恶少杨衙内,想藉其父杨太尉的势力,企图霸占年轻貌美的寡妇谭记儿为妾。谭记儿不允,避至“清安观”内,为父亲抄写经卷。
对于帮助漫威拓展唯娱乐性至人文思考性的本片来说,口碑逆转只是时间问题。
你能理解全片最有演技的是安吉丽娜朱莉是一种什么样绝望的感觉吗……赵婷老师啊……不要靠近漫威 会变得不幸
漫威的野心太大,时间和投入远远不够。赵婷的转变太急,意欲和盘托出却最终变成了硬塞设定和概念的信息流。庞杂的漫威transinfinite体系让人难以在短期内吸收。(在这个阶段就急着赶出来的工真的好吗。。)这让本应是超脱黑白概念,同史诗感相交错的一个好文本,最后却变成了神话和现代生活的大杂烩。一些劳人耳根的cliche以及无法被平缓地处理过去。漫威体系下的作品,那种烙印太难去掉了。惋惜赵婷的心有余而力不足,这种规模的漫改真的很难有人能用一部电影的篇幅吃透。(btw,很喜欢片尾
因为要一次过讲永恒族的起源背景,天神的目的,永恒族的使命,还要从几千年开始讲起,把所有故事缩短,全部只能讲一点点,就变得有点散,甚至还要用一场打斗来介绍他们每个人的能力,整体不够紧张,跟终局之战比真的差很多。但希望接下去的二部曲,三部曲,会慢慢朝终局之战那样,看到故事,情感之余,也能让人对这一系列有所不舍。最帅还是安姐,为了安姐,暂且给个四星。
你能理解全片最有演技的是安吉丽娜朱莉是一种什么样绝望的感觉吗……赵婷老师啊……不要靠近漫威 会变得不幸
韓國最大IMAX影廳真不是吹,宇宙星系等宏大場景visual的感動,初半戰鬥action設計的衝擊感,比之前看普通影廳看《沙丘》時觀感整體up,看來以後要多去CGV龍山!起始部分故事悠然載入,類似的出發動機再次重複並不是明智選擇,印度文化和馬叔叔part承擔部分娛樂點,既貫穿時空又延伸到自體身份認同和宇宙秩序的矛盾,比大部分超級英雄片要引人思索。可惜主loveline有點失望。有種想要囊括一切、面面俱到的野心。彩蛋+2。(突然覺得Barry Keoghan魅力驚人。1106CGV용산w/리친
天神宝宝的比例尺搞错了吧?能靠出生搞崩地球,那手不得有一个省那么大?
一部平庸的动作片,能看出动作场面效果不足,特意用了快速剪辑、倒转视角等等拍摄技巧来弥补,但还是不行啊。几年前看报道说,温斯特德想转型摆脱“打女”的角色,可惜一直不成功,现在看这部《凯特》,能理解她转型的焦虑了。她的速度、爆发力都和优秀的动作演员差太多了。
几个镜头挺有趣,不然这种大片也就两星;
导演烂,编剧更烂,就连抠MEW的造型也抠的一塌糊涂;这一部就很好的体现了87团队的弊端。而且这编剧说真的,我觉得多点感受生活、少坐在台前靠着意淫写剧本;网飞我记得不是有剧本审查部门嘛?这他大爷的到底审的是什么鬼啊???真不愧是互联网公司。我推荐一部叫做《怒火攻心》的电影,拍的没这么没脾气也没这么臭装逼。
我翻开漫威编年史一查,从字缝里看出来满本上都写着仨字儿——别生啦!
决战时刻kijima秒杀renji还挺反套路的,V最后在大厦等死不科学,一开始就知道V是反派又毫无悬念,整个小孩进来铺陈感情戏有点疲惫。
这飘忽的情节、灌口一样的历史衔接和邯郸学步的逻辑简直是在看三分钱特效的西游记 就算没私货也荣膺漫威史上倒数第二(倒数第一留给本片续集)
叛变来叛变去,跟闹着玩似的……巨神冻结有绫波丽内味了
高概念高技巧高审美但有点过时又离地的超英电影…硬要讲人性但角色动机让人难以信服,硬要讲爱情但男女主之间毫无火花😩,关系搞得太复杂,如果非要带出“不要背叛你的家人”的话不如把大家写成7个葫芦娃还好些…以前我总相信只要审美到了片子怎么都不会太差…但这片后半部分告诉我们有时候审美也许不要高出文本太多才好🙄。
miyavi!我特么少年时候的偶像!有人记得这个人吗!
所以美国人到底为什么那么爱赵婷…技术越先进越衬托出内核的落后,说到底还是没能跳出人的思维来拍一些更高级的东西,赵婷的国际或者人类视野放到漫威的体系里只会是格格不入的。回头把《骑士》给补了,可能是对赵婷的最后信任了(当然没人会在意我的观点i know
重新解构了漫威的样板戏模式,在两个小时内演了一部没有前几部电影做铺垫的《复联1》+《美队2》+《美队3》,更重要的是,它顺利地让我爱上了戏里的每一个角色——尽管进戏院之前我对这些B咖角色一无所知。如果这不算成功,我不知道什么才算。还有朱莉是真的美。
我错了女主挺好的。导演已经很努力扮酷和幽默了,只可惜效果不佳,动作戏挺乏力的,不少地方看得出来想走风格化,可惜没这个本事。餐厅打斗明明可以有不少可以发挥的地方,结果拍出来百分之八十普通动作片场面百分之二十镜头上拙劣的花招(其实整部电影都这样)(浅野忠信居然演了这么个角色hhh好啊!)
整部电影就很拧巴,一方面能感受到导演个人的艺术表达,但时不时又总有各种小花招来热络气氛提醒你这是漫威电影,好在光凭动作戏份就值回票价,为亚裔女主挑大梁额外加一星。
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved