校服伦理电影 magnet 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 其他电影 2012

导演: 黄渤

剧情介绍

中产阶级老板(王迅 饰)因为面临破产企图在酒店自杀,就在他准备自杀的前一秒,从事特殊服务的按摩小姐(一纳 饰)走错了房间误将他当成了客人。破产老板起初非常气愤,但无奈怎么劝按摩小姐都不走,还坚持认为他就是客人。破产老板只好让其留在房间,在两人的交流过程中,破产老板了解到 按摩小姐准备存十万块钱,然后就回家开始新的生活,而想到自己也还剩十万块钱R30;中产阶级老板(王迅 饰)因为面临破产企图在酒店自杀,就在他准备自杀的前一秒,从事特殊服务的按摩小姐(一纳 饰)走错了房间误将他当成了客人。破产老板起初非常气愤,但无奈怎么劝按摩小姐都不走,还坚持认为他就是客人。破产老板只好让其留在房间,在两人的交流过程中,破产老板了解到 按摩小姐准备存十万块钱,然后就回家开始新的生活,而想到自己也还剩十万块钱,加上被按摩小姐的乐观精神感染,他的心情舒畅了许多。天亮了,到底是他顺利地自杀还是按摩小姐顺利地完成服务呢?本片是由搜狐视频打造的,聚集国内七大一线男星倾力加盟的“7电影移星唤导计划”推出的第四部“星导作品”。

评论:

  • 骞驰 2小时前 :

    华子的垃圾话太扎心了,最后结局也是寻常套路了,实际的话前两次机会没了就真的没了。

  • 梦昭 6小时前 :

    电影里唯二没扮演自己的就是主角和爱德华兹,华子那张脸真挺欠打啊哈哈哈

  • 魏宏硕 6小时前 :

    6/10/2022 中间训练的montage光看我就有被累到

  • 麻高寒 6小时前 :

    虽然俗套,但NBA球迷的话还是会看的很开心

  • 边访冬 6小时前 :

    对于经常看NBA的人来说,这是讲有关一个人是如何选秀之前和选秀之后的生活。对于不经常看的,就当作一个奋斗的故事看就好。

  • 狂同光 7小时前 :

    中间过程节奏有问题,太温了,燃不起来。

  • 锦桐 9小时前 :

    很励志,亚当桑德勒不搞笑了,但还是那个能抓住观众情绪的男人。

  • 老令怡 1小时前 :

    从诺维茨基出镜开始变得有趣 训练的十五分钟混剪非常燃 还致敬了洛奇 看的时候想起很多过去的片段 科比的四点钟 床头的艾弗森海报 高中历史老师的大T恤上写着巴克利 还有我认识的第一个NBA球员诺维茨基 这些才是最最美好的

  • 树正平 6小时前 :

    3.5,虽然剧情走向真的太predictable了,但亚当桑德勒的表演真的看待很舒服

  • 祥紫 7小时前 :

    运动电影很难拍,要不就是好,要不就是不好,这一部当然是毋庸置疑的好。

  • 春秀隽 1小时前 :

    上次看亚当桑德勒还是原钻,有凯文加内特

  • 鲁尔蓉 4小时前 :

    写给篮球的情书,人到中年,还能搏上一切,再次吹响梦想的号角,简单的像一个童话故事,但中年人,有过篮球梦的中年人,有谁能抵挡得住这种零度可口可乐呢?

  • 濮瑞彩 1小时前 :

    中规中矩体育片,爱篮球的值得一看。伯乐与千里马的相遇拍得一般,分别倒是拍出感觉了,机场球员看着教练不见身影那段,使电影提升不少。但转折太快,就和全片一样,有很多剧作技巧上的安排,就是处理得较粗糙。

  • 藤孤菱 2小时前 :

    比较有意思的就是在观看过程中可以不断看见熟悉面孔,以费城为大背景,恩比德竟然没有过来客串,同样在西班牙那边也没邀请加索尔兄弟和卢比奥,这点还是很遗憾。

  • 潍谛 1小时前 :

    确实挺俗套的 不过对NBA球迷来说值得一看

  • 李玛丽 4小时前 :

    只能说没把我们想看的拍出来,拍出来的都不是我们想看的

  • 衅诗柳 6小时前 :

    类型化电影,发现强化挫折反转,中规中矩,中间训练部分篇幅有点长

  • 老博厚 2小时前 :

    应该是《绝杀慕尼黑》外我看过最好的篮球电影了,虽然关于篮球的场面还是很夸张化和程序化,但拍得的确好看。

  • 锦沛 2小时前 :

    看到7.3分才看的,有点失望,可能是期望过高,很想投入进去,但是却像流水线那样跳过了。打动不了我。对我来说值得看的理由是:这部电影从球探的视角来描述了NBA的商业性,让我知道在N BA里面打球,除了你的技术和天赋外,还有太多太多的东西需要你去考虑了。真的没那么简单。

  • 章南霜 6小时前 :

    即使NBA本身本质是一个商业联盟,但篮球终究是一项运动,它也有着自己纯粹的一面。你可以说逐利下的商业模式歪曲了篮球,但不可否认的是同时也放大了篮球的聚光灯,毕竟如果连饭都吃不饱,谁又还在乎与向往运动呢。看到豆瓣短评说本来是想拍来中国寻找一个草根球员的,但由于种种原因改成了西班牙,确实非常可惜。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved