为什么打叙利亚 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2002

导演: 伊安·瑞克利斯

剧情介绍

  住在戈兰高地的新娘要出嫁了,对象此前从未谋面。这块高地目前被以色列占领,而叙利亚依然认为是自己的领土。新郎与新娘隔着“国境线”结不成婚,把联合国的人都招来了。踩在政治边缘的幸福

评论:

  • 歆彤 4小时前 :

    东宝拍商业片现在都这么大手笔吗,用超大卡司保持新鲜度,不让观众从番位猜到凶手。和第一部相比剧本的刻画有些问题,可能限制与篇幅把男女主的故事都略讲不清。另外近几年长泽雅美最强作行骗天下加成,我咋感觉她留短发演什么都像达子(或是说达子演什么角色都可以。下次去东京想去尝试下Royal Park。

  • 毛霞姝 1小时前 :

    这个系列就看卡司得了,东野圭吾的原著都不怎么样,更别说电影还把嘴关键的设定改掉了。

  • 芒睿达 0小时前 :

    比第一部好一些。剧本更统一,情节紧贴主线,伏笔预设完整,对警方与饭店两者关系的总结更精炼:客人第一与犯人第一这两种不同职业要求的合作共存。

  • 裘昊嘉 9小时前 :

    牛逼的调度 每个画面的信息量都巨大且纷繁 快跟不上的我逐渐困了…😂 手表的梗设计的很精致 但最终锁定凶手和他的动机 抱歉真的跟不上了

  • 萱淑 0小时前 :

    节奏比上一部更紧凑,长泽雅美这次发型没弄好,木村拓哉这部里的海报硬生生加分,好看,居然也能磕起了cp,加点感情分。

  • 藤水凡 6小时前 :

    不好看,就很一般很莫名其妙,但是还给这部电影三星是为什么呢?为了我喜欢的姐姐们哇,一个接一个的出场让我好惊喜,这就不只双厨狂喜了吧...长泽雅美、木村佳乃、麻生久美子、高冈早纪我全都喜欢嘻嘻,美女姐姐摩多摩多。

  • 荆斯年 8小时前 :

    虽然悬疑诡计设计一般,但是实在对人物和故事发生背景建立了一定感情,三星又打不出来。讲真,长泽雅美真的是日本宝藏级的女演员,不是说她演技或者长相有多么出众,而是她真的就是如此让人难以忘记,我没有很喜欢她,但她就是给我一种没人可以替代的感觉,当然木村拓哉就不说了,同理。除去长泽大妈,其他几位女性老戏骨,救个大命,出场即保障氛围感。可恶,日本怎么这么多氛围感美女。

  • 睿畅 8小时前 :

    这个系列根本就不是看剧情 而是让人细数出场人物(手动狗头) 秋刀鱼一个广告牌也叫友情出演了嘛哈哈哈

  • 钮子怡 4小时前 :

    虽然悬疑诡计设计一般,但是实在对人物和故事发生背景建立了一定感情,三星又打不出来。讲真,长泽雅美真的是日本宝藏级的女演员,不是说她演技或者长相有多么出众,而是她真的就是如此让人难以忘记,我没有很喜欢她,但她就是给我一种没人可以替代的感觉,当然木村拓哉就不说了,同理。除去长泽大妈,其他几位女性老戏骨,救个大命,出场即保障氛围感。可恶,日本怎么这么多氛围感美女。

  • 濯光临 8小时前 :

    我感觉导演和摄影尽力了,全明星班底也尽力了,可架不住原作就是个写来骗稿费的注水猪肉啊!

  • 费莫昆谊 8小时前 :

    笑死,凶手有钱住酒店没钱买表是吧,实在不行你看看手机也行啊……节奏倒是比上一部纯酒店宣传片要好些

  • 福星 9小时前 :

    木村还是那个少年,麻酱已然冲着大妈奔去了。

  • 蒋曼雁 1小时前 :

    这场失败的尝试,对她,对漫威来说,都是错误。

  • 诸葛妙晴 1小时前 :

    也不是什么职业都能与警察形成对立的吧……木村拓哉身材保持得真好。

  • 永学义 8小时前 :

    最不舒服的是男性客人让女主帮忙约另一位女性客人单独见面,女主竟然答应了……不管酒店工作人员后续安排的有多妥当,但入住你家酒店,享受私人空间的时候,真的不需要酒店自以为是给客人安排和陌生人的见面,而且到底有没有考虑过女客人本身的意愿和客人的安全问题?我只能翻白眼。除此之外的话,电影剧本本身依旧比较寡淡无味,悬疑推理案件无聊没意思就是不及格。

  • 虞海瑶 6小时前 :

    动机迷惑 撇开破案 比较期待木村和长泽的约会🙂

  • 梓桂 6小时前 :

    这咋还能拍续集呢?虽说第二部的悬疑推理占比增加了一点,但还是少到可以忽略不计,最后的部分又异常牵强。

  • 童安琪 2小时前 :

    作为一个曾经的hotelman,看见那个办公环境,地下室霉油混合味儿在鼻子里呼之欲出。

  • 铭伟 2小时前 :

    其实主线或者说全篇就为了讲一件事,长泽雅美要去LA了,这玩意没下部了

  • 香曼 5小时前 :

    后面打算二刷一下,确定一些细节,目前感觉推理上有好几个点存在大bug,希望二刷之后能提高星数,个人心里还是很喜欢这样的片子的。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved