44eeff怎么打不开了 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 恐怖片 英国 2008

导演: 杨紫   

评论:

  • 博腾 7小时前 :

    是神奇小子的故事,更是神奇小子背后的全能妈妈的点滴记录

  • 怀宛秋 1小时前 :

    这部电影在冬残奥会期间CCTV6播出,港人的电影温情中又透出现实,因为家里经济的原因,冠军去送快递或者拍广告,又因梦想重返赛场,跑赢火车的梦想永远在心中。

  • 巧春梅 5小时前 :

    难得的题材,出色的表演,让普通的体育励志片有了更大的看点。尽管只是一略而过地提及运动员面临的伤痛、荣誉、退役、训练、生活等困难,但是也能让人去了解和重视。影片有很多的情感高潮点,但是铺排节奏失当,情绪无法层层累积,在结尾的第四次北京奥运上推到顶峰,如果能更好地利用励志片的节奏和叙事节奏,观感应该会更好。

  • 摩巧曼 4小时前 :

    很感人。不知道后来的苏桦伟怎么样了,在做些什么。同工同酬,现在还是没实现吧。

  • 华娜 4小时前 :

    母亲给的鼓励很伟大,也很窒息,只能说孩子还是不错的,没有毅力的孩子,母亲怎么鞭打也没用。

  • 姜笑翠 6小时前 :

    说实话,只有3.5星。比起《阿甘正传》,这个故事缺乏了时代代入感;比起《夺冠》,短跑的分段没有能够充分发挥;比起《岁月神偷》,只关注妈妈没有关注到其他视角。电影有两个致命问题,其一,妈妈很重要,但是妈妈的作用没到点上,妈妈说小卖部老板没把他当正常人,而妈妈自己也没把他当正常人,对于二宝更是不公平到极致,这样的母爱并不感人。其二,两个主题很断裂,前半段,夺冠本不容易但是拍得太容易,后半段,生活本应该更好权衡,但是却莫名失衡。我觉得就叫《神奇小子》,当作传记片拍应该会好很多。

  • 冉金鑫 0小时前 :

    前半段很燃很感动,后半段要面对现实,运动员不能当一辈子,更何况残障运动员。记录素材不够丰富,是什么令伟仔从快递员回归跑步,是妈妈还是生活所逼,未够深刻。疫情之下,吴君如亲自投资监制支持本地创作,值得尊敬,提名金像奖实至名归。

  • 旅白安 0小时前 :

    一个人的成功标准,在我看来,在于他是否突破了先天条件(家境,体质,智力,性格……)的局限性,并往前了一步。

  • 施琴雪 1小时前 :

    感觉还行,嗯。还算不错吧。

  • 华龙 2小时前 :

    中规中矩的励志,残疾运动员训练艰辛背后还可能面临更严峻的经济压力。但是那时候的体制并没有很好地照顾到残疾人的生活。电影是说到了一些实际的现象,故事来说就有些煽情过度了。

  • 婷璇 8小时前 :

    2021.09.05 在大地影城和芋头一起观影

  • 卫钟 5小时前 :

    三位演员找的好像,但是都跟苏桦伟本人不太像(觉得张家辉那种长相比较像哈)。少年演员的段落演的最好。片名起反了,要不就是内容拍反了,反正成片是神奇小子的妈妈。

  • 宛静秀 3小时前 :

    残障运动员付出了远超常人的努力,应该得到更多的关注和支持,希望同工同酬早日实现。

  • 无伟才 9小时前 :

    吴君如其实很适合这种正常表达的角色 不要总把自己当搞笑的人了

  • 倩月 3小时前 :

    妈妈的辛苦没有深究刻画,但她的真实都有铺垫出来。生二胎为了以后照顾老大,为了老大退役后不用那么辛苦,抓住时机多拍广告,为了儿子未来的每一步路,都做了计划的同时也忽略了小儿子。这就是妈妈的无奈心酸和自我的痛苦。 现实就是残奥会的关注度真的低好多,奥运会运动员退役后生活过得不好尚且不少,希望真的同工同酬,别区别对待。他们比任何人都更不容易的站上比赛台,去拼搏努力。

  • 倩珊 3小时前 :

    大概是因为去看电影之前看了各种片段,本想哭一场却没实现。运动员真是不容易,残障运动员更不容易,希望同工同酬!苏桦伟很辛苦,妈妈很辛苦,弟弟很心酸,一直活在哥哥的影子中。

  • 僧敏博 3小时前 :

    2.母子情

  • 哲振 8小时前 :

    这么温暖的题材,有点不忍心说缺点。可如果一味追捧本片,反而不是一件好事。影片有着优秀的原本素材,不错的配角演员,可惜,影片主要内容不明,贪心到要拍每一届奥远历程,实际上不如重点拍第一次或者最后一次就行,另外妈妈的戏太多,吴君如是一个好演员,但这一次表演过于用力。无论如何鼓励这样的题材多拍吧,支持多多关注弱势人员。。。

  • 居绮美 4小时前 :

    【22/58】本以为只是励志片,结果残障平权同工同酬只是一带而过。支持吴君如冲金像

  • 慈盼易 3小时前 :

    近2个小时的时间都不能把一个故事说好。是体育题材但真的没有让我感受到热血,是母子亲情但又无法让人共情(至少我真的没被触动到)

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved