剧情介绍

  冰河时期降至,动物们都急着迁徙到温暖的地方及储存食物。长毛象曼弗瑞德、树獭希德、剑齿虎迪亚戈为了帮助一个人类的婴儿回到父母身边,因而也掉了动物们迁徙的队伍。三只性格各异的动物,觉得集合力量帮助婴儿。一路上,善良的曼弗瑞德总觉得迪亚戈心怀鬼胎,想吃掉婴儿,互相猜疑。他们一起经历了无数艰难险阻,终于能够真诚相对。
  当剑齿虎迪亚戈的同伴知道它身边正有一个婴儿,饥寒交迫的它们就想迪亚戈把婴儿交给它们当食物,迪亚戈已对可爱的小婴儿产生了感情,无法下手,而迪亚戈该如何选择呢?小婴儿又能否安全回到家中?

评论:

  • 佴鹏天 4小时前 :

    把商业电影和热血运动番研究透了之后的作品,《绝杀慕尼黑》+《黑子的篮球》,最后有被狠狠燃到,汗毛直立,人物刻画也很全面,不错,喜灰嗑死我了。

  • 介永言 9小时前 :

    5.0/10。全方位的落后于时代,对篮球的理解也仅仅停留在玩梗和经典场面复刻。技战术和人物模板的设计甚至还不如《黑子的篮球》。

  • 房锐精 5小时前 :

    和剧集差远了,剧集的草根崛起,电影的天团回归,可以处理得更好一点。

  • 农嘉胜 9小时前 :

    喜羊羊:5000多集了吧。

  • 博翰 6小时前 :

    PS:懒羊羊好帅,班长好暖,社畜灰太狼的铁公鸡老板亮眼。

  • 卫伊然 4小时前 :

    “我们已经认识五千多集了”😢给每只羊羊都安排了高光片段,虽然套路但还是看哭了。听着熟悉的配音都觉得感动。

  • 强运 4小时前 :

    在你加入我们之前,我们就没输过…万能的格林公式

  • 宗灿灿 7小时前 :

    旧瓶装新酒,一个很老套的故事+现代的想法。故事很简单,但灰太狼和喜羊羊们并肩作战确实让我感觉青春就这么结束了。片子的目标受众不仅仅是给小朋友看的,同时还是给大人们展现的。

  • 左丘锐智 1小时前 :

    出乎意料的不错,原来喜羊羊与灰太狼已经相遇了5000多集了,我也已经24岁了

  • 义伶伶 6小时前 :

    动画大电影还得靠熊出没,电影做的不好,光有情怀是没用的,导演还是反思一下自己吧。

  • 姜浦泽 8小时前 :

    好看!!就是人物比《筐出未来》里比例更接近人,一开始看不太习惯,其他都还好~希望还能继续看到喜羊羊与灰太狼大电影。评分偏低大概是因为春节档上映,那时候又没啥能看的电影,吸引了一些非受众群体,不习惯看子贡向动画……个人觉得作为子贡向已经做得很好了。

  • 彩月 1小时前 :

    我有好久没看喜羊羊了!作为一个阔别已久的成年观众,喜羊羊这次让我很惊喜。各种篮球梗,各种类似日漫的画面表现方式,喜羊羊是真的在进步,并不是吃老本吃情怀的电影。它让我看到了诚意,看到了成长。当然,如果按一部优秀动画电影来说,它刚刚到及格线,还有许多能够进步的地方。希望喜羊羊能让惊喜一直延续,我已经开始期待下一次大电影了。

  • 摩巧曼 0小时前 :

    有点儿灌篮高手的感觉。故事还算流畅吧,也比较简单,小孩子看还是可以的。

  • 夫雨文 0小时前 :

    很燃很感动,恭喜《喜羊羊与灰太狼》摆脱了幼龄化,开始做出了成年人也可以看的作品。

  • 抗兴腾 2小时前 :

    画风提升了,没想到喜羊羊系列变成春节档了。

  • 司空凌柏 8小时前 :

    我宣布成年之后我对喜羊羊与灰太狼系列彻底改观!虽然剧情比较简单,就是单纯的解决内部问题携手争夺冠军中间穿插鸡汤的结构,但是站在一部少儿向动漫的角度,本次可谓用心打磨了很多细节,角色的设置和动画片段致敬了很多NBA和灌篮高手的耳熟能详梗,让成年人(主要是体育迷)也能从中找到乐趣,并且中间的鸡汤不仅关乎勇气、团结,还展现了父子之间的和解,灰太狼和虎爸的桥段竟然让人一度眼圈红红。就说观影体验,大早晨我身边坐着一个大哥带着儿子来看,结果反而全场我和那位大哥笑得最开心,很多梗一出来我俩甚至同时拍大腿笑,要不是坐在影院里怕影响别人恨不得立刻拉着老哥讨论战术了!

  • 友凡双 3小时前 :

    23岁高龄观影群众点评.jpg

  • 媛妍 1小时前 :

    带着孩子走进电影院才惊觉,我和对象认识于上一个虎年。那一天我被豆友叫到特殊学校做义工,他带着设备去给孩子们放喜羊羊的虎虎生威。(那是第一次见面。后来才经另一个朋友正式介绍认识。)那一年灰太狼还冲进羊村要吃羊,这一年都和羊组队打篮球了。

  • 卫玥 7小时前 :

    虽然说剧情上发展得有点快,感觉很突兀,不过总体上感觉很欢乐,很激动,动人心弦~算是一部比较优秀的电影。我很喜欢。

  • 冬霞 6小时前 :

    挺不错的,就是时长有点短了,要是能有点总冠军后的剧情和狼队对虎队的剧情就好多了

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved