电影沃霍尔 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2006

导演: 玛丽·哈伦

剧情介绍

  剧情:安迪·霍尔是美国波普艺术大师,他绘制的梦露画像成为“招贴派”的时代性标志。维米莉对安迪·霍尔极为推崇,久而久之,她认定对方控制了自己的思想。终于,维米莉闯入安迪·霍尔的办公室,开枪将他射伤……
  影片表达了一次对男权社会最前卫观念的冲击与反抗、毁灭与自毁,塑造了一个女权主义人物,从个人经历出发,表现了对体制的愤怒与反叛情绪。实际上,由于身份与历史因素,女性内涵一直局限于男权制的社会倾向之中。这种主体的压抑与生命价值的缺乏状态,难免促使女性神经质的颠覆意识产生,她们通过人性的自我裸露来否定性别美学与男权世界,充满了分裂的快感与毁灭的欲望,但背后又都透露出对拯救的渴望。

评论:

  • 浩家 8小时前 :

    影帝模仿到位了。成名后回访师匠的那段戏挺好。丨所有歌舞段落直白偏冗长,为何不设计进行信息传达。丨被人笑和逗人笑是有本质区别的,大抵在有没有尊严上。丨鲸

  • 潘浩壤 4小时前 :

    柳乐优弥的演技当予好评,不仅形似北野武,更是将年轻北野武的敏感、躁动、好胜演绎得淋漓尽致。

  • 骏禧 2小时前 :

    只能说是很常规很套路化的传记片,我都好奇北野武本人看了什么想法。

  • 鱼子瑜 9小时前 :

    老谋子又一部没有让我失望的小成本电影,章宇越来越成熟,演技也日臻娴熟,虽然剧情简单了一些,但在当下拍出这么提气的电影,向当年所有参加抗美援朝战争的英雄们致敬,更为中国的强大而自豪!

  • 隗心香 0小时前 :

    最后的红色高跟鞋call back我差点哭了。之前看又吉直树的「火花」那本书,说是这个行业永远都是师傅请客。所以电影里也几次有这个桥段,他师傅看到两人练习晚回家,于是穿好自己的衣服,假装偶遇,请他们吃饭。还有最后,虽然是收下了小武的那笔奖金,送他去坐出租车的时候还是给他钱付车费,然后说如果有零钱,拿回来还我,是说再回来看看我的意思。

  • 运运 0小时前 :

    第一部导演作品挺稳的啊,有结构,有情绪,题材也有话题。缺陷也不少,但可以期待下一部。

  • 锦心 6小时前 :

    北野武师徒情,笑中带泪啊,柳乐优弥虽然长得不像北野武但是形似,大泉洋的表演很棒。

  • 藩恨蝶 2小时前 :

    讲真还蛮失望的。优点是单一场景聚焦一个故事的初衷,但说实话故事讲得真不怎么样,很难说精彩。后半段更是敌军智商跟战斗力都突然下降,有点抗日神剧的意思。最差的是人物塑造,都太单薄到几乎没有,除了章宇那个班长和男主爱哭之外其他人都毫无印象。配乐也有点拉胯。得去复习复习之前大家都是咋夸的,我是真的不懂了。

  • 舒怡 7小时前 :

    北野武的浓情时刻,时代潮流中的人事浮沉。前段不代入北野武更入戏,尾段蒙太奇很动人。

  • 蚁青香 6小时前 :

    北野武的个人特色太过强烈,真不是很好演的,影帝太精致了总少了很多感觉。单纯从这片来说,师傅这个角色更有存在感和魅力一些吧。

  • 雪雅 6小时前 :

    这个电影虽然是从微观的角度看战争,但是也拍出了战争的残酷。片中许多血肉模糊的情节。侦察兵痛苦地从伤口中拿出情报,这一幕让人看了撕心裂肺的痛。这就是电影的力量,感谢这部电影,让我们更加珍惜现在的美好生活

  • 轩辰 9小时前 :

    4- “不要被人笑,而是逗他们笑。不要讨好观众,要由你告诉他们什么才是有趣。”这份师徒情,太珍贵。

  • 起远 8小时前 :

    看的早上9:45的一场,很久没看这么优秀的战争片了!!个人感觉比“长津湖”好看。这部电影讲了一个好故事!

  • 骞栋 9小时前 :

    当医生要拔掉横穿他脸部的器械时他说,

  • 福沛凝 3小时前 :

    1.师徒情深,寓情于乐,结尾小酒馆合作,一唱一和默契至极,不过影帝演的年轻北野武太谦逊有礼了简直OOC。

  • 骞骞 9小时前 :

    虽说拍在世名人的传记片难免有美化之嫌,但本片以初出道时与师父深刻的羁绊为基础,讲述了北野武一贯坚持自我的渊源,颇具说服力。

  • 桥鸿熙 0小时前 :

    非常小的一个故事,场景也非常的少,人物也不多,但是一个完整的故事。狙击手好帅哦。

  • 陆妙菡 7小时前 :

    以小见大的故事,深深感受到当年战争的惨烈,有这样一部电影在贺岁档挺棒的,老谋子的出品很稳,章宇的表演很棒。

  • 肖春华 6小时前 :

    国师坐镇 品质保证 转场的运镜很喜欢 一个普通无名的的战役拍得很感人 最后散场时很多人都没走

  • 梁骏 3小时前 :

    前半段单一事件的类型片拍法想起了一部特喜欢的R级片《靶场》。主旋律把人当人都成了优点还是…

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved