新奇电影在线观看 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 记录片 2010

导演: 未知

剧情介绍

  《看电影》由监制大卫·芬奇和大卫·普瑞尔联合打造,是一系列精彩影片集锦,旨在致敬以往电影,并展现我们每个人与银幕故事之间的联系。从个人经历到对角色和艺术的见解,每一集都会让我们了解到,电影为何在我们的生活中占据特殊位置。

评论:

  • 宗政幻露 8小时前 :

    作为一镜到底的长镜头拍摄确实不错,晃动是正常的。枪战和打斗也很精彩,但军事常识太差,而且恐怖分子智商拍的实在堪忧啊

  • 战兴业 0小时前 :

    绝对低估和评分低了。。很紧张 枪战氛围都很好

  • 化沛白 9小时前 :

    可看性比16年重启女版好太多了,而且结尾也做到了正统续作的任务,可以了。

  • 俊紫 2小时前 :

    系列我是喜欢的,老版和动画都看过点。这部作为孩子为主要市场的全家桶,算这样了。大场面,小可爱。没烂。只是…………

  • 凌欣 4小时前 :

    看1小时看起来很像美剧的拍法,没有太大的场面,叙事铺垫的过程过多,真正入主题的感觉有点小打小闹,几个学生组成的小队很业余,阴差阳错的在鬼魂指引下找到了各种工具并研究使用方法,找到废旧工厂发现吃铁的鬼但后来被挣脱,第二次开着车去抓时追逐戏挺好看,一顿破坏最终将其抓获但被cj抓进去,后来女主给原来的捉鬼队打电话告诉事情的经过被放出来,妈和老师都被鬼俯身变成狼人并释放了大反派。主角们一起去监狱拿抓鬼的武器发现被锁,后想到里面关着食铁怪放出咬碎了门栏拿走武器,并回到家中布置陷阱抓鬼,这里演的很了草的结束,主要是女主死去的爷爷回归和几个老将一起团灭,看完也没觉得演什么内容,总感觉这是在拍电视剧不像是电影。如果拍成电视剧就更好,唯一值得称赞的地方就是亚洲的面孔长的不丑。

  • 伟乐巧 4小时前 :

    导演是首作的儿子所以戏里戏外都是ghostbuster的传承 bill Murray一直不想拍续作来着 Harold Ramis复活了有没有! 看他们像第一部一样站在一起并排打怪真好哭!!!

  • 塞雨信 3小时前 :

    还不错,有喜剧,有惊悚剧,CG不错,蚁人搞笑也不错。棉花糖宝宝没局的可爱,觉得停可怕的。。。。。。。。

  • 时阳晖 4小时前 :

    萬萬沒想到索尼今年除了搬出蜘蛛人3代同堂這個大情懷之外,本片也是情懷做好做滿,超乎預期的喜歡,傑森瑞特曼超前達成續集任務,背景很現代整部片卻如同80年代般復古,大愛80年代復古風配樂,比爾默瑞、丹艾克羅伊德等老成員全都回歸,甚至連安妮波茲、雪歌尼薇佛都回來客串。作為正宗續集,某方面來說也是魔鬼剋星系列的三代同堂,新世代屁孩抓鬼,舊世代老班底回來幫抬轎,伊凡瑞特曼導不動了,兒子傑森瑞特曼沒漏氣,汲取前2集復古精髓,結合現代背景,上演一場正宗復古情懷大秀,雖然保羅費格拍的2016年重啟版也不錯,但是正宗續集才是我想看到的魔鬼剋星電影!當然整體並不完美,有很多地方都簡單化處理,但是濃濃的80年代情懷再復刻,很享受也很喜歡。私心可以給到4.5,但理性點就暫定4吧,早知道就把前2集再拿出來看一次了哈哈

  • 嘉辰 2小时前 :

    who you gonna call? ghostbusters!正确的情怀延续。麦肯娜妹妹太好看了

  • 昌森丽 8小时前 :

    就算抛开情怀也是一部合格的娱乐片,豆瓣这个评分难以理解,觉得6.8左右比较合理。Mckenna Grace真的是Emma Watson的翻版,除了五官更加精致,还有演技吊打她的前辈以外,如果后续资源到位还有不搞出什么奇葩丑闻的话,又是一颗让人值得期待的新星。

  • 卞鸿祯 2小时前 :

    幼儿片确实看不进去。sony的片子总有一种浪费时间的感觉。

  • 岳暄莹 2小时前 :

    惊喜很多

  • 凭山雁 8小时前 :

    真人CS风格,阿斯金动作秀。

  • 季山菡 9小时前 :

    剧情单薄不合逻辑,观感像是在看美剧。

  • 尚碧蓉 6小时前 :

    没有这个银幕基础,看下来真是形同嚼蜡。几个小演员刚好赶上长身体,真是变化硕大。

  • 匡雅珺 9小时前 :

    小孩子趣緻醒目就成功了一半,至於另一半似乎也沒那麽重要。

  • 屈兰芳 2小时前 :

    几年前看过老版,由于技术过时看着一般,新版技术不错,剧情节奏差,但是挺多纪念老版的地方。

  • 候高兴 9小时前 :

    很漂亮的重启,但是没想到贾森·雷特曼也沦陷了

  • 侨彭魄 4小时前 :

    就莫名挺喜欢这IP的,能满足我的一些猎奇感。

  • 似嘉树 7小时前 :

    可看性比16年重启女版好太多了,而且结尾也做到了正统续作的任务,可以了。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved