剧情介绍

  影片根据廖俊波书记真实撼动的事迹进行了加工改编,以记者探寻廖俊波 “樵夫”的微信名由来、廖俊波生前在南平政和脱贫攻坚为民解忧的光彩睿智的工作经历,两条故事线索交叉的平行蒙太奇艺术手法,将主人公廖俊波的大爱、永远的微笑及他的初心和坚守,生动地还原了真实质感和朴实情感,亲情化的叙事视角一改以往说教式窠臼,人性探索超越以往主旋律电影。既有电影纪实风格,又有传记片的饱满人物,加倍了影片的故事魅力。

评论:

  • 柏泽 3小时前 :

    一个根据大数据捏合的产业链作品,有很多“怀旧”的元素在里面,《夺宝奇兵》甚至港片《最佳拍档3:女皇密令》都有类似痕迹~每一步都走得中规中矩没有什么惊喜,中间再穿插几个车的广告就齐活了~

  • 舒志勇 9小时前 :

    6分,卧槽网飞开始用ai写剧本了吧,要不这个是强森写的?

  • 茜露 9小时前 :

    连《夺宝奇兵》都不玩的剧情怎么会还有人玩。WWE巨星+神奇女侠+死侍以为会有奇妙的化学效应。最后看完就是个寂寞。这片子绝对奈飞砸自己招牌,这三人看来冲钱去的根本没用心演。场面和动作戏都很一般,枉费大家期待

  • 郗君昊 6小时前 :

    挺多逻辑上的bug和不合理的巧合。但还是合格的爽片一部。另,主教好欲

  • 睦冰薇 9小时前 :

    这真的是算法算出来的吗?为什么这么难看,他的取样是不是有问题啊

  • 玥彩 8小时前 :

    如果出现在20年前,这是佳作。出现在10年前,这是出色的作品,而现在?就是庸作,平庸的已经不能再平庸了,就像是一个土大款一样,有钱了,却也不知道怎么花钱花的有品位,所有的东西都给人一种似曾相识感,所有的内容有不会出人意料,太过套路化,配上这个糟糕的滤镜,真的让我给2星的心都有了

  • 桓星 4小时前 :

    抱着图一乐的心态来看这部电影,我只能说,虎头蛇尾,片头讲一段主题故事,然后直接来追逐战,就像那部我已经记不清的鬼影特攻。

  • 茜馨 8小时前 :

    非常工业化的——我不是来拆散这个家的,我是来加入这个家的。

  • 梁阳文 3小时前 :

    尽管三角形是最稳固的但我也不想给三星,小贱贱真是一日小贱贱终身小贱贱,nothing new就是它最大的原罪,

  • 逸楷 8小时前 :

    确实有点<夺宝奇兵>,算法打底,娴熟的工业制作,不过看点全在这个片酬占了总预算1/3的DC漫威混编阵容,剧本就略儿戏了,怎么娱乐性怎么来,反转也是硬塞,但作为无脑爆米花图个乐还是没问题的。(Rock的吻戏总是无法直视)

  • 邸冰真 5小时前 :

    一部毫无惊喜的爆米花,虽然来了个反转,但这个反转就很莫名其妙,强森和加朵,怎么看都不来电啊。加朵一直很美倒是真的,还不如让强森和死侍一直基到底还更好看。瑞安雷诺兹现在演啥都是死侍风格。

  • 浮霞文 9小时前 :

    合格的无脑爆米花片,网飞壕掷千金请来这三位,想看的全都有,爽就完了。

  • 泣鸿宝 3小时前 :

    “做什么不重要,人们觉得你做了什么才重要。”

  • 濮阳怀梦 6小时前 :

    大牌云集,却无聊低级。毫无趣味的双男主根本擦不出火花,最后的反转更是画蛇添足,一次次的反转只把剧情往无药可救上引。瑞安·雷诺兹和巨石强森真是"发挥稳定",好像这几年就只会一个角色一般,已经审美疲劳了 @Netflix

  • 覃献仪 2小时前 :

    网飞可能是最会投资影视作品又最不会投资影视作品的公司了。一面在奥斯卡等众多电影节上拿奖拿到手软,另一面拍摄了数量众多的昂贵烂片。

  • 福运 3小时前 :

    6,剧情一般,细节获胜,但是地理老师/考察队员身份太少以至于女儿到达南极时缺乏共情度,表达的内容是传统的母性光辉符号,黏合家庭,扶养后代“成为想成为的人”,徐帆和许亚军的表演太动人,导演在类型中缺失新颖,两个航拍和父母特写镜头太缺失表现力

  • 莫小雨 5小时前 :

    期待两年,今天终于在75寸杜比影院级电视上看完了,总的7分!

  • 涵萱 1小时前 :

    三个都是我挺喜欢的演员 对本片期待巨大 只得到及格线的流水线爆米花 最后阶段种反转本应该是大高潮但就是感觉平淡

  • 鲜于雅云 9小时前 :

    还想重温八年前《富春山居图》的感动吗?《红色通缉令》可以满足你。看到巨石强森和瑞恩·雷诺兹立马脑部回《速度与激情:特别行动》,以致于以为《红色通缉令》是前者的番外篇。三个角色都有点定型了,但是瑞恩·雷诺兹的滑稽表演还是让这部电影挽回那么一丁点口碑,两星半。

  • 腾奇 9小时前 :

    ——哦,是加朵!哦!一切都很合理!哦!再浮夸一点!请踩脸!哦!请多微笑!她能!她可以打倒肌肉男!周围的小boss们为什么能克制住自己不赞美!

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved