剧情介绍

  15岁的高中生米亚(安妮•海瑟薇 饰)与母亲生活在美国,但她十分不自信,也常常遭到同学的嘲笑。就在她16岁生日那天,她与祖母(茱莉•安德鲁 饰)见面后发现这个优雅的女士是欧洲小国吉诺维亚的女王,米亚正是这个国度的公主。刚开始米亚十分不愿,在母亲的调解下米亚的态度才有所缓 和。
  为了可以顺利继承王位,女王不得不对孙女进行一系列的改变,令平时生活便不拘小节的米亚十分困扰,甚至跟好朋友之间也发生了冲突。但米亚的身份被揭露了,她一下子受到了媒体的高度关注。突如其来的一切让米亚想逃避一切,幸好在父亲的日记里,她重拾了自信。米亚成为了公主,也找到了自己想要的爱情。

评论:

  • 桑泰然 0小时前 :

    韩国版《Love Actually》。这样的电影拍摄起来很简单,把原版的框架拿过来,瓤扣掉,再把调制好的新佐料按顺序填充进去搞定。有点类似活字印刷,又很像海南菠萝饭。至于口感,既有点原来的味道,又有新的体验。弄得好就是创意美食,弄不好就是黑暗料理。不过圣诞节也不用太挑剔,好歹食材还算新鲜。毕竟和谁一起吃、吃的开不开心,才最重要。

  • 茹鸿风 7小时前 :

    林允儿的声音太好听了!!!!想拥有这样的叫醒服务 和姜河那这条线比较有意思 四星给他俩

  • 锐栋 6小时前 :

    讲述了四个单身朋友以不同的组合成为情侣的故事,对“灵魂伴侣”度概念提出了挑战

  • 泣山雁 1小时前 :

    一共讲了六条线,感觉没摊开就匆匆结尾了...圣诞和新年的气氛倒是拉满了

  • 运哲 4小时前 :

    作为一部轻松愉快的电影,《新年快乐》剧情简单,绝对不烧脑也不费眼泪,加上群星璀璨的出演阵容,是一部典型的贺岁喜剧片

  • 采媛 2小时前 :

    还不错,这种电影能让人放松,不会有大片那种肾上腺素飙升的紧张,也不会有那种引人思考的辛苦,能让人整个轻飘飘的,不过关于学生间恋爱那部分情节有点拉胯。可能编剧想写老中青三代人的爱情吧,所以强行加入了学生那段,也许是剪辑剪掉太多了,总之戏份少,很生硬,而且和酒店关联很小

  • 浩骞 7小时前 :

    很适合新年看的电影!有点《真爱至上》的感觉。

  • 昝冬易 1小时前 :

    很好的片子,还可以练口语:) 其中片尾阐述“苹果理论”令人印象深刻。假设我是半个苹果…假设我是半个圆润的红苹果,配上半个椭圆形的青苹果就不好看了。可是如果我找到,半个跟我一样圆润的红苹果,过程很累 也不完美 但还是行得通就算它坏了 就算颜色深浅不同,我还是愿意跟她在一起。也许交往久了,我的颜色深浅度也会变,她也会尝试改变她的颜色深浅度,过程很累,也不完美,但还是行得通。要去寻找un’ anima gemella, 而不是la tua anima gemella💕

  • 鸿瑞 9小时前 :

    “重要的不是找到你的灵魂伴侣,而是找到一个灵魂伴侣。”

  • 隗迎天 4小时前 :

    人物性格不怎么鲜明,没看出谁跟谁更灵魂伴侣,剪辑非常之差。

  • 桂萱 3小时前 :

    允儿真是千呼万唤始出来

  • 燕香芹 2小时前 :

    就是典型的合家欢节日电影 情节很无语 尤其是我栋旭 都2022了还搞财阀爱上灰姑娘就无语…导演多次致敬野蛮女友 看得出来是很爱卡农这曲子了

  • 陈兴国 7小时前 :

    人物群像做的好失败 每个角色都塑造的很类型化且表面

  • 葛振国 2小时前 :

    姜河那 林允儿是亮点 也就他俩演的出彩 就节日气氛看看吧 没啥意思 不过允儿真的是太美了 声音也好听 不管谁听了这个声音都不会想跳楼了吧 积极乐观阳光的声音 好厉害👍

  • 苗希恩 9小时前 :

    疫情期间被困在家看到这部片子,觉得温馨且治愈,如果是跨年时候和喜欢的人一起看氛围会更好~李光洙叮嘱别人照顾自己艺人的时候是在致敬《野蛮女友》!ps:说一个最大的bug,那么高档的酒店顶楼都不锁的嘛??

  • 王碧琴 0小时前 :

    俗气又怎么样?甜甜的恋爱不好吗?不,好,吗?

  • 静萱 6小时前 :

    人生失败的姜河那寻死之前却爱上每天酒店叫醒服务的林允儿

  • 訾炳君 9小时前 :

    作为一部网大,能够有这种质量,就已经在及格线之上了。这部电影改编的挺好,再加上演员的演出,五分是希望导演之后能创作出更加好的影片。缺点当然是有,但是瑕不掩瑜,如果把情感的过度拍的详细一些就会更好。

  • 竹静白 3小时前 :

    韩智敏好美ps.Happy New Year

  • 晖震 9小时前 :

    真的是跨年剧,20211231看了一半20220101看了另一半。跨年剧最重要的是Happy Ending,鼓励大家继续向前开启新一年。所以要求也不用太高!

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved