评论:

  • 谭绣梓 1小时前 :

    个人觉得比猛毒好看,尤其打斗放慢的时候,可以更清楚地看到特效和化妆的效果。三分半。

  • 禹华彩 0小时前 :

    三星半,莱托少爷的美颜和演技是电影最精彩的部分哈哈,电影前半部分都挺不错的,完全有其他漫威电影的水准,但最后与Mito决战的部分实在太单薄了,感觉还没开始就结束了。

  • 百里觅云 8小时前 :

    索尼的漫威宇宙除了小蜘蛛真的没法看。落后于时代的拍法。 当然因为没期待所以也不算失望 本来就是二线的角色 还拿出这样平平的作品 彩蛋还想和那个鸟人(抱歉 这个反派我也不认识)合作打蜘蛛么 还要拍? 也许下一部更好吧。

  • 随运菱 9小时前 :

    应该算比较不好看的吧,就是个预告片一样,讲了一下这人怎么来的。跟反派的较量简直连流程化都不算……但是打2星又感觉过了……

  • 桐彦红 7小时前 :

    能看,但不好看。像上个世纪的片子,剧情真的像实习生写的。

  • 曼楠 7小时前 :

    整体比较简单无趣。

  • 是念天真 7小时前 :

    特效的打戏是我近期看过觉得最帅的,像幻影般飞驰。整个情节的发展也太生硬了,尤其女主最后的“死而复生”,太烂梗了,彩蛋也很烂。

  • 晖家 2小时前 :

    个人觉得比猛毒好看,尤其打斗放慢的时候,可以更清楚地看到特效和化妆的效果。三分半。

  • 青香蝶 9小时前 :

    老套的故事,特效做的不错。结尾彩蛋想方设法给续集埋下种子。莱托很适合这种病态纠结的人物,比如joker比如Dr morbius.

  • 骞晨 9小时前 :

    剧情实在是老套到无话可说,不过美术设计配乐音效风格化色彩等等在其他方面,杂食性重口味恶趣味影迷如我觉得没想象中糟糕,特别是狰狞恐惧的面孔变化(得承认选角导演眼光地道小赫和小11很适合),“幻影”般在城市高速游移等场面;把漫画故事本身搬上大银幕不稀奇,但能把漫画的影像视觉传达如此贴切形象有效复制到三次元并不容易,比起其他漫改容易令人觉得夸张搞笑乃至深井冰,在硬件技术的支撑下此片的阴郁黑暗甚至可以说是比较严肃的;前期战绩辉煌,在进入新征程后,漫威显然不满足于电视剧模式下的“统一包装”的流水线产品,而是开始追求多种类型片的拓展,弥补先前被诟病的不少缺陷,对膨胀的漫威来说,此片出现最大的意义在于宣示吧,蝙蝠侠VS蝙蝠侠,想要给DC传递的信息已很明确

  • 钱赞悦 2小时前 :

    蝙蝠群和莫比亚斯共鸣的配乐完全成为了黑暗骑士的风格,一切向前推进的叙事逻辑都有迹可循(实在是美化)特效风格选得还算恰如其分,其余完全是老旧的工业残羹冷炙。

  • 祁皓捷 7小时前 :

    比奇异博士2稍微好这么一点点,开头那段装逼也是完全没必要的凑时长片段,至于人物的合理性,跟没有差不多。

  • 逄以晴 8小时前 :

    整部片子就突出一个无聊……好莱坞的编剧问题已经大到演员特效IP什么都救不了了

  • 过司辰 7小时前 :

    我是个容易共情的观众,因为一个细节被打动就不再挑肥拣瘦。但是月骑让我发现他们不缺聪明的编剧,莫比亚斯就像是走了个过场,试试水,看能不能完成后面的蜘蛛毒液联动来捞金,这样浪费演员的电影,其心可诛!

  • 范古兰 0小时前 :

    很差,是那种你很难相信在复联1十年的2022年,索尼蜘蛛宇宙的第二部反英雄作品会拍成这样。电影架构是那种最土的超英类型片(甚至都不是典型的反英雄片)。生命垂危、意外获得能力、能力反噬、同能力的好友背叛、正邪大战。就仿佛淘宝250块买来的本科毕设,五脏俱全却空无一物。没有奇幻片的特效、没有恐怖片的氛围,就平铺直叙。唯一的优点是选角的胜利,莱托少爷演吸血鬼实在是太贴脸了,但同时这也是最无聊的吸血鬼电影。

  • 枫珊 3小时前 :

    談不上有多爛,反而是替索尼感到悲哀。想起來之前英國首映的時候,官方IG底下一條評論:「Good Movie for 2002」,我想那位網友是指2022年還在用這種duplicate的模式定義正邪,實在是懶惰成性⋯誠然,在MCU還沒誕生的年代,這種模式給上上個十年的超英B片提供了一種可能性,同時也不應該因為時代口味的變換而躺槍;but,索尼作為唯二活躍的漫威版權大戶是不是可以不那麼躺平呢?

  • 鸿礼 5小时前 :

    我觉得还行!可能压根没期待剧情,所以老套及傻都能接受,有几眼能看的打斗就非常开心!

  • 邱安双 5小时前 :

    实际的吸血鬼:像饿了八百年的皮包骨大猩猩

  • 隽姣丽 0小时前 :

    打哈欠了,现在居然还能看到这么老套的超英故事和这么扁平的两个人。

  • 楠薇 4小时前 :

    打哈欠了,现在居然还能看到这么老套的超英故事和这么扁平的两个人。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved