亚洲蹲蹲不下去为什么 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 2011

导演: Sanjay Sharma

评论:

  • 卫海全 7小时前 :

    “现在漫画,电视剧里常出现一些同性恋的设定,所以我觉得我能够理解。” “装出一副理解的样子,实际出现在面前,你不还是充满好奇吗?”

  • 令狐景龙 1小时前 :

    在完全不知道卡司的情况下看的,看到TSUBASA、三浦透子居然还有矶村勇斗太惊喜了,在没有败露之前节奏都还不错,之后就戏赶戏,只有场景没有情绪。这季日剧男女主还有继续合作,西皮感还是差了点吧.. 开始觉得神尾枫珠某一些瞬间是好看的了(演讲那段,台下问的应该是睡到了吗,而不是是谁…)

  • 弦柏 5小时前 :

    两星扣掉是因为现实是没有这样子的男主的

  • 卫辉 9小时前 :

    跳楼前的剧情非常流畅,但之后太过于童话了╭(°A°`)╮

  • 严海阳 7小时前 :

    我也为此一直困扰,这会不会是哪里搞错了,我什么时候也能喜欢上女生,我自己才是最期待的。

  • 时沛儿 9小时前 :

    好喜欢这个电影的男主啊哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈

  • 前雅畅 4小时前 :

    SM+职场,处理成糖水小清新也挺可爱的,天下苦CENSORSHIP久矣。人好复杂,爱也好复杂 ...男主戴上眼镜,普通变惊艳。

  • 时阳晖 3小时前 :

    轻喜剧风的性转版“五十度灰”,DS和SM还是有区别的,和限制级算得上是毫无关系,想看到那些的人会失望,整体也是比较套路,最后带出一点女性导演的表达。

  • 宿灵槐 5小时前 :

    2022.5.27

  • 彩岚 6小时前 :

    “学校里发生的净是摩擦力为零的事” | 海报、片名、开头看上去都是从男主角度出发,或许是要增加他纠结感的表现力使观众怜爱?但是正片中留给他表达情绪的空间似乎不是很多,本来以为最震动的F的告别也好像有点…轻描淡写,或者说提前得有点多。穿插剪辑床戏是不错的手法,但是好像那种“没办法”的感觉没太体会到… 跳楼倒是蛮行云流水的。妈妈和女主的表现我都很喜欢。总是忍不住去和金子大地相比较,感觉神尾枫珠还是稍微少了一点爆发力。不过家里的鱼缸让我想到崎山蓉司(x)。矶村勇斗演的是谁……(看了剧照好像是F的表哥…露个背影可还行)

  • 巫忆彤 0小时前 :

    奈飞真的很懂韩片滤镜……

  • 卫琪 5小时前 :

    不曾关注过本人的小心翼翼岌岌可危

  • 敛骊雪 0小时前 :

    为真实加🌟 「我明明希望全球的男性都是同性恋 但是唯一不希望是同性恋的男生是同性恋 」

  • 卫秀芳 2小时前 :

    同性恋和异性恋没有什么性质上的不一样,因为有一个喜欢BL的神、喜欢GL的神和喜欢BG的神。

  • 孙和泽 0小时前 :

    演员挺可爱的(男)人设太单薄了。原作一看就是给小孩看的漫画。。。

  • 依白夏 3小时前 :

    比想象的好看好多 很温柔很治愈的故事 有现实讨论有社会意义 女孩子和朋友好天使啊 非常喜欢影片结局 车站一幕太美好了(忽然觉得神尾枫珠好帅 忧郁气质的日系美少年 以及他的鼻子怎么可以这么好看 我好羡慕我好嫉妒啊啊啊啊😢

  • 奕建义 2小时前 :

    年轻的同志们要团结一切可以团结的力量(除了已婚大叔以外),先在这个地球上活下去。

  • 凌雪晴 1小时前 :

    女主真的是天使吧。男主说,“结婚、生子,哪天再生个孙子,在家人的簇拥下离世,我也想要那种幸福。如果是和你,我觉得应该能好好交往。”无论如何,不管女主如何为男主辩解,对幸福的渴望不能建立在伤害爱你的人的基础之上。女主在大礼堂为男主说的话真是太温暖了:“他的周围,有面看不见的墙。他所创造的这面墙,不是为了保护自己,而是为了保护我们,为了让我们不害怕。舍弃自己,抹杀自己,让世界变得简单。他,厌恶自己,却喜欢着我们。但是这样的他,我却非常喜欢。最初可能是因为他是男生才喜欢的他,现在,是因为他是这样的人才喜欢的他。所以,他能活着真是太好了。”“如果这个世界没有摩擦,我们可能再也不会前进。”

  • 余芳洁 4小时前 :

    电影前大半段都还行,但是结尾的处理有点太理想化了,尤其是公司调查的那个会议上男女主的行为(例如和公司调查人员正面冲突、男主还借机表白)很可能引发被开除等一系列严重后果,但结果却只是轻微处罚,有点不合常理。(尽量不要办公室恋爱)很喜欢女主很酷、略强硬的性格,在职场上受到男上司的打压和骚扰时敢回怼,并且男主也比较尊重女性,在女同事遭遇职场性骚扰时敢出面帮助说话。电影也更多地展现了女性视角,是一部女性友好的电影。(PS:女主职场穿搭好好看)

  • 哀梓欣 9小时前 :

    这片子是甜甜的青春爱情片

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved