彩子 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 爱情片 2002

导演: 金音 李育才

剧情介绍

  城建局青年干部温可诚与糖果厂团干部黄燕相爱。黄燕被调到婚姻介绍所工作后,认识了熊文、李贵、鲁小宝灯男青年,发现他们由于工作的所谓“低贱”,受到一些姑娘的不公正的冷遇,黄燕决定帮助他们当好红娘。小温想把黄燕调回糖果厂,黄燕不同意,两人产生了误会。黄燕创办了游园会,把三个姐妹介绍给三个小伙子。温可诚也逐渐觉醒,自愿下放到“低贱”的清洁大队工作,并主动去婚姻介绍所找黄燕表达自己的爱恋之情,终于取得黄燕的谅解,与黄燕重归于好。

评论:

  • 慕盼晴 2小时前 :

    烂到家了,用一部烂片中的无聊角色做一部单人电影,这种事情估计也就只有扎克施耐德干得出来。完全不知道这部平庸、拖沓、无趣的电影有什么存在的必要,反而显得扎克施耐德构建的整个丧尸系列像一个笑话。

  • 仁敏慧 5小时前 :

    非常酷炫,这踏马不比蜘蛛侠3强?这评分我不能理解

  • 初德寿 6小时前 :

    2星,吃饱了撑的贼,一不为财,二不为人,就为了自己高兴开箱子取乐,说是有成就感。 其次男主比《活死人军团》里厉害了不少,前传里无锁不开,后作里变得笨手笨脚,有些好笑。

  • 德嘉悦 5小时前 :

    里面的太多要素和梗。“布拉德+尼古拉斯凯奇=布拉德凯奇(男反派)”“加勒比海盗2”“空中监狱”,神吐槽以往犯罪片先预演场景,然后走向跟场景不一样。

  • 彤沛 9小时前 :

    文戏没有,武戏恶臭。眼看着漫威主导的蜘蛛侠电影在全球市场赚得盆满钵满,老东家索尼为了分一杯羹已经彻底丧心病狂。《毒液》系列品质差票房高的成功模式进一步坚定了它们奋勇前行的决心,无比期待未来的“蜘蛛侠反派宇宙”能拿出更让人大开眼界的作品。

  • 彬钊 7小时前 :

    Really老派又磨叽,一下回到90年代的感觉,真的全靠颜值撑了!

  • 康秀逸 2小时前 :

    正传就不太行,衍生的能行到哪去。这个背景故事和开保险柜有啥关系,对开柜没有任何帮助,不还是脸贴在保险柜上,然后不停的扒拉。太平庸了,一点都感受不到紧张刺激!

  • 奇意智 0小时前 :

    虽说“变身博士”的套路有些老,后半程剪辑也显毛躁,但影片表现却令人意外。

  • 包玉怡 0小时前 :

    真正的蝙蝠侠。想给三星。但是我觉得没那么糟。甚至节奏还不错。

  • 婧紫 1小时前 :

    漫威电影这些支线英雄还能做得更不走心一点吗

  • 台碧白 1小时前 :

    而《暗夜博士》与《毒液》极为同质化,追求“短平快”,却没有耐心去讲述一个好故事。影片给我的最大观感,就是制片公司很着急,导演很着急,编剧很着急,演员也很着急。反派着急去死,你们着急什么呢?想着赚快钱吗?欲速而不达呀!

  • 振澄 6小时前 :

    咱不为了钱,咱就为了炫技。| 我能问下既然你需要把耳朵贴在保险箱上,还TMD地用手机放歌剧?路上开车也能听见?这锁芯得哗啦哗啦地响彻云霄了吧

  • 仲孙璇珠 1小时前 :

    啊哈哈哈哈哈哈哈,他太逗了,开个锁都能和歌剧绑在一起,而且仪式感极强,每次开锁之前都有一堆故事梗概,听得我都着急,就怕他们在他唠唠叨叨中被抓了。

  • 宇文梦容 2小时前 :

    这也太没意思了,彩蛋还强行联动,圈钱的意图过于明显、而毫无诚意。制作、剧本完全配不上莱托少爷的表演。

  • 官映真 1小时前 :

    没有什么特别出彩的点,不过作为人物小传能拍成这样不错了,好看的保险柜加一星

  • 不清涵 6小时前 :

    文戏没有,武戏恶臭。眼看着漫威主导的蜘蛛侠电影在全球市场赚得盆满钵满,老东家索尼为了分一杯羹已经彻底丧心病狂。《毒液》系列品质差票房高的成功模式进一步坚定了它们奋勇前行的决心,无比期待未来的“蜘蛛侠反派宇宙”能拿出更让人大开眼界的作品。

  • 实奇颖 0小时前 :

    无趣也无必要的人物前传,和《活死人军团》的联系并不紧密,人物动机和剧情展开都很浅薄和随意,关键的开锁偷盗过程也缺乏应有的紧张感,感觉就像是为了让自导自演的导演过一回瘾,自己玩得很嗨,观众却看得一脸懵逼:“就这?”

  • 尧长逸 9小时前 :

    可爱的男主竟然不演bromance,当导演了。但宁可看他天天在德国小镇买咖啡吃muffin,真没兴趣看为犯罪而犯罪。

  • 彩玥 3小时前 :

    老套的剧情加上莫名其妙的特效,看的我百无聊赖

  • 历水冬 3小时前 :

    和活死人军团相比 唯一的进步就是片长短了 女主角作为一个盗贼为什么终极梦想是开保险箱都不解释 还有全片的主题就是开三个保险箱 结果开保险箱的过程描写反而是最简单的 甚至无法达到类型满足 看得全程就是心累

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved