送妻借子 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 2016

导演: 차윤영

剧情介绍

  The undeniable seduction of first love.
  Ahn Dami is home alone in a house where her husband doesn't come back. He doesn't come back until morning and she's alone again. She goes to the fitness club to work out. However, her target is not just working out. After she lost the first love she gave everything up to, she decides to live the rest of her life as a hot woman. Then the first love she thought had disappears and appears again in front of her...

评论:

  • 宿念波 6小时前 :

    不推荐,有一点boyhood的影子,有创伤的小孩长大,也没有多温柔

  • 惠锦 2小时前 :

    就觉得很温馨很舒服 在一个零下三十度的周末 连光影都觉得温热。

  • 帅言文 5小时前 :

    不分个主次所有的事情都堆砌的故事真是看得心累,你们父子也真是了…

  • 妍沛 8小时前 :

    题材和设置相当不错,小崔演技退步了,接不住老赵的戏。

  • 优香 3小时前 :

    老乔居然能导出这么细腻的电影,大本最高!

  • 卫秀芳 3小时前 :

    但是配乐还是很好听

  • 尹志新 7小时前 :

    个人觉得蛮好看的,剧情很紧凑,没有拖泥带水。主题也没有一味的只是讲警察的腐败,警察是败类等等这些已经泛滥的情节,而是抛出了一个疑问和选择题。故事用了另一个角度讲述警察的不得已,警察的悲哀,警察该选择哪一条路?是继续秉持正义看着重要的人被害而让凶手逃之夭夭,还是游走灰色边界,利用他们抓住比自己更坏的坏人。如果你只能非黑即白,那你可能不适合当警察了。最重要一点,故事做到了让观众(至少我)不会厌恶他们的逼不得已。

  • 同英达 0小时前 :

    剧情方面没有什么很有趣的地方,人物方面也没有什么有趣的地方,动机上面有点意思,但也没啥大意思。整体看起来就是平平淡淡,无功无过,没有风格,比较失望

  • 东会欣 8小时前 :

    警察内部无间道,说到底还是探讨灰色地带问题,赵震雄看着实在不像什么奸诈分子,难怪崔宇植要倒戈。

  • 喜浩博 4小时前 :

    上了名校也依然不能摆脱命运,只能靠运气写书,多少有点理想派天真,原来美国也是只有读书改变命运的现状。

  • 帛昭 9小时前 :

    个人觉得蛮好看的,剧情很紧凑,没有拖泥带水。主题也没有一味的只是讲警察的腐败,警察是败类等等这些已经泛滥的情节,而是抛出了一个疑问和选择题。故事用了另一个角度讲述警察的不得已,警察的悲哀,警察该选择哪一条路?是继续秉持正义看着重要的人被害而让凶手逃之夭夭,还是游走灰色边界,利用他们抓住比自己更坏的坏人。如果你只能非黑即白,那你可能不适合当警察了。最重要一点,故事做到了让观众(至少我)不会厌恶他们的逼不得已。

  • 徭夜绿 8小时前 :

    就还行吧 比反贪风暴5 好看10倍那肯定妥妥的

  • 卫博豪 1小时前 :

    “作家不同,你说你是作家,你就即刻成了作家,没人会给你发文凭。你得证明自己是作家,至少得向自己证明。”

  • 斋怀曼 9小时前 :

    不分个主次所有的事情都堆砌的故事真是看得心累,你们父子也真是了…

  • 却丝琦 7小时前 :

    太喜欢这部电影的感觉!

  • 凌雪晴 7小时前 :

    还不错的片子,平平淡淡的人生,简简单单叙述

  • 扈尔雅 0小时前 :

    上了名校也依然不能摆脱命运,只能靠运气写书,多少有点理想派天真,原来美国也是只有读书改变命运的现状。

  • 之智宇 4小时前 :

    克鲁尼,你改行做导演是为了啥呢,为了让另一个改行做过导演的重拾导演自信吗......下次拍104分钟舅舅带娃吧,礼貌四星

  • 伦蔚星 9小时前 :

    勉勉强强。这个年龄给我整蒙了,小崔的爸爸把雄当干儿子,但雄又把小崔当干儿子,虽然想说血统传承,但年龄是不是有点问题啊。

  • 少罗绮 4小时前 :

    日本推理小说改编的韩国电影,结果真是半点推理剧情都没有,演员都是好演员,但能把犯罪题材拍这么无聊也是不容易…2.5

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved