夏清的逆袭人生 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2015

导演: 李子轩

剧情介绍

  郭佳是一名宝妈,每天忙于家务却还遭到丈夫责怪。荣欣本是一名生活幸福的富家太太,因车祸导致失独丧偶而跌至悲伤的谷底。南健勇和儿子南泽相依为命,中年下岗后再就业又被辞退。南泽在学校里装成富二代过着奢侈的生活,父子二人关系淡漠。陆凡因腿脚残疾总是被辞退,生活十分的拮据。 五人 因机缘巧合走到一起......

评论:

  • 謇淑静 6小时前 :

    同样是封闭空间,绑架人质,提出要求,但这部电影显然更高明一些,作为一名衣食无忧、生活幸福的幼儿园老师,她的动机一直保持到影片尾声才揭晓,悬念十足。

  • 隗学名 2小时前 :

    往事和现今交叉叙事,事情的原委逐步披露,镜头交织重复,编剧剪辑都很出色。

  • 闻人蕴涵 1小时前 :

    立意很好,前面的节奏也挺好,后面托出事实的冲击力不够。2022-04-08

  • 起坤 4小时前 :

    不好男性豆瓣用户在评价这部电影时一副置身事外的轻浮样,完美诠释了电影里主角所描述的那种国民形象,不在你们耳边大吼大叫,你们就只会装聋。中国有多少女性被强奸后无法立案还要被受害者有罪论二次伤害,又有多少已婚女性被“家暴”后无法得到法律保护,还有多少女性被拐卖成为性奴后即使引起舆论也依旧无法被拯救。如果你在看一部电影时,只抱着一副高高在上的态度,那么你是在浪费你的时间,这部电影不是给你这种人看的。

  • 释雅惠 3小时前 :

    为什么要给五星:这电影来自平均两小时就有8名女士被强奸的印度

  • 舜燕妮 5小时前 :

    能铺垫80分钟还不知道到底要干嘛的谜面就像是先看了一集明星大侦探,还好女总理的一句“Emotions can be assets”和对性别刻板印象的反击总算让人觉得来了点劲。而那个关于强奸的谜底则在母亲的一句反问中完全揭晓,后面的紧张甚至和总理面谈的高潮也变成了可预见的补充。对印度社会问题和女性困境的直击,以及对女警察、女总理、女主播和母亲等女性角色的着力没能挽回叙事节奏的失衡。

  • 浦冬菱 4小时前 :

    “不只换来一场烛光游行”。至于吗?不至于吗?

  • 珍彦 1小时前 :

    无人关注、无人聆听的痛苦真的能把人“逼疯”;主人公已经极度理智了,能用这样的方式换来和女性首相的对话真的很令人羡慕动容。

  • 红可可 9小时前 :

    蝴蝶效应→乌合之众→锚定

  • 璐月 3小时前 :

    真的太赞了,意外的惊喜。这部电影能冲奥斯卡么?看了后心脏都疼了。

  • 轩逸 9小时前 :

    演技精湛,Sandra把那种压抑,无奈,无助,愤怒,渴望的感觉演得极其克制,反而让人感受更真实更痛彻心扉。对老美的文化不是很懂,射杀警察是重罪吗?已经承受了法律的制裁还需要忍受社会的判罚吗?不过看完我觉得人其实还是应该多读书才会有更多解决问题的方法,不至于让自己身陷囹圄

  • 歧忆安 2小时前 :

    用悬疑片的手法拍剧情片,有些部分有点怪怪的,但最后一个拥抱的情感分量很足。

  • 钟离诗蕊 0小时前 :

    桑德拉布洛克演得真好啊,愤怒悲伤又内敛克制,出狱人融入社会/展开往事真相/深切感情等几条线索纠缠在一起做得蛮不错

  • 马闲静 8小时前 :

    深深的悬念,漂亮的女主,跌宕的剧情,持久的观感,好片该有的本片都有了,除了印度式歌舞。

  • 芃俊 7小时前 :

    新概念印度电影,标准的冲突情节剧结构,本土文化符号,印度社会现实的反思。电影作为集体意识的显示终端,女性视角突出,自觉成熟的女性主义表达,对新闻媒体的批判,个体自省。

  • 鹿心诺 5小时前 :

    又是一部没有歌舞的印度片,非常有国际范。这是连续两天看的第二部,第一部是《杰伊毕姆》,风格不同的是,本片是讲印度富人,没有一个穷人,但同样是社会问题,这次是关于强奸,尤其是电影结束时出现的字幕“在观看这部电影时,有8名妇女被强奸”。剧情其实不复杂,但编剧手法相当醇熟,一点一点地释放信息、推进节奏,认真看,所有前期预设的疑点最终都有答案。

  • 逮高韵 9小时前 :

    姐姐对妹妹的爱 到这种地步 真的是可以了 长兄如父 姐如母啊..

  • 辰铭 2小时前 :

    有戏剧冲突,有悬念,有反转,有演技,最重要有内核

  • 枫茹 4小时前 :

    比起弱点,桑爪更应该借这个片拿奥斯卡。估计是公司没好好操作。

  • 骏阳 0小时前 :

    如果想获取自己的合法权益,只能通过这种极端的方式的话,那么这个国家没救了。一直不能理解印度人这方面是怎么想的,强奸,轮奸,而且是暴力的,不知道做这件事时有没有想过自己的亲人?谁能给我解解惑。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved