剧情介绍

  由木村文乃、青木崇高主演的WOWOW连续剧《水晶的跳动 杀人分析班》将于11月13日开始播出,共5集。本剧根据麻见和史的《杀人分析班》系列改编,是去年播出的剧集《石之茧》的续集。
  在《石之茧》中,女主角、搜查一课刑警如月塔子与连环杀人犯托勒密斗智斗勇,在破案过程中经受了不少身心创伤,在第二部中如月也将继续与搭档鹰野秀昭一起面对新的变态杀人案件。
  《水晶的跳动》是原作系列中案件最为大胆复杂和有冲击力的故事。某一天,在一间被染成血红色的房间里发生了变态杀人事件。在调查的过程中,如月和鹰野所处的附近竟然发生了爆炸,他们将面临从未有过的危机。
  对于能够出演下续集,木村文乃感到十分开心,“希望能把如月演得更有人情味儿。这次的故事紧迫感从头贯穿至尾,但这并不是一个单纯的刑侦故事,而是很扎实地展现了人们的生活。”

评论:

  • 辟元彤 5小时前 :

    这部电影的故事小,同时也更细腻饱满。命运就像多米诺骨牌一样,是一系列连锁反应的结果。注定这不是一个简单的个人故事,却有着深远的意义。简单低调,充满惊喜,层次丰富又不造作

  • 查怡悦 7小时前 :

    任何電影跟魂斷威尼斯參看都會讓我覺得很有意思。「他需要靜養」

  • 闾丘坚诚 3小时前 :

    无聊

  • 桂玲 8小时前 :

    看了半天结尾就这?!也就二点五分吧,可惜不能打半颗星。

  • 瑞晨 0小时前 :

    名作家骚扰打字小姐姐被告,法院传票寄到家里刺激了深受抑郁症困扰的前芭蕾舞演员妻子,导致妻子自杀还带走了小女儿……看上去很惨是吗?问题你作家和该隐有一毛钱相似之处吗?该隐是好端端被善妒的亚伯杀了,上帝才补偿给他伤害7倍偿还,你的妻女双亡跟被性骚扰的打字员有关系吗?就因为你个管不住下半身的成功人士一贯以为自己能随心所欲,后面的一系列骚操作打击报复更是把人渣本色演绎到底,这是什么天怒,明明就是人祸!导演把一个狗血故事包裹上宗教外衣就能美化犯罪者了?

  • 熊诗筠 7小时前 :

    基本不写评价的,但这垃圾的让我实在忍不住了。影片没有解释是怎么杀人的,这男二号记者也没什么用,浪费时间。也就女主角比较漂亮能让我看下去,这电影连国内悬疑片都比不上。

  • 潮水瑶 4小时前 :

    好怀念度假。The vibe is so good ~

  • 羽惜玉 0小时前 :

    - Nothing.

  • 雯云 6小时前 :

    前面那个什么评论啊?什么叫中国人不配看电影啊?你踏马谁啊?这电影就是有头没尾啊,手法高级但没用好啊,就是有人不喜欢啊,星际穿越都有人打1星你在这里激动个鬼啊?让我愤怒的电影多了去了,我本来觉得这值个2星,那你既然要这么说那就1星呗。啥也不是。

  • 珍彦 0小时前 :

    大女主剧,女主当然帅,但两个老猛男更帅,噼里啪啦一通打还是蛮精彩的,不过最后的反转似乎有点多余。

  • 逮鸿祯 7小时前 :

    还是可以看得下去的,女主颜值一直在线,也很喜欢这种傍晚出来去日本的小居酒屋喝酒的感觉

  • 馨初 1小时前 :

    厄运还是阴谋,仁者见仁,智者见智。恐怖的不是妖魔鬼怪,而是人心的阴暗,为女主鸣不平,细思极恐的结局值两星

  • 浦棠华 4小时前 :

    已婚男人出轨失败,错的都是小三,他是白莲花

  • 端灵寒 7小时前 :

    不错的一部影片,风格跟导演去年的《新秩序》异曲同工。

  • 魏向槐 1小时前 :

    血溅13号警署式的困境戏,让警察完全被压制,不惜以帝王术先放出泰迪(跟随镜头拍解下发髻如果卐解很屌)抵御外敌,再放出杰拉德巴特勒掣肘,女警稳坐中军帐,收拾叛将。

  • 震枫 8小时前 :

    冲这金句百出就值得给出高分!这可是拍出《五路追杀令》和《天龙特攻队》的乔卡纳汉,说模仿盖里奇的那个是哪来的没话找话的dummy,还有说乔卡纳汉近期栽进小成本动作片的,求求把20年《领袖水准》《绝地战警》看齐了再出来说话。

  • 鲁清妍 2小时前 :

    看简介以为是中年男的中年危机片,看了之后果然是中年男的中年危机片——我最讨厌的genre。看了一半达到了我的中年白男阈值。

  • 祥莉 1小时前 :

    亲妳了 都没拒绝 最后 妳还不愿意了

  • 满子宁 8小时前 :

    基本不写评价的,但这垃圾的让我实在忍不住了。影片没有解释是怎么杀人的,这男二号记者也没什么用,浪费时间。也就女主角比较漂亮能让我看下去,这电影连国内悬疑片都比不上。

  • 昕雅 9小时前 :

    虽然他妻女的死和女主有关,但是显然他应该为此付更大责任,明知道他的妻子不能受刺激,但是他还是想出轨。他妻子知道后肯定会受刺激。他不去怪自己,而把责任都推给了并没有什么过错的女主。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved