「我不要将来。我觉得现在就很好了。」「我也觉得是。」香港女校的爱情故事，短发班长李詠藍实在太像《蝴蝶》里的蒋祖曼了，几度让我出戏。电影应该是根据导演自己的亲身经历改编，所以显得特别真挚细腻。其实和大多数同性题材电影差不多，罗曼史开场于相邻的桌椅、因为误会或者世俗眼光而分开、多年后重遇已经物是人非、虽然给你幸福的人不是我但也希望你幸福。多给一星，是给封面的雨中之吻，也是她们在学校操场上上演的那场肆无忌惮热吻，这是她们的爱情唯一一次曝露在阳光下，哪怕只有那短短的几秒钟、也足以度过往后黯淡的数十年。「其实她到最后都还是深爱着李詠藍，只是她不忍将越来越好的她拉入生活的深渊，于是选择在三十岁之前结婚。为什么找你来当伴娘? 大概是很想和你携手走过这段路吧。朦胧中，就要骗过自己，最终走向的人是你。」
不听老婆话 吃亏在眼前 对于她来说为了两人单元的利益而冷血无情 没想到老公才是所有人里最自私懦弱的 ew 死的好
流水账式的拍摄手法，感觉一路下来没有高潮，导演和编剧可能对观众的口味理解有了偏差，以为大家想看商业家族内斗，实际上大部分人更喜欢看黑寡妇的传奇人生，这部电影想要展现出来的东西太多，贪多求全最后反倒没了重点，实际上如果以黑寡妇为整个主线，再串联起来一些大的商业斗争的话，观看起来应该是很有意思的，嘎嘎在里面真的脱胎换骨，有老式好莱坞电影女星的感觉。
有些片段為了服務劇情，太直白的呈現在觀眾面前，前面説完因，後頭馬上把果補上，失了留白的效果，這麼拼拼湊湊出片段，導致像拍一部濾鏡全開的MV。
电影有些矫情，有些破碎，技法也很生硬，大多情感递进都是通过水…校园之后的剧情就不太行了
应该是导演的亲身经历吧，故事可以，但是拍得就比较漂浮，没有深入挖掘，滤镜太厚，人物塑造得内在驱动力不够，所以很多转折就显得生硬，以至于一直在感动与尴尬之间摇摆不定。片中很多台词还是不错的。
《蓝宇》话外音作为心声那段简直神来之笔。还是很触动，导演自传无疑了。双女主超来电。
今时今日已可以说这些年HK的LGBT+有关电影都是蛮失败的，如同本片的创作思想，剥开所有新潮元素外衣，内核直返粤语残片，说女校棒打鸳鸯也就罢了，长大成人之后的现实压力究竟是什么完全没有交代清楚，若说彼此步调不一致各自move on又偏要拍她们暧昧纠缠，最后婚礼镜头处理得更是莫名，若说二人依然有爱那又为何要嫁别人呢？究竟是什么原因迫使她们做这个决定呢？不论是社会还是家庭都没有任何表现的结果就是好似在无理由骗婚，更不用说全程高柔光大滤镜和360度旋转等等镜头，还是要说，创作从业者抛除刻板和傲慢、多提升审美真是很重要。两位女主演既有青涩也有气质，居然看到童爱玲惊喜客串。2.5.
觉得女主演得不错，一搜居然是gaga lolololol。星战男不喜欢的……2022.4 @ BJ
本片集男权对女同刻板印象之大成。🤷
看了些史料再结合电影看更有意思了，一个祖辈辛辛苦苦打下基业的自媒体号在不成器的子孙的运营下一步步数据滑坡，最后不得不卖号给其他媒体公关公司的故事。讽刺的是其他媒体公司又在接手该号后确实把号运营得越来越好。家族企业的弊端真要命啊~~电影最后结尾的“目前GUCCI已无GUCCI家族成员参与管理”太讽刺了。
*哦对了，杨偲泳跟陈妍希长得挺像的
电影本身太流水账，太过纪录片风，对两个角色都缺少深入挖掘，但是我很喜欢Lady Gaga和亚当·德赖弗的表演，让角色变得生动和有趣。
关于金钱和权利如何让一对原本相爱的恋人互相憎恨并杀掉其中一个的流水账。故事主要卖点是猎奇，真实改编。节奏莫名其妙，毫无疑问女主在推动所有剧情。她尬追男主，追上了要结婚生孩子，她要帮丈夫夺回gucci，她要干掉敌人，她要杀掉丈夫。而她从始至终都是一以贯之的狼性，不是改变的那个，夺回权力前后人格改变的是丈夫。这个电影违背了基本的电影规则。多给一星为了摄影灯光。还有亚当和gaga贡献的XXOO。道德观可以说是一塌糊涂。对男主和Gaga都无法共情…………
Gaga的演技又进步了，但是Adam Driver的口音怎么不太稳定，有时候又是纯正的美国口音，还有他老演我讨厌的角色，上次是最后的决斗里的强奸犯，是导演都觉得他的长脸很有反派气质吗？
全然不行啊，冗长却时而语焉不详。看的时候唯一心疼老帕，年轻时候家族斗争里从来都是杀别人，现在只能演人老被人欺的角色了☹️
她写出了最贴近现实，却又是最美好的结局，套上戒指的那一刻我也哭了。
父系家庭出不了真正的女同性恋 不反孝的结果是一辈子都找不到自己 只能做别人的傀儡
有些情节拍的尬到，我都看不下去了。。
這個濾鏡真的太超過了...說著超級直男厭女話語的中年男的實際人設是慈祥老父也讓我無語。各種時代元素完全沒利用好啊，不是加點時代icon就能讓電影格局變大呀。不得不說全片最讓我難過的一段真的就是藍宇的對白作為背景音的時候。東亞狗血愛好者如我還是有稍稍哭到，主要還是阿談真的行。
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved
