杭州最低工资标准 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 动作片 2008

导演: 钱永强

评论:

  • 梅涵 4小时前 :

    《永恒族》作为神话题材,和《尚气》对比有些勉强,应该首先说超越《雷神》前两部,尤其是十个新人物同时登场,放在两个半小时的电影里已然平衡得不错了。依旧的拯救全人类戏码也蒙上了一层神学和道德悖论的外衣。

  • 邰诗槐 6小时前 :

    永恒族和变异族的设计实在太乏味 除了德鲁伊没有能记住的角色

  • 钱佑运 3小时前 :

    也没想到能拍得这么无聊,服啊

  • 淡歆美 0小时前 :

    结局感觉很离谱 天神族是能直接传送到地球之上带走女主 那全片搞这么久就因为天神族开头不想来亲自做事?带走女主这事也够小了 就不能亲自来地球接生新天神 也是非要首尾矛盾了(一星电影宇宙情怀一星给还行的美术 这剧情就得扣三星)

  • 萱璟 3小时前 :

    收回之前看完预告片之后的感想,成片其实有延续赵婷自己的那种孤独流浪的风格,问题在于整部电影前后的自我矛盾点实在是太多了,比如对于地球人来说永恒族本身身份的忠奸性,Celestial为维护宇宙繁衍而创造行星的目的性,变异族和永恒族的对抗,个别永恒族角色行为动力的变化是否合理,故事走向明显是站在地球人的角度来叙事,但是要讲关于永恒族的故事,又是否有这个必要呢?闪回实在是有点多,感觉故事叙述架构没有处理好;以及看了这样贴身而廉价的outfit和随意就能使出的能力之后,越来越觉得MCU现在已经失去了第一阶段铁人时期的那种高科技感。

  • 能之卉 6小时前 :

    赵婷很厉害么? 当真没觉得。本来应该是迷你剧集,结果拍了电影。出场人物脸还没认熟,就领便当。没时间好好塑造人物,就只能依靠音乐场景+刻意煽情。故事情节如果独立出来还能凑合自圆其说,放在现有MCU的时间线中,完全不合理。赵婷麻烦你继续去拍(我不看的)文艺片吧。别来祸害MCU了。

  • 校桂华 1小时前 :

    宇宙计生办主任灭霸为了整个宇宙不被团灭,以一己之力对抗天神族,真是操碎了心啊

  • 采岚 0小时前 :

    倒也没有漫威最差这么夸张,《尚气》《黑寡妇》《毒液1、2》《神奇队长》…….比这烂的我一列就是一大把

  • 秋寄云 8小时前 :

    MCU已经沦落到纯堆设定的地步了。故事节奏全无,废戏铺天盖地,人物薄如蝉翼,连笑点也异常生硬。如今很明显的一个事实是,赵婷的叙事能力无疑是有问题的。《无依之地》也存在类似的缺陷,只是被她强烈的个人风格很好地掩盖了。一拍这样的爆米花电影,顿时就全暴露了。

  • 桃萱 6小时前 :

    《惊奇队长》之后一部探索女性痛苦的超英电影,而这一部以及过去看的《无依之地》都精准的展现了赵婷讲故事的能力之强,虽然节奏稍微慢一些,但整体可看性还是很强的,以及女主角真的非常美。

  • 瑞同和 9小时前 :

    人物实在太多,任何一个单拎出来似乎都可大做文章,但合起来就杂乱无章,剪辑和拍摄都一言难尽。在这样一部商业大片中,导演似乎在寻求某种深度挖掘,然而并不可能,于是就很说教,每半个小时我都能毫无意外找到睡点😅以及这其实是一部人类赞歌吧。【超人是你吗超人?

  • 理初柔 5小时前 :

    3.5。我原本以为会很无聊,结果恰恰相反,影片并没有无谓的拖沓,需要铺陈或推进的时候的时候如水银泻地一般流畅且迅速。

  • 贝念瑶 4小时前 :

    用一個言情導演來拍這樣的漫威電影,成效幾乎可以立刻判斷,就是所用非人。

  • 轩哲 7小时前 :

    ❹时隔五年又是人类存亡,儿戏化,死去活来引发疲劳;何况MCU之外不乏同类且更佳的讨论。

  • 楠瑶 6小时前 :

    两星

  • 雨雪 2小时前 :

    有点类似那些年的春晚中的赵本山,也有点类似昭和时代的奥特曼。

  • 燕瑞灵 8小时前 :

    You and the ex-boyfriend she told u not to worry about.

  • 果婉柔 6小时前 :

    Sersi成功阻止屬於天神族模式的人類補完計畫?選角亦選得有趣,中裔陳靜,墨西哥裔Salma Hayek,巴基斯坦裔Kumail Nanjiani,人類四大文化圈有仨代表,遠東中國,美洲馬雅文化,南亞印度文化,而劇情中,永恒族飛船降落地點即兩河流域巴比倫,Thena與雅典娜為一音之轉,Makkari出現在埃及壁畫裡,則屬第四個文化圈:兩河流域-古埃及-地中海文化圈。

  • 章问玉 2小时前 :

    哪有什么岁月静好,不过是永恒族在默默地替你们负重前行。

  • 肖安阳 6小时前 :

    不能算优秀,但还是很有特点、基本到位的超级英雄电影啊。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved