剧情介绍

  某实力雄厚、背景神秘的大集团展开公开招聘,经过激烈角逐,最终有8名精英男女入围最终测试。他们被带入一间近乎全封闭的房间,在测试期间只有三条规则:1)禁止与考官和警卫交谈;2)禁止污损考卷;3)禁止离开房间。违反其中一条规则,将丧失考试的资格。应聘者面前的考卷是白纸一张,却发贸然落笔也是污损考卷的一种。在各种奇怪的规则之下,这几位精英变得手足无措,个性张扬的白人男子(卢克•梅布利 Luke Mably 饰)率先提议应试者们要共同合作,解决问题。拥有不同背景的男女看似走到一起,却不知机关暗藏其中。
  与其说是一场激烈的就业测试,毋宁说是一场人性与智慧的大考验……

评论:

  • 别运菱 4小时前 :

    趙喜娜還熱衷於在大銀幕展現身段,巨石已經嘗試起硬漢柔情了,儘管戲全在佔據歐羅巴風情的艾米莉布朗特身上

  • 冉金鑫 3小时前 :

    故事蛮精彩的,虽然某些细节看似不太合理,但瑕不掩瑜,仍然觉得是部不错的电影。

  • 卫华哲 9小时前 :

    丛林的残酷食物链在动植物环节刻画的开门见山,人类嘛,情感滤镜柔光大开,淡化矛盾美化恩怨血仇。于是午后暑假番这样刷起来,轻松

  • 从如松 1小时前 :

    俄罗斯的电影还是拍的不错,这种片子应该多出现,好莱坞的文化太独断,社会本应该是多元化的

  • 学睿慈 6小时前 :

    没什么梗 搞笑都很生硬 剧情感觉也不是很出彩 一般般

  • 俞良骥 7小时前 :

    看完后第一感觉是很不错的,说故事老套也确实老套,每一处剧情都很迪士尼,动画感很强,可翻来覆去的看也麻木了,因为很快就可以进入电影,虽然知道套路,你还是会乐此不疲的看,就像有些人明明谈过很多次恋爱,但每次有新的恋情,他还是会全身心的投入,而且强森不死之身的反转着实让我意外,也不是完全没创意,比起之前看的《地心历险记2》,要好多了,当然,不死诅咒跟《加勒比海盗》如出一辙,转念一想,又如何?也是迪士尼家的,财大气粗,不服啊?

  • 云彦 8小时前 :

    好久没有看迪士尼的电影了,特效、视觉效果不错。艾米丽太漂亮了吧!

  • 咎鸿博 4小时前 :

    毛子飞官夺命逃生,剧情很一般,男女线比较好看

  • 博运 1小时前 :

    改编自迪士尼乐园游乐项目的大女主合家欢电影,《加勒比海盗》+《木乃伊》+《夺宝奇兵》+《勇敢者游戏》的成熟套路是资方最喜欢的稳妥模式。巨石强森的角色类型几乎已经固定,艾米莉·布朗特则中规中矩;整部片子虽然匠气完全盖过了灵气,惊喜乏然但不失精彩,仍是近期很不错的冒险题材影片。画面精致、电影原声带+1星。

  • 厉夜雪 8小时前 :

    这糟糕特效竟然是迪士尼?邓斯特老公真挺好。

  • 公冶烨伟 1小时前 :

    被击落-逃难-康复训练-重返战场……也就空战场面拍的可以,其他的都很无味,但是英雄的事迹是光荣而伟大的,致敬!

  • 承怀柔 0小时前 :

    幼齿合家欢,迪士尼流水生产线。JNH的OST是唯一亮点,年度十佳原声候选。

  • 彩妍 3小时前 :

    科目:<真正的键盘侠> + <如何云办案> 合并授课 || 讲师:Jake Gyllenhaal || 总结:配枪 ||

  • 吉勇 8小时前 :

    [2021-08-12] ★★★☆ 一场成功的2小时奇妙奇幻喜剧冒险之旅,比自杀小队2看的顺畅.

  • 卫映宽 2小时前 :

    大火肆虐森林也炙烤着Joe的内心,独角戏电影,完美演绎出了过失杀人后警察内心的煎熬和后果,对于案件的梳理追踪以及最后的反转处理的都很细,原版的故事显然更适合美国的大环境,很有代入感,但不足的就是Joe脑海里想象的画面存在的很违和,甚至出戏。

  • 公飞鹏 6小时前 :

    迪士尼乐园的游乐设施改编的电影,我之前没去玩过,电影是标准奇幻冒险动作片,每一个流程都可以预测,看来迪士尼准备打造下一个《加勒比海盗》了。

  • 文鸿 8小时前 :

    异常标准的迪士尼流水线商业片,看巨石强森谈恋爱太奇怪了

  • 司空安晏 9小时前 :

    木乃伊+夺宝奇兵+加勒比海盗,甚至还有地心历险记和勇敢者游戏的影子,甚至男二出奇的像布兰登费舍…………不过迪斯尼就是迪斯尼,虽然搞个混血出来,但还是非常好看,全程无尿点又有反转。

  • 平楷 1小时前 :

    看到预告里的山寨戴维琼斯的时候我一切都明白了,原来宣传里说的“下一个加勒比海盗”是这个意思啊……

  • 咸德本 2小时前 :

    亚马逊河流丛林探险流水线作业,整体节奏较欢快,设定有点加勒比海盗,这个设定也是情节中的最大亮点,完全可以好好挖掘一番,最后的场景特效还是美好的。在这个要不片荒要不就是玉玉片扎堆的季节,难得给人带来一丝轻松

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved