金龙（胡兵饰演）广告公司企划，由于父亲是奥运选手却未能夺牌而成终生憾事，自小耳濡目染的他矢志在自己的长项〝马拉松〞夺取2008的北京奥运金牌。
杜小凤（安以轩饰演）努力往上爬的小说作家，感情丰富喜欢幻想，随时能把眼前的人事物幻化成想像中的情境，梦想是追求到〝全世界最美丽的爱情〞，并且化为文字分享给所有的读者。
莫文虎（黄维德饰演）随时修饰自己的扮相以符合上流标准，妙嘴生花极具唬人的口才，事业之路跌跌撞撞的他矢志赶紧发达拯救母亲脱离苦海，梦想是赚大钱成为人上人。
乐敏（傅淼饰演）在孤儿院长大，波折的青少年生活让她养成了孤傲而独立的个性，常在撞球间厮混而练就了一身出神入化的球技，底心深处的梦想是追寻一个温暖的家庭，能够尝到未曾有过的天伦之乐。
这四名年轻人从相遇到相知，在人生过程中历经许多财富的诱惑、人性的考验、阴谋的煎熬，或许过程中有着迷惑与失败，却始终能够携手努力冲破难关，也憬悟到心中的真善美才是圆梦的最大力量。
从来没有过笑意与泪意完全重合出现的时候，它给了我第一次
排名分先后：1.叙述性诡计的《哼将军和哈将军》，利用定格动画的优势将人物形象的可爱与童趣展现得热闹至极，可以说是这部拼盘电影里娱乐性最强的。2.《外婆的蓝色铁皮柜轮椅》，内容对我而言非常犯规了，对于离去至亲之人的追思，隔着屏幕都感受到无尽的思念。毕竟用高饱和度的色彩画面来展现上个时代农村生活，这种视觉的冲击力是直达人内心记忆深处的，我抽泣了。3.《蒯老伯的糖水铺》，原汁原味的老广人生活。邻里相亲的关怀与慰藉，对上一辈美好品质的传承表达，与子女不在身边陪伴的落寞感，混杂在一起让人惆怅。4.《小兔的问题》，水墨画形式让长大成人这一母题的展现更加活泼自如，利用不同画框间的关系让故事在时间线上的连接非常连贯。5.《翼娃子的星期天》，平凡家庭的日常，也因为太现实了让人不好评价滋味。至于剩下的两部，算了
很drama，但又很有立意～真得多看看不同的作品，感受各种各样的观点。
尽管平时表现得很开放，能接受各种各样的恋爱关系，但看到出轨的时候心里还是很难过，甚至在想自己遇到这种情况会不会崩溃。平时总是觉得爱不可能永远维系下去，这个情况在同志群体尤甚，没有了孩子的束缚，关系更加自由，牵绊也没那么多。有一幕镜头是另一个人和他出轨的对象躺在床上，而保罗则是一个人抱着被子躺在床上。那一幕看得我好痛苦，我把自己代入了保罗这个角色：因为男人出轨被迫孤苦伶仃的victim。我觉得在我过去的关系中，我总是处于一个讨好对方、愿意为爱放弃一切甚至是自我的状态。我真的很讨厌自己这样的行为，但为了能够得到为数不多的愿意给予我回应的白人的关注，我会做很多感动自己的事情去迎合他，尽管对方只是把我当作一个cheap asian ho。希望自己接下去可以改变吧，希望自己慢慢接纳自己，爱人先爱己。
三星半 喜欢小兔子和哼哈二将 水平参差不齐 目录的小动画和配音很可爱
值得！各有千秋，喜欢3、5、6、7，儿童片中的文艺片，小观众可能看不太懂，有些情节甚至对于成年人都比较晦涩难懂，比熊出没之流好太多了
几位导演都很有才华。独立动画走向院线自然是好事，但还是觉得，如果主打亲子牌，少一些大人视角更好。这点《哼将军和哈将军》做得不错。
七个独立的绘本故事改编，既有想象的，也有纪实的，我觉得除了哼哈二将只有笑点之外，其他的故事都眼中带泪。喵喵看了预告片并不喜欢，然而看完以后却觉得非常好看。片尾曲是金子美铃作词。
中间串场的儿歌很有爱啊，画风让我想起了大坏狐狸的故事。
原创绘本动画片整体质量真的很不错！！
题材也不错。
第一个故事，被前排观众高频次的屏摄打断，经工作人员干涉后终于清静。
蒯老伯的糖水铺
组织了活动，三场，大概60多个孩子。但，这个电影应该大人看，孩子很难看懂。也就故事性最强的哼将军和哈将军孩子看了乐呵呵
3尤为出色，片段完现场响起了掌声。4和7很像，都以食与人入手，都是关于家庭与人间的温暖。
呜呜呜！演员们的颜值我爱死了！啊啊啊！评分让我来顶！
#BJIFF 不小心买了首映的票 还和主创一起拍了合照。有点惊喜！是中国各地方言大赏。一直觉得儿童文学一半是伪命题，因为好的儿童文学不管几岁看都该有感触，参考小王子和爱丽丝。本片里当导演想真诚表达，而不是为小孩子讲故事的时候才最动人。最喜欢第六个故事，想配万青一起服用…一五的画风不错。
对于面向3、40岁人群的故事来说，台本还是偏低幼了。只剩下欣赏画风了
#艺联2021冬暖影展 糖水老爷爷那段好喜欢55
整体还不错。我觉得婚姻的话，要分类讨论，有的时候是两个人的错，有的时候是一个人的错。有的时候是两个人的问题有的时候是一个人的问题。我觉得电影里面两个人都存在问题（婚姻是需要维系的。一旦似乎就会有漏洞。)，但只有出轨的那一个人错了。已经出轨两年了。没有感觉了，可以说。然后就可以再见。(如果是我的话，跟我说我是可以接受，但是你骗我，而且还骗了两年，我是不可以接受的。)
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved
