常规线路

高清线路
线路1 线路2 线路3 线路4 线路5 线路6 线路7 线路8 线路9 线路10

剧情介绍

  1999年,高中毕业的姚远接替父母的班做起长途运输,走南闯北发现了快运契机。当时被邮政执法堵截损失惨重,便利用网络结识邮政快递路总的千金路晓欧,以套取信息,两人在接触中渐生情愫。
  但姚远看到二人身份差距悬殊,选择放手初恋,独自远走创业之路,在香港创建了远方快递。此时,路晓欧跟随母亲来到香港学习,两人再次相遇。路晓欧帮远方快递度过难关。正当两人经过诸多风雨合作默契,逐渐将远方快递引向辉煌时,一次经营危机造成了远方快递欠债累累。姚远不忍路晓欧受到牵连,故意将她气走。路晓欧离开后,姚远想方设法独自还清债务。2014年恰逢国家正式全面放开快递政策,姚远主营的传统私人快递业务遭到新兴电商的大力冲击,但姚远审时度势,迅速推行“远方”无人智能快递,化险为夷,取得成功。面对海归商人刘云天的竞争,姚远不按规则出牌,频出奇招,再次打赢漂亮的翻身战。
  在新的时代机遇下,姚远抓住商机,促成快递与电商携手合作上下游业务,打通产业链。面对资本和同行两个阵营的压力,面对昔日女神的相爱相杀,四十不惑的姚远选择勇敢面对。他用自己在商场上摸爬滚打出来的经验,结合政府的利好,打出了一组资本与平台、平台与市场创新融合的组合拳,在众人的瞠目结舌中,再次撑起创业大旗,也再次点燃了路晓欧的心。

评论:

  • 妍晨 0小时前 :

    很催泪,尤其对我这种泪包来说,这个项目的故事梗概都能让我眼窝湿润。就是讲得太满了,溢出来了,眼泪就给整没了

  • 呈漫 9小时前 :

    抗疫片里逻辑性最差的一部 不过也有感动点

  • 娅采 7小时前 :

    两星给武汉的英雄们,一星给演技在线的演员们

  • 劳玄清 7小时前 :

    这叙事方法,够牵强的。外加硬煽情。疫情中的爱情和亲情。

  • 卫照反 0小时前 :

    真实的历史背景下的题材本就非常难拍,但这部也有点儿太烂了吧!

  • 信延 7小时前 :

    不知道想表达什么,随便一个纪录片都比这个好 不懂为什么拿出来再过一遍

  • 之婉静 9小时前 :

    好难看啊……难看到我现在正在看电影…然而我宁愿玩手机避免这尴尬😅

  • 扶芳洁 5小时前 :

    在电影院看的,完全不记得讲了啥,重要的是看的过程。嘿嘿嘿

  • 卢梓颖 1小时前 :

    在平台找免费电影看 看到这一部 和现在的上海 挺应景 应该算是好电影 因为确实被打动了 不管是小人物还是大人物 关键还是在人

  • 冷韦柔 1小时前 :

    感觉得到原始剧本是想写好故事线的穿插交汇那种叙事型,可惜收尾还是差了好大口气。除了部分穿插的写实场景还算可圈可点,其他的小片段也就两位老演员和中年夫妇的两条线因为演员的内核表现力,算张弛有度又有故事性。难得让我觉得黄渤得向前辈多看齐。

  • 撒珍瑞 5小时前 :

    有些台词就像是表决心,让人挺难相信的,表演的有点过了。没有感觉是因为此类电影消费的太多了,现在已经没有当年看《在一起》时的感动了。

  • 卫博通 6小时前 :

    “扑通花版”是片子的最大debuff,搞得就像春晚小品剧场版plus,显得每个人都在端着演。汉腔版就不同了,码头文化就该有码头文化的样子。

  • 佑桓 8小时前 :

    算是至今抗疫片最“高”质量了,但有些位置还是太过太煽,最近看的院线国产片都有这种问题,不一定要撕心裂肺的哭戏才能表达情感的。

  • 昌文昊 9小时前 :

    动容的是疫情里的真实故事。希望可以多多鼓励年长的人去做一些之前被认定年纪大了就不应该做的事情。不管什么年龄,都可以去追求,去做自己想做的事。

  • 宾怿悦 9小时前 :

    剧情略乱,缺少细节不接地气,贾玲的武汉话说得还是可以的,渤哥就太川味了。

  • 卫方华 1小时前 :

    又哭又笑。三个爆哭点,年三十晚女孩路中央手抱白菊花,琴奶奶被召回院支援,晓晓遗照。最好笑的是叶老师微信步数,真是小机灵鬼,哈哈哈哈。平常的细节最能引起共鸣,终于明白大家说导演的细腻,真的润物细无声。

  • 德振 1小时前 :

    希望编剧还是别把我们的智商按到地上磨擦,稍微有点常识吧。贾玲扮演的快递员跟感染新冠的小护士密接成那样了小护士死了她不用隔离??蹭这波主旋律的热度有意思?没那金刚钻建议别揽瓷器活。强行感人的情节尬出天际,无语。

  • 公俊晤 7小时前 :

    开场哭到散场,但主要还是联想到了实际发生的事情

  • 乘英勋 1小时前 :

    看太多疫情影视作品了……怎么会这么多

  • 慧萱 6小时前 :

    温情很多时候也都伴随着苦难,所以不能一次看完,分了好多天,希望悲剧不再重演

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved