中国直销企业名单 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 记录片 2010

导演: Mark Achbar Jennifer Abbott

剧情介绍

  本部纪录片以深入浅出的手法,从现代企业的本质、演变、冲击和可能的未来四个方面,批判地揭示了现代企业所隐含的内在运作、发展的历史、其所带来极具争议性的冲击及未来的可能发展。影片开篇便采用了“世卫组织国际疾病分类第10版”和“心理疾病诊断统计手册第4版”的诊断标准,对那些财团法人或大企业进行人格检查,试图揭开跨国大企业的真面目。本片耗时六年完成,采访了来自不同业界的40位人士,这些业界精英现身说法,道出了企业机构以牟取利润为终极使命的惊人秘密。我们的确患病了,唯利是图、人情冷漠、反社会人格等等,我们所能做的就是依靠我们的勇气、智慧和决心去阻止它。
  由马克·阿克巴与詹尼弗·阿尔伯特联合执导的发人深省的纪录片《大企业》,根据乔尔·巴肯的《企业的性格与命运》改编拍摄而成。本片荣获2004年圣丹斯电影节世界电影单元-纪录片大奖在内的26项国际大奖以及10项观众票选最佳影片。

评论:

  • 卫政 6小时前 :

    “善良之花,生长于所有人心底,只待盛放。”

  • 彤轶丽 9小时前 :

    有种低配版《疯狂动物城》的感觉。一个坏人变好的故事。娱乐倒是很娱乐的,正能量也是正能量的,剧情的低幼化也在意料之中。如果大灰狼是乔治·克鲁尼配音就完美了。PS:没有想到的是已经在大荧幕上播放过了,天呀我是多久没有去电影院了。 / 2022.6.23 家

  • 友越彬 1小时前 :

    还是陈旧了些。另外,坏人哪怕弃暗投明还是要先伏法的,但如果当了州长又似乎可免。

  • 彩漫 5小时前 :

    Go bad or go home! 好久没听到Moss的声音,辨识度太高了lol

  • 冷韦柔 1小时前 :

    只能说毕竟先有动物城 所以.......

  • 仵代天 4小时前 :

    “有些时候,你得在美好生活与朋友之间作出选择。”

  • 卫玥 7小时前 :

    因为蝙蝠侠的突发状况只能把这部当成解封后第一个电影了,梦工厂正常发挥,玩了不少《速度与激情》的梗,追车戏拍的挺带感的,剧情虽说是有反转,但也比较好猜,我个人比较喜欢的是这个动画的人物塑造,坏蛋联盟每个角色都性格鲜明,蛇狼的友情线也非常打动人,建议某些张口闭口family的人可以看看怎样真正拍出这个词的精髓。(7.5/10)

  • 宾静槐 8小时前 :

    3.5 要是2D就更好了,动画片就应该2D,3D黑乎乎的太影响观感了。狐狸市长太帅了!奥卡菲娜的声音辨识度也太高了

  • 慕容端敏 1小时前 :

    5.5,低幼向就别反英雄了,素鸡那套family早就不吃香了。

  • 允冬梅 8小时前 :

    WOLF与红爪

  • 仝以蕊 6小时前 :

    这开头不是pulp fiction我根本不信ok?好可爱啊啊啊啊啊啊啊啊!!!!尾巴啊啊啊啊!!!斯哈斯哈斯哈是谁磕晕了,Wolf和州长😍好耶!!!!你们这群家伙意外的音乐细胞很强嘛哈哈哈!!!笑死我了,这是个背叛!好兄弟一生一起走啊啊啊啊啊太好看了他妈的!!😭😭

  • 公叔千风 6小时前 :

    最后滚字幕里的工作人员里有culture consultant,嗯

  • 中若兰 1小时前 :

    就这?3D的意义在哪里?平平淡淡,甚至有点老掉牙,基本的剧情脉络都能猜出个一二三来。

  • 卫仕 3小时前 :

    僅從製作上來說,可以位居夢工場動畫中最時髦的動畫之一,三渲二部分的完成度可謂相當之高,幾段動作戲也是行雲流水乾淨利落。反刻板印象的故事比《瘋狂動物城》晚了整整6年,討論的深度也不及前者,而且對於動物角色的設定有些沒構建完善。美肚鯊作為一個男性角色,兩岸三地的中文配音版本中只有大陸找了女性配音,不知道是不是因為有女裝反串戲份不夠陽剛呢?

  • 勤书萱 3小时前 :

    罗汉系列的烙印很深,不论是为队友讲解步骤的蒙太奇,还是克鲁尼梗和出狱梗都很罗汉,还有低俗小说、碟中谍之类的影子,但总体还是去很套路很无聊的,画风偶尔碰撞出彩的地方,故事太老套了,如今真人电影都不这么拍了。

  • 凌奇邃 4小时前 :

    PS:蜘蛛一发声就知道到林家珍,声音太有辨识度了。

  • 斐涵涤 2小时前 :

    剧情吧几乎是没什么剧情,但能开心一乐,也是蛮不错的

  • 卫优乐 1小时前 :

    @太阳宫,给大人看的动画,坏蛋还是好人,不能光看外表。

  • 卫炅宽 4小时前 :

    蛇先生 狼蛛女士 鲨鱼先生 食人鱼先生

  • 振畅 5小时前 :

    可是真的多少有些boring,设定和故事已经不出花了。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved