本片以电影剧照、电影宣传照、导演工作照和演员照片等引来夸张搞笑的动画,道尽一部优秀电影的出炉是何其艰难,其中的一把辛酸泪只有电影人自己才知。
编剧要通过不断地与稍纵即逝的灵感做斗争,才能写出自己和导演都满意的剧本;可是他们满意的剧本,相关审查部门总能找出各种各样的问题,于是最终到达他们手上的剧本,可能已与原来的大相径庭;之后,导演开始与摄影师、美工、场记等人员一遍遍地沟通,敲定细节,找寻合适的演员;拍摄中,问题会一个接一个出现,有些镜头要重复拍摄许多次;拍完剪完,要再送有关部门审查,如果他们提出修改意见,有些镜头必须重拍;好不容易电影上映了,该电影的所有工作人员又要忐忑不安地等待观众的检验。
4.0/10 挺好的,反正无力于塑造人物,索性抛弃抒情废话,将人物完全拆毁,还可以让观众少点煎熬。
漫威在走下坡路了,现实的正能量的内容编不出来了,就开始搞这些阴暗的玩意。现在为什么明白国家不让拍鬼片,天天搞这些巫术,吸血鬼这种非人间的概念真没啥帮助,看了就消沉
嗯,最大的优点是这俩打架的男子发量都挺大【喂】
外传比正传要好系列,如果说正传的活死人军团是烂的话,那么这部神偷军团是平庸,沿用活死人军团的偷窃设定,该有的元素基本都有,但就是不太好看,爆米花属性太强
DC因为急功近利、急躁冒进吃过大亏,后来及时调整,改变策略,也渐入佳境,成绩斐然。而《毒液》两部,尤其是第二部凸显了索尼在超英题材上的失控,如今《暗夜博士》又重走旧路。苦海无边,回头是岸,索尼的超英之路必须要改弦易辙了。
在偷盗类片子里算是上品了,有点神经兮兮的主角有着超乎寻常的技能,而且充满了文艺范,影片中的许多开锁镜头也是拍的精美绝伦,女主角非常美艳,总之是一部很好看的片子
结果MCU的秃鹫被安排到这里了,不知想怎样
什么弱智双标男主 觉得控制不了力量会变成怪物很痛苦所以不能让其他人变 那怎么不先毁药自杀 基友设定也很奇怪 突然暴富 唐突黑化 夜店那段SB到无言以对 那么有钱想找几个找几个非要来个莫名其妙的夜店冲突 11的长相和声音始终是我无法接受的级别 两人变身后也很难看 总之整个片各种方面看着都很难受 唯一优点是女主好看
汉斯·瓦格纳打造了4个“指环”系列保险箱,其中“莱茵的黄金”在法国巴黎的一家信用社里、“女武神”在捷克的布拉格市的一家银行里、“齐格弗里德”在瑞士圣莫里茨的一家赌场里,而“诸神的黄昏”没人知其下落。德国慕尼黑的银行职员塞巴斯蒂安是个破解保险箱的高手,扒窃高手格温多林邀请其入伙,一同盗窃指环系列保险箱;同伙还有领队打手亚历克西斯、黑客高手柯丽娜、接应司机劳夫。成功打劫第一个后,在打劫女神武时被警方追捕,无情的亚历克西斯将塞巴斯蒂安推下车,幸亏其逃脱;为此,格温、柯丽娜与亚历克西斯分道扬镳。格温3人盗取第三个保险箱,亚历克西斯要黑吃黑而反被格温拷在车上继而被警方德拉克瓦逮捕。德拉克瓦追击围堵住格温、塞巴斯蒂安,格温提出条件让其放走局外人塞巴斯蒂安,德拉接受了条件。多年后,塞巴斯蒂安在加州做锁匠,
我以为会像速度与激情里面那样偷保险柜然后被警车追半个城,结果偷完上车就跑了;我以为去金库之前要经历层层关卡,红外线,摄像头什么的,结果神之保险柜连个对着的摄像头都没有?!我以为小哥破解密码的过程会紧张刺激,跌宕起伏,一环扣一环,结果小哥用耳朵卡卡两下就搞定了神话级别的难度…这拍的是嘛?龙王赘婿的爽文嘛?
没想象中的那么难看,明显感到剪掉了很多素材,和《毒液2》一样都是急急忙忙完成后续电影铺垫的功能电影,商业定位大概是不赔钱就行。
就很普通啊,组成一个团队,各司其职,完成团队偷盗。刚开始唯一的创新是设置了玄乎其神的瓦格纳保险箱四部曲,可是每个保险箱的解密过程都大同小异,看得我兴致全无。导演过程中还吐槽是不是就像电影中那种,几个人组队,对,你的吐槽很对,你这个电影没有一点儿突破这个框架的地方了。甚至连负责司机的角色你都没有给设置更多更应该的责任。
“雅贼团”志向高远打通关,偷多少钱随意,关键是能成为业界传奇(这年头,干啥都得追求个仪式感)。影片一气呵成,还算不错,不过我更期待在墨西哥城梅开二度的丧尸军团。
作为亡者之师的外传,用北欧神话做保险箱设计隐喻,串联整个剧情,社交牛逼症的男主也太搞笑了,女主颜值身材果然养眼
先看的扎导那部才发现竟然还有这部前传在,回头来看男主就觉得更可爱了。其实两者节奏半斤八两,但这部的人设讨喜很多。缺点仍然是毫无惊喜,就像把以前同类型的盗贼片再回锅来一遍。以及保险箱被吹得跟第几大艺术品似的,结果无论大小全部靠听力(配上了交响乐还听得清?)就挺儿戏的。
我倒是觉得整体还行,故事节奏快,脉络清晰,虽然打斗一般,但整体还好。
前面团队齐聚的时候狂cue凯奇倒还算有点意思
不好看,浪费时间,完全不用脑子拍的,男二有特点,女主漂亮,莱托依然gay
景美
索尼的动作戏怎么都那么垃圾,不看剧情看动作都觉得很敷衍,跟毒液2感觉像是一帮人做的。
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved