代孕是一件对女性伤害极大的事情，抛开电影本身的情节，代孕如果合法，会使得很多女性被迫成为代孕者。因为这是片贫瘠的土地，当女性沦为合法的生育工具，就意味着彻底沦为父权奴役的工具。女人能做的最好就是不生孩子，如果实在想要小孩，可以去领养或者去精子库找最棒的，前提是得有钱。（别讨论结婚，婚姻早就应该在几千年前被废除。）
代孕问题太多了 开心不起来 但是恶意满满中又有一丝善
知道了，还是领养代替代孕吧，依旧的印度风，让你笑中带泪
他是一部喜剧，所以看前半部的你绝对会在笑声中度过，而后半部再让你感动得不知所措通
为结局只能打三分，让自己儿子留在印度，然后领养个孤儿去美国过好日子，我是接受不了。为了孩子的未来，肯定是去美国呀，受不了这种大团圆～
阿三在民生题材这块拿捏得死死的，上次的代考，司法腐败，越敏感越敢拍，包括这次选择的代孕。大致思路其实很好猜，无非就是代孕父母不肯还孩子，亲生父母不肯要，结果两个结果都有，在美国父母放弃孩子后一度担心拉胯，幸好最后圆了回来，尽管有些牵强，但是看着印度妈妈带着金发白小孩，美国父母领养印度女孩，只能佩服阿三想象力的丰富，不过老实说女主的表演绝对OK，控制身材相当有说服力，值得推荐！！
差点三观就立不住了，幸好演员演技在线，结局用大爱无疆圆满了。
我哭得好伤心。
最后格林德沃居然玉娇龙了…整个过程就是选活佛金壶掣签。还行吧，没那么差，麦子很帅的还是……
代孕真的要禁止啊，这好歹也是一条生命，想要就要，不要就抛弃，感情自己没付出啥，就这么随意，钱也没到位，孩子以及代孕女孩这命运就改变了。最后结局为啥女主要把娃就在自己身边，还给美国人其实挺好，可以有自己的生活，想娃了也可以去美国看他，在美国娃还可以受到更好的教育。
笑中有泪，讨厌美国夫妻，代孕行，但不负责任真的太恶心了
车站、礼堂、禁林、对角巷、古灵阁、公共休息室、魁地奇球场——是那些熟悉的场景率先提供了情境的养分，如今均被替换作陌生的景点，用巨物发出震慑，萌物展示幽默。顶着不同名字、身份、面孔、过往的巫师说着同一套话，做着同一件事，毫无个性可言。是千手观音吗？更准确地说，它们如海德薇般充当着信使，有任何会面的必要吗？不如开个视频会议，在霍格沃茨读了那么多年书，魔法不是让你们拿来当任意门的。
以一種輕鬆詼諧的方式說一個沈重的主題，雖然最後電影有點狗血，但是不外乎整個電影其實是很引人入勝的。但是電影始終是電影，現實印度社會的代孕婦女並沒有那麼幸運，他們現實生活的處境更應該值得被關注。還有兒童領養問題，雖然起點是好的，但是時間演變下去，其實還是會產生很多的家庭問題。電影是好電影，但是現實比電影殘酷的太多太多了。
甚至有富二代同事建议高年级律师去代孕，这样不用经历怀孕和生产，不用请假，不用影响自己的事业。
这根本没吸取多少上一部口碑崩坏的教训啊，还是又拖沓又无趣，系列都第三部了，看着这一群新角色依然无感，唯一的改进是神奇动物更有作用地出场减少了单纯的展现。大卫叶茨导了7部已然枯竭，让他下课吧！另外让德普回来吧！上部还有德普的反派魅力撑着，这部麦叔演的格林德沃差太远了吧，完全被碾压。
电影把重点放在法院戏份感觉更好
really touched, Especially when they about hang over the Raj to the American couple, the grandpa was hiding that green toy which he used to played with Raj.
不得不说电影太理想化了，连素不相识的司机都如此负责。如果孩子真唐氏综合征了，那又会如何?
其实本来是个非常深度的题材，可惜导演功力太弱只讲了个皮毛，最后沦为合家欢电影，也不是说合家欢就一定不好，而是电影以“代孕”为主题，应该更深入探讨的是促成代孕这一黑色产业链背后的原因、风险、以及后果，导演应该比我们更清楚，在印度这样的国家，每年因为代孕流产、难产致死或者终身不孕的代孕妇女有多少，这些女性的生活因为这一特殊“职业”产生多少翻天覆地的变化。我也知道，不能以纪录片的标准去要求一部电影，但如果这只是一部爆米花电影就算了，倘若导演想要或者尝试探讨的是深刻敏感的社会话题，那这部电影理应有更强的社会使命感，让人们看看代孕后面临的是什么，女性的子宫不能成为买卖的原因是什么，以及那么多国家坚决明令禁止“代孕”的理由又是为何？这才是以后能避免“郑爽之流”的根本。
实在是很无聊，直觉JK写不了这么无聊的剧本。动作大场面也都基本没有。华纳的预算应该是都用来买口罩和保险了。总体上讲，退步很明显，连趣味性都消失得一干二净。巫师联合会的选举简直儿戏，首先，选举委员会自己不准备麒麟，用选举人A的麒麟，其次，B出来说A的麒麟是假的，于是，B麒麟获得了指认大统领的权力，指认了C，于是A的全球粉丝瞬间消失，全部转化成C的脑残粉。至于A刚刚宣布的战争，也烟消云散了……就很扯淡。
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved
