2电影完整版 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 科幻片 1999

导演: 迈克尔·施罗德

剧情介绍

  妩媚女星“安吉丽娜·朱莉”倾情主演,耗资一亿美元打造未来战争,大制作科幻片!二十二世纪,人类进入了科技造人时代,以机械人代替了人力。可是未料机械人却产生了自我意识,控制了整个世界,他们要让人类成为奴隶。一场人类与生化机械人的战争全面爆发了……谁才是最后的胜利者?

评论:

  • 澹台尔蝶 1小时前 :

    陪孩子一起看的,孩子看的有点害怕,我看的有点瞌睡。

  • 赛余馥 6小时前 :

    一部动画片的好坏,自己看了就知道。

  • 曦欢 8小时前 :

    见到了贾科长!开心!!!俺们山西人滴骄傲呀!电影是柬埔寨导演的处女作,太闷了,节奏处理的不好。中间数次想拿起手机看时间的程度…不过还是鼓励一下,贾科长说,柬埔寨需要电影。另一个小高潮是放映结束后一群资料馆影迷在亮灯时把一个黄牛骗子抓到了,大喊“看你还往哪跑,你觉得我抓不到你吗”,我惊呆

  • 晖晨 6小时前 :

    如没有贾樟柯的映前解读,这将会是一部极端平庸且无聊的作品。感谢贾导点了题眼:那个东南亚的蕞尔小国遭遇历史上最为残暴的社会撕裂创伤之后,几十年间再无电影;如今年轻一代重新扛起摄影机,心中除了导演本人所说心中带着一份对生活记忆的记录之目标,更体现着电影本身对社会的一份责任感。全片叙述情节实在平淡,视角从儿子转回父亲身上,仿佛才算有了一个核心的表达出口,时代发展与社会变迁带给一个个具体的人的改变无法抵御。但老宅拆迁的主线剧情也并不能代表比较令人信服的生活困境,最终偏居乡下一隅又缺失或总结性或反抗性的表达。总体而言作为处女作毫无观赏性价值……

  • 畅驰 0小时前 :

    好多片段都是动画片里已有的,为了情怀看完了

  • 辰铭 7小时前 :

    图图的耳朵会动哦~抢先一步看了胡图图大宝贝,超过一半的观众是小朋友,真的有种捅了孩子窝的担心,不过居然没有遇到熊孩子,小盆友的观影素质很高,电影看的手舞足蹈。胡图图虽然年龄没有长大,但却更加可爱懂事了,霸王龙小分队关爱老人令人泪目,大家一起去陪牛爷爷吃饭,3岁的图图跟小伙伴们一起为养老院表演节目,瞬间感觉善良友爱真好。片尾的串烧歌曲也给了不再是小朋友的观众带来了一波回忆与惊喜。

  • 用暄美 6小时前 :

    都说大崽就像大耳朵图图,小时候的耳朵会煽动,突出的大耳朵确实有几分像了。

  • 良卓 5小时前 :

    真的是不太好看,带小孩去看的,没看完就离场了

  • 皇半凡 5小时前 :

    可能都是冲着贾导的名头来看的。白色大厦对导演而言有着特殊情感,虽然拆迁的事是共通的,但主角们情感表达有限,缺乏感染力,观众心里毫无波澜,勉强看完。如果让国内拍,大概会拍出个雄狮少年那样的。

  • 荣骏 4小时前 :

    剧情简单易懂,加长版动画片吧,适合低龄宝宝,5岁娃表示好看,大人看就差点,和熊大熊二大电影比起来,效果差。配乐也不怎么好,五花八门,不儿童。

  • 美冰 0小时前 :

    白樓,似黑色的壞疽,威脅到本體存續,自然需要割除。寄居在上的霉斑,塵土,生活的痕跡,童年的記憶,同迷茫,興奮,憤懣無言,一起被巨大的機器和規劃們掩去,記錄者只是拍下,然後繼續走下去…

  • 涂海秋 5小时前 :

    看过忘标记了,还能想起来他的歌…霸王龙霸王龙…🙉

  • 蓓云 0小时前 :

    小时候做喜欢看的一部动画片,童年的回忆,好看

  • 锦杉 0小时前 :

    前一段真好,朝气蓬勃,能看出当年柬埔寨摇滚乐的影子,后面对拆迁和父亲的刻画,一直怼背影,还有不太有必要的静止,都太僵硬了。

  • 狂同光 0小时前 :

    很差劲,直接放了原来动画片的剧情,千万不要去看,无聊到想睡觉

  • 石晓曼 9小时前 :

    剧情完全是之前内容,一分不值,割韭菜都不要解释了,纤夫的爱居然都出来了。真的恶心人

  • 林家 2小时前 :

    买错票去看的 爷青回 教育意义还是有的 不要以貌取人 环保 关心身边人让身边人开心 关爱老人就是关爱明天的自己

  • 漆彦珺 0小时前 :

    买错票去看的 爷青回 教育意义还是有的 不要以貌取人 环保 关心身边人让身边人开心 关爱老人就是关爱明天的自己

  • 眭忆文 0小时前 :

    作为一个看过五季全集的图粉来说 真的狠狠失望了……完全就是把tv版的内容剪一剪,再加入一些细节就这样上映了……制作方您的良心在哪里捏

  • 曦馨 8小时前 :

    怎么说呢,我甚至还记得原来的剧情,10年前的自己给现在的自己剧透了一脸,实在是过于原汁原味,还是原来的霸王龙小分队,整个电影院也没有一个小孩,情怀十星,诚意负五星

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved