女主持人被奸小说 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 1995

导演:

评论:

  • 骞驰 9小时前 :

    今天网飞年度热门大片是灰影人,去年是红色通缉令?

  • 郗紫易 3小时前 :

    前半段还可以其实,尤其是开篇五彩缤纷火树银花的曼谷之战,作为动作片场景来讲颇有想象力,后面就每况愈下了,尤其是从布拉格开始,节奏控制有问题,打斗已经看得太疲劳了…

  • 月韵 1小时前 :

    当男主和众人在飞机上开打后,我就想“一会儿是不是要子弹打穿机舱空气失压把敌人吸出去是吧”,然后就……等主角也跳出机舱后我就开始想“马上就要自由落体去抢敌人的降落伞了是吧”然后就……行吧

  • 鄂芸姝 1小时前 :

    这剧情居然有原著小说就离谱,还是挺爆米花的,每次看到安娜·德·阿玛斯我就想去重温敲敲门跟夜班服务员的经典镜头

  • 裘半兰 4小时前 :

    开局就让人迷惑,出场人物都不加背景的,台词故弄玄虚,偏偏剧情又透明得可怕,这真有点难看了……

  • 晓树 2小时前 :

    低配版美隊2、美隊3,仿製品版傑森包恩,都是臥底特務逃亡,人物建構不如美隊2,情節也不夠政治驚悚,甚至顯的有些過於兒戲,敘事顯然也有些力不從心,無人機拍攝鏡頭年初的麥靠北用的更好,羅素兄弟來拍顯然很突兀。安娜和高斯令再組CP看的很開心,美隊徹底從美國翹臀變成美國混蛋,角色夠壞夠痞夠變態,隊長每次演混蛋的時候安娜都在場,下一次合作隊長是不是也演混蛋?動作場面維持一貫羅素兄弟水準,不能說喜歡這部,但是看明星看的很開心,潔西卡亨維克、雷傑尚佩吉、美隊2&3出現過的配角人物,羅素兄弟班底出品,成績勉強及格,但離開漫威後的羅素兄弟光環不再,現在充其量只是普通的商業片搭檔導演,如果連敘事都把持不定的話,對於羅素兄弟未來出品的非漫威電影抱持擔憂,整體2.5,加0.5給大明星,高斯令和安娜再組CP很可以。

  • 瑶美 8小时前 :

    可以快进的话可以看看。动作场面还是可以的。

  • 祁瀚培 9小时前 :

    6.5/10.

  • 星成 3小时前 :

    低配版谍影重重...格斗和射击质感均不上乘,明显软绵绵的。布拉格大战是唯一可看一段,如今能拍出这场面也算不容易了。

  • 闻人叶帆 0小时前 :

    完全是糟蹋了这么高的预算和这么好的卡司

  • 藏萌运 6小时前 :

    有很多看点,但又感觉没有灵魂,网飞感已经成为一个让我有负面刻板印象的观影预设了,但依旧可以多给布拉格半星!

  • 林曦 3小时前 :

    看了两天才看得完,除了超帅的打不死的高司令以外,真的毫无记忆点,安娜也没有007那么惊艳。罗素兄弟真的太无趣了,镜头无趣特效无趣故事最无趣。

  • 运谛 0小时前 :

    老掉牙的故事情节了 芭比怎么也得比这好看吧

  • 稽晴照 8小时前 :

    可以看出制作的团队是好莱坞顶尖的短视频团队,无人机确实炫到我了。但是这电影的节奏和内容都太几把诡异了。节奏好像在拉稀,一开始就给观众姥爷们闻味儿。内容四不像装逼刻意,不好好说话还搞理想国和叔本华西西弗的内涵把戏。我不清楚这兄弟俩为啥要这样拍电影,可能他们痛恨网飞,也有可能他们想搞艺术,嘲讽《谍影重重》,然后影史留名/“这只是另一个星期四”/崇明岛

  • 管骏年 7小时前 :

    [1]2个亿的成本砸在了卡司阵容上,砸在了动作和场面上,但就是没砸在用来塑造角色和把控故事情节的剧本上。现在太多的大片都面临着这个尴尬的问题。一个好故事可以四两拨千斤,但现在的商业大片都在用很高的投资做着千金撬四两的差事,这大概也是业内创作者们共同面临的尴尬行业处境。[2]美队饰演的反派将搞笑2B和残忍暴戾这两个我平时认为并不怎么搭配的特质揉在了一起,搞得人时而入神时而出戏。另外,一众卡司没有一个被塑造得有血有肉,包括男主角。[3]吐槽:你能在《疾速追杀》和《会计刺客》这类角色的面瘫之下看到其过往所带出来的情绪,但高司令则让人觉得他那平静的表情之下是在思考一会儿拍完这段午餐要吃什么。[4]终归是一部难得有被娱乐到的网飞电影,四星支持综分。希望越做越好。反派哈佛三人组上面还有人,但始终没露面。

  • 线天材 0小时前 :

    特工片烂梗大合集,这两个多亿糟钱花得,网飞拍这玩意是为了炫富嘛。

  • 馨初 5小时前 :

    网飞的大制作啥时候能多走走心,绝对再上一台阶!光靠ai剧本和全明星卡司,只能赚取一时的流量。。。

  • 玉美 2小时前 :

    一半以上的时间都是黑乎乎的,你让我看毛线啊

  • 月帆 1小时前 :

    美国的剧本万变不离其宗好莱坞已经失去了想象未来的能力

  • 欣欣 9小时前 :

    放20年前我会觉得好看的,10年前都够呛。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved