剧情介绍

随着人们对外表越来越重视,抗衰老行业迅速崛起。当了18年家庭主妇的Bel,在孩子上大学后日感空虚,便在妹夫的提议下暂时回到衰败的家族沙龙帮忙。面对勾心斗角、矛盾不断、积怨已久的众多家庭员工,Bel要如何挽救这门家族生意?丈夫对二十多岁年轻貌美的私人教练产生异样情感,她会如何抉择?在所有人都追逐焕颜人生的同时,她能否让自己的人生重焕光彩?……

评论:

  • 成泽 6小时前 :

    排片很少,下午排片更少了,不过上座率还可以,小朋友居多,目测五六年纪的大朋友也有一些。我家二年级小朋友看得很开心,很投入。电影三观也很正,有挫折,有努力,也有奋斗,对手也没有被脸谱化,充分的友谊竞争。挺好!

  • 圭访曼 7小时前 :

    带着孩子走进电影院才惊觉,我和对象认识于上一个虎年。那一天我被豆友叫到特殊学校做义工,他带着设备去给孩子们放喜羊羊的虎虎生威。(那是第一次见面。后来才经另一个朋友正式介绍认识。)那一年灰太狼还冲进羊村要吃羊,这一年都和羊组队打篮球了。

  • 凯谷 4小时前 :

    (My comment is in the album 'CNSFSP')

  • 左安顺 6小时前 :

    1.日漫味太重,从分镜到对白到小桥段都充斥着日漫那味。已经脱离了致敬与锦上添花的功能。

  • 妫梦寒 0小时前 :

    整体是做得蛮粗糙的,不仅仅是和其他家相比上算是落后的技术、情节进展上的简单粗暴(就因为一个来信重新开始打球?)、人物的脸谱化和情感刻画的套路。但作为一个篮球迷还是看得蛮爽,里面的一些梗真的看到了只能说用的太妙(格林公式“你来之前我们就是冠军了、20分算个屁啊)。只能说,真的可惜了,明明可以更好的。7/10

  • 冉谨佳 3小时前 :

    太燃了,喜羊羊开始黑篮化之后是真的不错,我跟朱爹两个中年男人在小孩子包围中疯狂“卧槽”!梗太密集了,从更衣室格林公式开始全程高能,小朋友看个热闹,篮球狗能看出门道。编剧是真的懂球,烈羊羊战术板有东西的,最后半小时的篮球赛打得相当合理,经典致敬段落一个接一个。喜羊羊单核带队是魔术麦吧,含泪打五星!

  • 堵雅容 8小时前 :

    关于亲情的一次真挚而有力的回溯,若我们都失去了记忆过往的能力,我们的生活还可以找到美好吗

  • 市安露 8小时前 :

    吃了安利看的,剧情真的好燃!热爱你所热爱的,「梦想」这个主题,永远都能打动我心……

  • 折从霜 9小时前 :

    但是诚意值,从来没看过一个动画角色这么认真的做一部篮球电影,动作,得分,细节,战术等等,哪怕詹姆斯也做不到。

  • 斋和颂 5小时前 :

    哈哈真的好燃!!而且好帅啊!!出乎意料地好看!还有一星来自屁周的强烈要求+电影院可爱的观众们!哈哈哈感觉我们形成了一个球迷共同体~

  • 卫红英 6小时前 :

    后半段比前半段好,非常讨厌正能量的煽情

  • 卫昱百 2小时前 :

    文本没输,输在技术(这样的失败听起来可以接受?)

  • 季阳华 0小时前 :

    徐玄振姐真的演的好好 爸爸照顾她那段真的蛮触动 虽然我并没有像说的那样号啕大哭 但是的确是一部蛮感人的电影

  • 卫忠 7小时前 :

    必须是这部啊

  • 廖山菡 3小时前 :

    喜羊羊、美羊羊、沸羊羊、暖洋洋、懒羊羊。短短90分钟的片长,导演并没有厚此薄彼,每一只羊都有精彩演绎,把每一只羊都当成主角来塑造。两首插曲,一首回顾「筐出胜利」的剧情,一首体现备战训练的艰苦。没有拖泥带水,不讲无关内容,用最后40分钟的时间,为我们带来了一场「绝杀慕尼黑」的精彩。利用猎虎队的特点制定战略,用最后0.5秒的空档完成绝杀。烈羊羊前辈大概是看过1972年那场美苏对决吧。在别人退缩迷茫时,她坚持训练;当新赛季即将启动时,她首先想着报名。不抛弃不放弃,以热爱致所爱。如果说虎山是猎虎队的灵魂,那守护者队能担得起守护二字的,也就是暖羊羊了。时间过得好快,转眼,喜羊羊和灰太认识5000多集了。转眼,距离上一次喜羊羊与灰太狼大电影都过去七年了。当初嗤之以鼻的,而今买票去看。王者归来,祝大卖咯。

  • 完嘉庆 8小时前 :

    %0太多NBA梗了吧?确定当年看喜羊羊的孩子们现在都喜欢NBA吗?

  • 刘毅然 8小时前 :

    挺燃的,故事讲得不错,隐喻成人世界,家庭教育问题等等,永远最喜欢懒羊羊!

  • 文琛 1小时前 :

    但是诚意值,从来没看过一个动画角色这么认真的做一部篮球电影,动作,得分,细节,战术等等,哪怕詹姆斯也做不到。

  • 振然 1小时前 :

    小孩儿看了不懂,大人看得无聊,原声带还不错。

  • 司寇问凝 7小时前 :

    但是竞技体育的魅力却是这些缺点无法抵挡的。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved