star 743影音先锋 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2016

导演: Mark Amin

剧情介绍

  一个名为希尔兹·格林(Shields Green)的奴隶,因儿子被白人拷打而报仇杀人,不得不向北方逃亡。辗转之下遇到了弗雷德里克·道格拉斯(Frederick Douglass)和约翰·布朗(John Brown)。并在1859年追随约翰·布朗(John Brown)发动了哈珀斯渡口起义,打响了南北战争的前奏。本片根据希尔兹·格林(Shields Green)的真实事迹创作。

评论:

  • 储书桃 3小时前 :

    如果没有最后的“个人英雄主义”收场,可以再多打一分。

  • 东方夏旋 3小时前 :

    亚当斯的配乐一向不错 赞啊 可惜这部有点偏低龄化了 不够暗黑不够哥特

  • 卓辰宇 8小时前 :

    这部影片是根据史上最大的优惠券造假案改变而成的,题材有趣,可能有的人会说他们这是偷盗,这是诈骗,他们是罪犯,可细细一想,他们好像并没有祸害别人,反而薅了资本家的羊毛,为不少老百姓节省了生活开支,这算不算是新世纪劫富济贫的罗宾汉呢?

  • 不秀英 6小时前 :

    Wednesday: I’ve been social distancing since birth.

  • 拜星菱 5小时前 :

    和《不要抬头》一样的政治讽刺佳作,点出了多少美国问题:三届奥运冠军只能在家剪优惠券,所有坏事都是中国干的,用时薪2美元压榨邻居墨西哥,只关心毒品军火的FBI官僚习气、比买菜还容易的枪支买卖、混乱的执法体系、过度使用暴力、无处不在的消费主义……顺便,如果所有白人女性都有女主这个生育意愿,MAGA就不是梦了

  • 康皓 4小时前 :

    真的好烂好俗好作好乱好吵一片。难得有动画片看得我想要离场的冲动。。一家人没有一个招人喜欢的。。看的人难受😣

  • 戈哲圣 7小时前 :

    没有氛围和风格化所以只剩下丑,续集剧情又更加俗套,不知为什么要续。

  • 仝鸿飞 4小时前 :

    大概看了10来分钟就受不了来,这哪还有啥哥特味?就像你点了酸辣粉给你上了杨枝甘露,赶紧关了看两集重口的黑袍纠察队.劣迹解解腻。。

  • 嘉鸿 2小时前 :

    蛮有喜感的优惠券犯罪案,好笑的是第一个源头怀疑对象竟然是中国伪造,其实是美国企业墨西哥分厂内盗。

  • 嘉初 3小时前 :

    而電影與《詐欺女王》犯下一樣的毛病,觀眾無合理原因支持主角。電影缺乏描寫為何女主角放棄繼續追逐奧運夢,而有關女主角喪失嬰兒與轉為投身販賣優惠卷的關係,說服力不足以讓觀眾支持主角的行為,若說女主角們是羅賓俠行為則更為牽強,筆者觀影時無法代入主角行為,但心中還是期待主角們的「兵捉賊」遊戲。

  • 冬格 7小时前 :

    故事还不错 美国的coupon确实有意思 220402自己在家养水痘

  • 侨和泽 4小时前 :

    结尾收得很好很巧妙,对电影整体的观感直线提升。

  • 倩珊 0小时前 :

    续集是公路片,一家人开车环游美国,犹如美国旅游宣传片,美国著名景点一览无余,不过如此走遍美国的剧情设计和剧情实质关联不大,不走景点同样可以完成剧情,走马观花式的走景点似乎有拼凑片长之嫌。

  • 叶雨莲 0小时前 :

    由于2019年的那部《亚当斯一家》个人整体观感不佳甚至有些失望,所以2021年的这部续集《亚当斯一家2》虽然会习惯性想看一下但还是没太有观影冲动,想着等出台配国语版时再和看过第一部的外甥炜一起观影……2022年初外甥放寒假后恰巧发现有国语版,就和他一起看了。果不其然,我还是没Get到多少趣味,甚至觉得有些无聊。

  • 戢易蓉 0小时前 :

    看开头就猜到了结尾那种

  • 振初 3小时前 :

    又是一个把经典好IP给改毁了的作品,果然没有经典原作做支持就是不行?不能因为大家都爱Wednesday,就直接把一家子的智商都弄下线然后套个迪士尼剧情吧?整个亚当斯一家已经完全不像亚当斯了,建议主创团队好好补习亚当斯一家的价值观。

  • 文端敏 6小时前 :

    用优惠券真的会上瘾,看着实付金额被一张张优惠券减到最低真的很爽,现在买什么都看看有无优惠券,归根结底还是穷啊😂

  • 司寇念露 2小时前 :

    整体无聊,但买买买那段还是挺爽,她这满天飞她老公不管她吗?自问自答:女人有了钱还理老公干嘛?

  • 岳暄莹 2小时前 :

    才知道这个爸爸是Oscar daddy配音的 妈妈是Theron女神配音的 这部故事不咋有趣 大峡谷还是很值得一去的 回想起来当时吃土也值了

  • 奚依琴 6小时前 :

    还可以啊!比原版的更刺激,最后居然自己救自己!

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved