明道微博新浪微博 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2018

导演: 常耀华

剧情介绍

  出品单位: 北京薪火乾坤影视文化有限公司
  
  李凯和左妍各自经营着父辈留下的书店。李凯的图书馆紧挨左妍的小店,竞争使得左妍面临倒闭。微博上,他们成为网络知己。一面是网络上的知己,一面是现实中的对手,在纠结复杂的情感碰撞之后,俩人最终走到了一起……

评论:

  • 隆冷雪 1小时前 :

    巩俐在台北可以选出《大象席地而坐》,在北京就只能选出《云霄之上》了。2021上影+北影的首奖全是中国片,又有几分是实力?

  • 机望雅 0小时前 :

    7。#入围BJIFF2021 [声音] [意象] 导演/摄影/男演员都值得鼓励一下

  • 蔓骏 2小时前 :

    其实能做到及格的,还是有一些突兀的地方。前半段是满分

  • 鄂思楠 7小时前 :

    粗粝却细腻。在商业大片队列之外有这么一部,它的存在值得注意。

  • 糜修德 2小时前 :

    葬礼冲突转的太硬

  • 种白夏 9小时前 :

    能看出本片有意對《伊萬的童年》(及《潛行者》)《1917》《他們已不再變老》等前作的摹擬,但相比之下很明顯是形式大於內容、且形式上也別無創見的庸常之作。本片已“不合時宜”地提出了執行上級必死的軍令和違逆軍令以保全下屬和夥伴的生命(即“資產階級人性”)之間的兩難命題,也借人物處置國民黨俘虜——同時也是同操一門方言的浙江同鄉——時的溫情和猶疑的態度,傳達出對於戰爭特別是民族內戰的意義的某種疑慮。但作為以主旋律立項、並藉此收獲諸多體制內贊譽的影片,它對上述問題的處理似乎只能是草率和保守的,主人公仍然執起集體的大旗,“強制”自己和同伴慷慨赴死,給觀者的感受則是價值觀上的些許“彆扭”:影片以刻意營造的詩意外殼所暗自夾帶的“反戰”私貨,是不徹底、不全面、軟弱和妥協的。2022年6月28日22:15於保利中環6號廳。

  • 起铭 1小时前 :

    要真当个电影去评价的话确实不太优秀,算是对故乡情怀的鼓励和赞美吧

  • 锋家 6小时前 :

    宋晓峰老师演技真好,几乎感觉不到表演的痕迹

  • 玥怡 4小时前 :

    佳佳这自导自演的作品还可以,至少没有像之前东北喜剧电影那么闹腾

  • 萨良畴 3小时前 :

    仿照西虹市的套路,并没有那么多的炸笑点。并且孙越梁龙的乱入都显得有点突兀。

  • 速芷文 6小时前 :

    被抖音的段子给骗了,故事细碎,纯靠几个小段子撑着吧

  • 茂思凡 9小时前 :

    评论区也好意思说这片还能凑合看!垃圾中辣鸡!看看导演、编剧、男一全是同一个人!你以为你是谁?星爷都不敢让编、导、演全都挂上自己的名字!赶紧有多远滚多远!老规矩:凡是终极大烂影:一律,-1W分!-1W星!

  • 爱柔怀 6小时前 :

    喜剧外衣包着悲情内核,结局反转出彩。崔志佳转型导演挺成功

  • 绍苑杰 3小时前 :

    还算可以,不管咋滴还算是完整的故事,也有笑点!梁龙老师要唱一宿,哈哈哈!

  • 用新烟 0小时前 :

    当长篇小品看的,隔离一个多月心情肯定是不好了,放低期望,放低笑点,超过期待

  • 龚永昌 7小时前 :

    巩俐在台北可以选出《大象席地而坐》,在北京就只能选出《云霄之上》了。2021上影+北影的首奖全是中国片,又有几分是实力?

  • 采芳 5小时前 :

    感觉还可以,整体并不是很完整,但是也没有强制性煽情,也不是悲剧结尾,结尾又是一个新的开始。 我很想问为什么不能原谅刘平安?到底做错了什么?因为从头开始这是个引子,但是结尾却没说为什么?佳佳的病怎么样?既然好了 应该给个镜头看一下 或者空镜来个照片什么的,结尾去接赵,但是他的小弟和孩子没有交代 或者用语言带一下也可以。感觉完整但不完全。整体很推荐,当喜剧片看非常合适。

  • 随璞玉 8小时前 :

    对于他的第一部导演处女座和首次主演来讲,还算可以了

  • 茜婷 5小时前 :

    胡编乱造毫无逻辑各种硬伤,搞笑不足,煽情有余。像似有要批判社会歧视刑满释放人员的偏见,但故事太特么牵强了。

  • 腾骏 0小时前 :

    【D】不愧是国产学院派的作品,低成本带来的低劣制作真是让人难以忍受。“主旋律美学风格探索”实质便是后期狂降饱和度,让色彩以劣质山水画的模样去提升他们自以为的格调(是我这辈子最厌恶丁达尔效应的86分钟)。而当摄影机承载着更多的视点时,调度就只剩一团乱麻,枪声与死亡是如此随便,毫无情绪起伏的可能。而题材上的创新,也只是刨去角色的存在,让对不上口型的后期配音与莫名其妙的超现实段落彻底毁灭观众代入的可能,也无任何深度可言,反倒很适合给主创们做自我感动式的阅读理解题。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved