警察俱乐部1 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2016

导演: 田少波

剧情介绍

  "红线俱乐部"开张伊始,就有一位叫梅若萍的少妇来找红线俱乐部帮忙,而她要提亲的对象,竟是结发十年的负心丈夫。原来梅若萍的丈夫周嘉宁发财后,另有新欢,开始嫌弃变成黄脸婆的梅若萍,因此,梅若萍想委托红线俱乐部帮助自己挽回婚姻。面对第一桩生意,大家都想来个开门红。梅若萍讲述了她遭情妇算计被丈夫抛弃的辛酸经过,众人决定不惜一切帮她讨回公道。胡翠翠和金玉颜决定对梅若萍进行全方位包装,让她彻底脱胎换骨。而与此同时,负心丈夫周嘉宁和精明情妇王媛媛,也在暗暗打着如意算盘。

评论:

  • 初香 1小时前 :

    没想到这部电影的余韵会这么长,看完一阵了,脑袋里还会回味一些情节,感慨当下与那个时代那么遥远又那么相似…

  • 卫善文 8小时前 :

    (宗教绘画/altar or fresco)

  • 卫四泓 4小时前 :

    旧时代也就过去了;

  • 亓官博超 8小时前 :

    南特三大洲电影节 非常非常惊喜的观影 少给的一星是话剧形式扣掉的

  • 安宇 7小时前 :

    男人们永远在要求一个完美受害者,到头来一切交给上帝判决,中世纪的强奸真相无人在乎,现在呢?罗生门式三视角拍法不新鲜但,让女主的悲剧事实重演了三次,这才是冗长的意义。

  • 呼延流婉 6小时前 :

    制作牛的,很久没看到声音做的这么好的华语电影!!冥界那条线有点被绕晕了(crooky man居然是顾桃演的

  • 召恬悦 0小时前 :

    最后的决斗不是为女性的尊严战斗,只是为了男性的财产所有权和荣誉战斗。三个不同视角都没有废话,两个半小时的片长很值得。Jodie的戏太好了,其实台词没多少,这双眼睛太会演了。Ridley Scott 确实不会令我失望。

  • 保从筠 7小时前 :

    整部片子的亮点就是这次打斗从各个角度展示了一下水之呼吸基本都有什么招数,该燃的地方也十分燃,而且是一次性看完全部,感觉上会比较连贯会更爽,属于重温性质的片子吧。

  • 力小翠 4小时前 :

    33度的纽约 闷热的电影院 在3个小时走过一段历史

  • 五雪瑶 5小时前 :

    11.29 既是《天国王朝》的老雷,也是《末路狂花》的老雷,雷德利·斯科特这辈子创作母题与人文关怀的(女性、反战)集大成者。三个视角,三种证述,结构上是对《罗生门》叙事的解构与反动,用抽丝剥茧的程序剥开历史迷雾,看似重复,但是每一章节都有笔力千钧的妥协与颠覆,甚至第三章节的演绎方式完全是现代感照进现实力的。这种电影过时吗?我怎么觉得过于先锋了呢

  • 帛语蝶 9小时前 :

    现在随便打开一个顺直男用户占大多数的讨论区 看里面对任何一起性侵事件的高赞热评 就会发现这其实也并不完全是一部“中世纪题材”影片 (商业成绩差我能理解 但Jodie Comer里面的表现目前在颁奖季预测里几乎查无此人我不理解)

  • 官映真 0小时前 :

    对舞台形式太强的影片始终有偏见;演员整体略显僵硬;不同时段的衔接也比较突兀;期待的是一生的故事,结果到壮年的时候就结束了

  • 夙盼夏 1小时前 :

    “韦斯安德森式霸王别姬”。作为四川人完全无法理性评价的一部电影,充满鬼气,看完手脚发凉。

  • 冰锦 6小时前 :

    近几年的华语最佳。导演的美术功底了得,鬼气森森的舞台布景在叙事和美学上都无比加分。这样的人间与黄泉冥府又有何等差别?唏嘘不已#filmothèque

  • 彭俊侠 7小时前 :

    作为历史片带有立场,作为女性主义片仍不如近年三大的女性导演有力。拍的工整,另一种说法就是没啥亮点。心血来潮的2k部标记

  • 富迎梅 9小时前 :

    在道貌岸然的强奸犯眼里,女人的社交善意是别有用心的勾搭,逃跑时跌落的鞋履是刻意脱下的诱惑,床上的抵死反抗是欲拒还迎。在他看来,这场蓄谋已久的强占只是水到渠成的情投意合。

  • 御若云 8小时前 :

    这期战斗说,只要说出那个人的名字就得死,到了十二鬼月也说那个人的名字,只是加‘大人’的称呼就不死了?

  • 扈高驰 6小时前 :

    真的吗?是什么?

  • 於星汉 4小时前 :

    從人物關係至情節,完全從現代語境出發。套上中世紀的時代外殼,會在賣相上具備史詩氣質,追溯到《角鬥士》,不也就貼合雷老已修行到頂流的類型片經驗。

  • 婷花 7小时前 :

    虽然最后的压轴戏决斗场面还不错,但是全片2个半小时这么长只是因为要拍三个人讲了同一件事,注水的有点过分了。(而且所谓三人的角度看同一件事也没有那种罗生门的感觉)。斯科特还在拍?84岁了,耐久力太好了简直

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved