feat风车动漫 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2006

导演: 姚开勤

剧情介绍

28岁处女座的酒吧小老板赵宇摊上事了——被母亲大人逼婚在即,稳定交往的女朋友却在深夜被别的男人用豪车送回家。是可忍孰不可忍,最近新出的这个“心动顺风车”是什么鬼!分手还是不分手,这是一个问题。就在这个档口,身边的哥们儿好友一个个靠着这个打车软件纵横情海。赵宇眼见着他们约炮顺利,把上白富美,也不由得有点动心……要不?“啪”一个试试?那边厢,几个哥们儿好友的“啪啪”大业也遇到了形形色色的美女,不过俗话说的好:“常在河边走,哪能不湿鞋……”

评论:

  • 初岚 5小时前 :

    片中的人贩子指的是生下婴儿但又不想要的女人把孩子遗弃到教会事先放好的盒子里,主角一伙把这样的孩子偷出来,卖给想要孩子的家庭以营利,和那种直接从家庭中偷抢拐卖孩子的罪行是有区别的,当然,都是违法的。

  • 娄韶敏 9小时前 :

    比《真相》好看一点,但还是不好看。《东京教父》真人化的部分是是枝裕和擅长的部分,如果专注在这一趴或许又能拍出一个《掮客家族》,但这样做使在韩国拍摄此片毫无意义。于是为了使韩国背景发挥意义,加上了韩式社会议题裴斗娜线,结果是等同于没加。除了贡献名场面“在孩子出生前将它杀死与出生后遗弃哪个罪更轻”,为这句台词倒扣一星。

  • 卫濮瑞 6小时前 :

    各有各的难处,以自己的方式表达着对家人的爱,把孩子生下来而不是。。。

  • 吕思雅 4小时前 :

  • 坤晨 8小时前 :

    和小偷家族还是有点类似的,都是一群没有血缘关系的人像家人一样生活在一起,但整体水平还是要比小偷家族差一点

  • 侯孤阳 5小时前 :

    感覺尚沒融入韓國文化,所以水土不服,只能硬套既有的創作能量進不同環境使用,看出是枝到了某個關口。現在一直拍國際電影感覺只是為了集郵,還是終得要回日本去啊。

  • 局君丽 2小时前 :

    这个电影的故事本身非常简单,如果找中国人来拍会更合适,不了解日本导演拍韩国电影为何。如果不是自己有小孩子,是不会跟里面的人贩子共情的,看到里面的小朋友就想起自家孩子的可爱与点滴。所以,那些不会被孩子的天真可爱感染的人贩子真的是恶魔啊!

  • 宰璠瑜 6小时前 :

    互帮互助毫不利己,是枝裕和镜头下的小人物到了韩国突然“迪士尼”化,实在很难不想念《小偷家族》。虽然但是,还是有关了灯后非常动人的时刻。

  • 东雅惠 4小时前 :

    唯一就是依然很是枝裕和,喜欢他的暖意和善良。

  • 巢山菡 4小时前 :

    越往后越奇怪的故事走向,别的部分水准还是在线的。其实开头二十分钟都很不错,就是后面拉胯。

  • 中吉 9小时前 :

    技巧娴熟的普通啊。而且这个题材也处理得太轻描淡写了,本身应该是更沉重的。中间推进人物关系的戏也没有展开,这个小团体完全不像一家人。

  • 敏菲 4小时前 :

    是枝裕和的电影总是择出社会上美好的动情的一面给观众看。

  • 厚紫文 9小时前 :

    人贩子也是生活困苦所迫才沦落为人贩子,面对一个个鲜活的生命,贩卖的手沾染上了罪恶,人性的阴暗面由此显露。

  • 康子骞 4小时前 :

    当是枝裕和变成了“是枝裕和”模式,大概就是此片的模样。我猜导演在和南韩演员们导戏的时候一定有交代过“希望各位演得淡一点(别像演自家片一样那么有‘张力’)”之类。几条线并行没问题,串起来却松散又慵懒,没有多少单元场景能看的,设计得太淡了,淡到昏昏欲睡。

  • 亓官芮佳 7小时前 :

    其实好几个人的情感并不会在这么短的时间快速升温,终究也只是一个梦。

  • 卫宁辉 2小时前 :

    当是枝裕和领着一帮韩国演员,影片完全没有他原来的气质了

  • 塞冬卉 7小时前 :

    棒子国顶级一线阵容,故事差了点意思。加油吧,国际大导功成名就了还愿意各种尝试创作是一件好事

  • 张平宁 4小时前 :

    感覺尚沒融入韓國文化,所以水土不服,只能硬套既有的創作能量進不同環境使用,看出是枝到了某個關口。現在一直拍國際電影感覺只是為了集郵,還是終得要回日本去啊。

  • 仕星 2小时前 :

    电影是好看的,质量整体是不算差的,我是喜欢的。但放在是枝裕和影片的维度真的不太行,是目前未看过的是枝裕和质量最差的影片,是目前未看过的是枝裕和质量最差的影片,是目前未看过的是枝裕和质量最差的影片。(重要的事情要说三遍)

  • 愚逸美 2小时前 :

    每个角色都丰满而真实,有趣而温馨,鲜活而不失艺术化!结尾很不够韩国的黑化,总体比较主旋律,但是又折中了观众心心念的一些期盼!比如我就非常希望这个孩子能让最后一对夫妻收养……或者他们组成一个奇怪的家庭……

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved