常规线路

高清线路
线路1 线路2 线路3 线路4 线路5 线路6 线路7 线路8 线路9 线路10

剧情介绍

1978年,20岁的辽宁兴城人彭锦西被情敌秦升举报“投机倒把”入狱,失去了上大学的资格。彭锦西出狱后自产自销做起泳裤生意,女友罗虹不离不弃,他们克服重重困难喜结连理,彭锦西成为当地第一个“万元户”。1980年代初,政策放开,远亲贾为民等人效仿彭锦西建作坊做泳装,开始与他展开价格战,彭锦西夫妇见招拆招,既巩固了本地市场,又团结了同行,彭锦西领路让“兴城泳装”走向全国。上世纪90年代,彭锦西遭遇秦升复仇和市场整改的双面夹击,跌入低谷,他依旧乐观,凭借过人的智慧,几经沉浮找到突破口,建立正规工厂和自主品牌,成功突围。之后,彭锦西夫妇带领“兴城泳装”乘风踏浪,成为全球最大的泳装生产基地,世界上每4件泳装就有1件是兴城人生产出来的。

评论:

  • 蔺梓美 3小时前 :

    老爷子那皮鞋真的帅 愿我老了也像老爷子一样飒

  • 龙然 3小时前 :

    只要他还有新作,我们就不能倒。仰拍老牛仔爬坡的靴子太过分,要哭了。

  • 殷雅柔 1小时前 :

    当放下对社会的观点和认知表达,老年人的浪漫和情怀成了我们眼中老套的故事。

  • 镜云臻 3小时前 :

    老爷子真硬,很温暖,很安静。突然想起自己很久之前“一直在路上”的梦想。

  • 芙琛 2小时前 :

    东木电影久违的暖调,再次扮演牛仔像是银幕的告别仪式,最后一幕难道不像复联4的结局吗?白人男性英雄卸甲归田,定格在美好的旧时光,完成东木宇宙的自我致敬;此番美好缺乏说服力,不仅剧作极度平庸,性别和种族身份的矛盾也毫不反思,沉浸在白人男性中心主义的幻觉中无法自拔;美墨border crossing的研究案例

  • 达秀雅 3小时前 :

    东木用摄影机带着我们逛了一圈他的精神疗养院

  • 琦妍雅 0小时前 :

    7.5/10,东木创造的温情时刻实在太动人了,相对于《骡子》而言甚至放弃了危机情形的设置。偶尔出现的“拦路者”不但被剧情轻松化解,而且成为了情感构建的“催化剂”,因此“哭泣的男人”比单纯的“strong”更具有力量。

  • 雪凌 9小时前 :

    6.5 / 所以应该翻译成「猛男落泪」哈哈哈~其实比起伍迪,东木更像电影界的活化石,靠持续不断的产出,努力证明着自己宝刀未老。最近的这几部,每一部都在诉说着自己的坚强、对子女的亏欠,以及不愿被人忘却的那份心底的柔情。

  • 玉梅 4小时前 :

    跟完美世界和老爷车比,不在一个水准。无论是故事还是人物都过于单薄了。看到九十岁的他还在电影里调情,怎么都会出戏的。他已经不能骑马了,看到替身在马背上翻腾,也没法不出戏。他已经没法再演一个牛仔了,哪怕是演一个苍老落寞的牛仔。

  • 莱依秋 8小时前 :

    永远的东木大爷,永远的电影人!“我不知道怎么治愈“老”,但今晚你们也许应该睡在一块儿”!老不是一种病,只是生命的一种状态,正确面对即可。

  • 祖吉帆 4小时前 :

    遥相呼应

  • 茹静 5小时前 :

    其实他还健康的偶尔拍拍东西,我们就该感恩了不是吗,这就足够了。

  • 郜海亦 9小时前 :

    91岁的伊斯特伍德,感觉看一天少一天了……影片本身并不出彩,甚至有点沉闷。唯一的感觉就是:年轻时的追求男子气概、刺激…只是一层皮而已,真正让你安心,值得的,反而是平淡的日常,两人三餐四季。这个道理被一个91岁的老人讲出来,莫名的厚重与悲凉。

  • 费浩思 9小时前 :

    东木老爷子依然创作力旺盛,可也想着休息咯~

  • 玥怡 5小时前 :

    东木爷爷这90多的身体看着可比78的拜登还好啊。可是要演一个60多岁的uncle太勉强了,还有艳遇😂老爷子保重啊

  • 栋诗兰 8小时前 :

    老头没了年轻的锐气,好在脾气仍在。macho表演满分。

  • 阙静和 6小时前 :

    这部影片无论是从剪辑还是选角都是垃圾,几乎没有看点,叙事碎片,不连贯的观感就像是片儿汤,但毕竟是东木老爷子的电影,虽然已经能看出力不从心的感觉了,不过还是有些台词值得回味。

  • 檀芳蕙 2小时前 :

    确实不算好。“you are a real cowboy”,这种台词说给谁,都觉得耻度很大,除了90+的伊斯特伍德。&耄耋之年的公路恋爱,依然说服力Max(《牡丹花下》翻拍换成科林法瑞尔,极大影响了剧情信度)。总之看见他就高兴,五星吧。

  • 郯秀隽 0小时前 :

    东木91的高龄仍然在拍片,他不知道怎样治愈老去,但每年仍为我们带来一个old school的故事,这就够了。

  • 柔桂 4小时前 :

    一老一少两个角色似乎都不缺少什么。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved