短剧《见龙》完整版 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 国产剧 2009

导演: 王传淋

评论:

  • 文信 3小时前 :

    是复刻,添加了新剧情。霸王龙的歌听着有一丝尬,可能小朋友会喜欢。一些配音换了,听不惯,还好图图一家和牛爷爷没换。感觉图图的大电影都差点意思。

  • 冉嘉年 7小时前 :

    本来对《快乐星球之三十六号》和这部电影抱有很大期望,结果这两部真的挺让人失望的。

  • 剑沛蓝 5小时前 :

    非常好看!里面还串联起了很多上海美术电影制片厂的电影 天书奇谈 黑猫警长 小邋遢 等等等等 跟女儿一起回忆过去

  • 屠白桃 7小时前 :

    带小朋友来看,太糊弄了,给人家孩子看睡着了……唯一有记忆点的就是那首歌吧:霸王龙,霸王龙,最厉害的霸王龙,嗷嗷嗷……圈钱电影,吃相难看。

  • 似慧美 7小时前 :

    一般般吧,最喜欢的镜头也就是在结尾的地方。基本就是围绕这个数学公式,数学公式代表了一个邪恶的无限循环公式,主人公一家从进这个家开始就进入了这个循环公式里面,所以最后虽然女主救出了大女儿,但是在这个邪恶的计算公式里,即便走出了阁楼,打开门,即是无限的向上返回阁楼的路。所以住进这个宅子,留声机音乐放起来,就代表着就进入了无限循环模式,永远也出不去了。

  • 应凡儿 6小时前 :

    一星给情怀。这个就是动画片的剧情啊,看着看着一点儿劲儿都没了,无语了啊!!!!!喜羊羊都不敢这么搞!!!!

  • 万博明 2小时前 :

    都是以前的片段。只是动画制作上面更加精致了

  • 凌采 7小时前 :

    为什么每次新年都要打打雷 放过打雷吧OTZ 观感比之前的2个新年特别篇好 但这loop模仿得过于刻意而且没有理由 突然循环突然打雷入侵突然团灭突然告白 基本都没有解释比较唐突 新人物观感还行但介绍篇幅过长 解决办法也只是一炸了之非常粗暴 13的表现也不是很突出感觉起到的作用不是太大 其他还有13装傻和官宣Yaz喜欢13 Dan真是超勇的 总之虽然比之前的特别篇强但也不算很精彩吧

  • 优初 3小时前 :

    小甘第一次看电影,选了图图,因为和图图长得像

  • 佼韶仪 5小时前 :

    思路是好的,时间循环加上爱情,但我是真想不明白这种无敌的题材是能怎么写的这么烂的,只能说cc稳定发挥。😅

  • 姬雪峰 3小时前 :

    不要长大多好呀

  • 卫昊 1小时前 :

    2021.10.1-15:25,与帅帅一同观看。

  • 夔蕴和 7小时前 :

    剧情:6

  • 卫博通 3小时前 :

    整个剧情七拼八凑,东一块西一块。说是应付小孩子动画片还可以。花钱进影院就这玩意真的差点事。还有就是明明是小孩子看的这个开头太诡异了,章鱼的造型,那个本来就阴森森的恐龙小队之歌简直太慎人。

  • 娄韶敏 6小时前 :

    这个结局真的贼烂…而且主角的操作着实令人智熄

  • 喆澄 8小时前 :

    十三姨快走了,才开始发展萌芽和yaz的感情线,为了最后重生增加虐点吗?yaz要和十三姨一起走吗?

  • 卫品如 7小时前 :

    上海虹口刘诗昆艺术幼儿园王庆狗园长骚扰离职老师很多年!老脸丧个没完了!生活区所有细节报复!虐猫!各种跟踪乱吐口水诋毁别人名誉,同步别人微信破坏圈子偷人当舔狗!在单位跟个泼妇一样大吼大叫!死别人圈子发不要狗脸低俗没教养骂街,制造车祸自己垃圾单位脏乱差,养的废狗天天去别人圈子挑拨离间嘴j手j嘴j心理扭曲!没脑子还想赚黑钱!网络苟别人圈子在南方装逼!养的婊子汉子不满足欲望四处耍贱!用你个臭垃圾指点生活?去别人圈子跟个淫魔一样发情!离职前随便翻包破坏办公室东西搞孤立,隐藏离职老师生活用品,奇葩管理没素质!吹牛逼拦生意!挑拨离间的狗嘴!不会说话滚回精神病医院!嫉妒个狗牙呲呲!

  • 俎天青 1小时前 :

    整体来说是老梗新拍,但是细节还是很丰富的。我真的爱我们图图😘奶牛睡衣超可爱🥰爱老养老的主题很好。上影厂的动画片的歌想起来的时候,电影院里大朋友小朋友都跟着唱起来了。出于个人的敏感性,“穿裙子的胆小鬼”以及只陪图图打游戏不干家务不帮图图洗澡的爸爸,还是让我觉得有一点刻板印象。

  • 单于翰采 5小时前 :

    和电影院一屋子小朋友看完了大耳朵图图……国庆快乐!

  • 勾明德 1小时前 :

    关心今天的老人,就是关爱明天的自己。我在剧中看到这句标语,于是联想到,一次在上海某处,看到:有困难就找志愿者,有机会就当志愿者。上海这座城市有边界感,温情也恰到好处地包在边界感里。没有永远的弱者,与你同行。 剧中,图图看的动画片是天书奇谭,片尾的主题曲是向经典致敬,看得我心里热乎乎的。如果上美影能出个主题乐园就好了。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved