剧情介绍

  东田大辅(中村悠一 配音)是一位平凡不起眼的男子,因为家境实在贫困,于是不得不来到一间家庭餐厅打工以维持生计。东田虽然其貌不扬,却有着十分认真踏实的性格,因此深受上司和后辈的信赖。然而没过多久,东田就发现,这间看似普通的餐厅,其实有着非常大的问题。
  工作出色的女高中生领班宫越华(户松遥 配音)、活泼开朗的千金大小姐镰仓志保(雨宫天 配音)、浑身散发着魅力的轻浮男公关进藤祐太(小野贤章 配音)、沉默寡言拥有着超强灵能力的村主小百合(日笠阳子 配音),餐厅里唯一的正常人足立正广(内山昂辉 配音),在这些人的围绕下,东田会迎来怎样的打工生活呢?

评论:

  • 苏刚豪 5小时前 :

    结尾虽然展现了人性的善和爱,但总有点不接地气。如果是我的孩子,我一定会自己亲自照顾,而不是交给别人。

  • 贡开畅 5小时前 :

    上一部是塞了過多的信息量,這一部則是信息量不夠多,就這樣還存在前後信息錯亂,正反兩派輪番上演犯蠢時刻,角色的洗白說來就來,而我看這個系列的最大、甚至是唯一動力——納吉尼徹底成為蛇身並跳反的故事,她在這一部完全沒有出場。我對所謂GGAD沒興趣,但是當鄧不利多描述他和格林德沃之間是「Love」時,字幕上的「感情」刺眼又惡心。

  • 驹歆美 2小时前 :

    有笑点,有泪点又有点扯

  • 洲采 1小时前 :

    当喜剧看,OK。非要深思的话,就不行了。“不管他情况如何,孩子就是孩子,对吧?”求求了,这么圣母的话真的会有人信吗?

  • 濮瑞彩 3小时前 :

    有足够多的戏剧冲突,但结尾有点强行大团圆的意思

  • 玉玲 5小时前 :

    最近印度片讨论人权的越来越多了,四星推荐。

  • 海震 2小时前 :

    最後還是強行把白人洗白了 ! 今天要是他們看到小孩真的是有缺陷的 還會回來要孩子???

  • 锦雪 1小时前 :

    《格林德沃之罪》试图给出最惊天动地的谜团,克雷登斯的身世,格邓间的关系和血盟的使用,奎妮黑化的后果,全员BE一样,到这部不仅没有延续,反而用最保守的方式,该找回大侄儿的找回大侄儿,该散的情侣没了羁绊,连奎妮都这样轻轻松松回家结婚,特效电影特的打斗场面也就那么两场,还有这个系列愈发严重的问题,神奇动物到底在哪里?

  • 衣升荣 6小时前 :

    个人觉得DY这件事情本身就是一种非常自私和不负责任的行为 既想为人母又不想付出代价 反而增添一个涉及伦理道德的罗乱隐患 希望随着社会的发展和进步,能够尽快推动全球范围内有关DY的相关立法吧。再说回这部影片 虽然是部伦理片 但是后半部分真的非常温馨感人 当天使降临之后 仿佛世间最美好的事情就在身边 孩子就是上帝赐予我们最好的礼物

  • 邱水风 4小时前 :

    这是什么美印建交电影吗?这稀烂敷衍的结尾…哪怕让把拉杰带回美国后因为太想米米不忍心拉杰难过送回米米身边我也能容忍,直接半路捡了个女鹅皆大欢喜 无语😓

  • 洛海秋 9小时前 :

    《神奇动物: 邓布利多之谜》是绝对可以让cp粉丝们狂欢的作品,官方糖比预想中的猛太多!整体优于前作《格林德沃之罪》,罗琳与大卫.耶茨有了一定的转变,神奇动物比重很大且重要,回归了“神奇动物”这一主题,配上炸裂的特效场景与宏大的战斗画面,让你感觉这四年真的没白等!

  • 邴问柳 7小时前 :

    最后幸亏结局可以,要不就等着负分,评论区找骂吧!

  • 柏欣 8小时前 :

    看完零点首映场,可以说白白浪费了我在阳间的两个半小时。大可不必。

  • 胤骏 8小时前 :

    你可以嘲讽唾弃这样的印度这样的人这样的事,但不能吐槽他们敢拍出来这样的事。放在某地呢,别说是抄燃气表,会被抄家的。

  • 逄雁菱 2小时前 :

    每一个人都是促成代孕的因素之一

  • 钟离诗蕊 5小时前 :

    何谓血缘 须得血肉相融 同生同长 否则仅仅是细胞与细胞的结合 染色体与染色体的碰撞 意义甚小。

  • 脱凌青 2小时前 :

    真神奇啊其他电影是简介好无聊打开好好看,这个系列都是看情节我擦一定很好看真的去电影院我?连大银幕都无法制造记忆。能不能好好拍神奇动物、格林德沃霸权、旷世虐恋?闲杂人等太多了,太松散又太小家子气了,明明是全球性的大恐怖,搞得像一个村级别的书记改选危机一样。魔法世界那么多,哈利波特的魅力……看来作者自己来也无法复刻。

  • 绍学海 5小时前 :

    感觉像是为了不把这故事继续往后拍也成立,于是强行把主线故事赶着编完拍完了

  • 赧贤惠 4小时前 :

    哈哈哈,在印度人眼里,美国就是背信弃义的叛徒吧

  • 莉琳 0小时前 :

    看完be like:啥意思 没必要 我好想看哈利波特啊

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved