四大美女学生被工人 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 2013

导演: 陈成俊

剧情介绍

新鲜的女大学生!一旦尝到它,就无法摆脱它。 Geo和Seoyoung住在明治的房子里。Geo和Seoyoung的住宿费用已经下降了几个月。 民治鼓励住宿。徐英开始与阿尔巴约会,以支付住宿费用。 Gio还支付Seo Young随附的所有住宿费。民治宣布没有男性入境。 然而,男人们秘密地去了寄宿房,但是Geo的情人Yoon Sung被Minji抓住了。 敏治威胁尹成星,让她外遇。 满意的Minji通知她,有时候可以带男人来,并感谢Geo和Seoyoung。

评论:

  • 革思聪 4小时前 :

    单纯为了jimmy,最多加个nina,故事太扯了

  • 竭晓畅 3小时前 :

    好莱坞厉害在哪里呢?就是这种片子一年大概能拍1000部。

  • 留向卉 3小时前 :

    3.5 歐陽萬成好可愛 喜歡最後《真愛至上》的部分。

  • 欣星 3小时前 :

    原来it's cold outside是性骚扰作品

  • 释恬美 5小时前 :

    一边看一边回顾了一下2021碰到的那些人 😮‍💨

  • 祥薇 6小时前 :

    不该跟男二道歉吗???这个欧阳万成的表演真的是还没有他戏里的奶奶演的好…

  • 瑞同和 8小时前 :

    最后模仿love actually那里还是俗气地被感动到了…是一个细想很丧的故事:如果josh不伪造profile,natalie根本就不会滑他,他和natalie根本就不会有开始的机会,哪怕他们灵魂一万分的契合。有点担心欧阳万成的精神状态…有点理解他移民美国后经历了什么了。但即使作为边缘亚裔男性,他依然可以在his rock bottom选择blame women…女主结尾独自站出来澄清真相和道歉确实看得不舒服

  • 镜嘉玉 1小时前 :

    最近看的chick flick里面最喜欢的, 欧阳万成真的搞笑。 奶奶很潮爸爸很开明。 最后love actually反转nice

  • 琪蓓 8小时前 :

    大鼻子情圣的喜剧变体啥时候都有市场。以前在网飞看过欧阳万成的脱口秀说点开看看。大量使用亚洲演员然却依旧是披着亚裔皮的白人圣诞爱情喜剧,不知道该表扬现在好莱坞的政治正确里终于想得到要用亚洲面孔了呢,还是该继续骂这特么滴根本就是跟亚裔一毛钱关系也没有的故事。

  • 菲芳 8小时前 :

    很套路的爱情故事,不过不求没啥亮点本来可以打三星,但是真的很讨厌好莱坞难得少数几次找亚裔当男主都找不帅又矮的,明明有很多身材高大相貌堂堂的亚裔男演员

  • 浩坤 8小时前 :

    笑点是有的,演的也都挺好,但是太强行圆满了,而且人设都很奇怪,女主又没有做错什么,男二有啥可说她欺骗自己的?还有,明明男主才是一切谎言的开端,最后变成女主道歉?再有,男主哥哥太奇怪了,一会这样一会那样,到底闹哪样?!

  • 珊雅 0小时前 :

    作为十级颜控患者,可惜了我的吸血鬼女神,就不能换个颜值稍微稍微高一丢丢的亚裔吗!就算作为一部爆米花电影也真是都快看不下去…

  • 苏阳朔 6小时前 :

    虽然情节很predictable,但是,喜欢诶!电影里也没有过分强调asian这个ethnic,也没有一些很cliche的嘲笑亚洲爸妈的桥段,Netflix还是可以的

  • 梅凝蝶 6小时前 :

    Netflix电影。爱情的冲动是颜值担当的结果。所以最好是颜值和内涵匹配。再好的内涵,颜值看不了,也没有办法在一起。

  • 枚飞荷 9小时前 :

    很俗很浅很假很dramatic,毕竟圣诞电影,但算及格吧,主要看下吉米欧阳

  • 欣函 4小时前 :

    #打卡圣诞爆米花电影大作战 结尾致敬真爱至上的桥段还是太犯规了! ps.我会选择跟Josh这种特别聊得来又细心体贴的男生做一辈子的好闺蜜诶嘿嘿嘿

  • 种布侬 0小时前 :

    欧阳的演技挺好的,只是女主看起来太不像会喜欢男主的类型,多少有些不真实。

  • 月云 2小时前 :

    典型的圣诞电影,very predictable

  • 松向露 8小时前 :

    这部片针对华人群体,大数据显示nina的吸血鬼日记在华人群体中受众极大。网飞就这么通过大数据确定了女主角?特别强调女主交往过very good in bed的beijinger,这是在对抗什么stereotype大家心知肚明,就是有点太过刻意。整体来说就是部俗到不行的爽文。

  • 泽禧 3小时前 :

    妮娜还是漂亮的,但这片是真的怪。我不知道女主是真的喜欢男主,还是喜欢男主家人带来的氛围感,反正在男主的假求婚之后还能跟男主在一起是我想不到的

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved