第一章厨房征服艳妇txt 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 2009

导演:

剧情介绍

      去年退休的男人打算和妻子过一个悠闲的晚年,但退休后感到忧郁,,独生子结婚了,娶了儿媳、丽卡组建家庭 男人对儿媳有了想入非非的冲动...

评论:

  • 不英彦 6小时前 :

    不像《魔幻时刻》那样聚焦于对电影的热爱,但比原版笑点更密集,和剧情结合紧密,在春节档尤为讨喜。其实并不比麻花其他烂片强太多,只是有了一个好剧版保障了下限。

  • 卫守峰 2小时前 :

    当魏成功接过花束,满头是土,怀着刚刚差点被活埋的恐惧和被欺骗的愤怒,边笑着边喊“我杀青了”的画面;和片尾花絮里魏翔泪流满面,颤抖着的语调叙说“感谢闫非鹏魔给我这个机会,让我当一次男主角”的片段,戏里戏外发生互文,才是电影在开心麻花式段子戏谑的背后,那一抹穿透影视寒冬的、魔幻时刻的温暖。

  • 刘昊苍 8小时前 :

    哪裡有到「瘋狂好笑」以及「笑死了」的地步啊……🙄

  • 侠盛 1小时前 :

    3.5,最后一幕哈登演技绝了,实习生也太婊了

  • 斌暄 8小时前 :

    精于算计的老板,在他眼里人只分为两种,可利用,和不可利用的,遇到抗议的失业工人,狗急了也会跳墙

  • 仝曼丽 5小时前 :

    虽然站在老板的角度能理解其动机,但公司终究是反人性的存在

  • 卫智君 9小时前 :

    挺讽刺的~每个人都通过手段达到了自己的目的,当然,除了最底层的工人~

  • 张曼卉 9小时前 :

    黑色幽默反讽到位,对于一位讲求着“公平”的“好”老板来说,没有什么比控制更重要了,所有人都要在他的掌控之下,却被冠以为对方着想的目的。哈维尔戴上眼镜,烫个头发,立刻就从《老无所依》里的杀人狂变成了一个精致的利己主义者,演技加分。四星!

  • 卫一清 2小时前 :

    西班牙电影 好老板 标签是喜剧,这标签就够喜剧了。真是咬牙看完的,看完睡的特别香。大概是不懂男主角的行为动机吧,上百号人的制造业工厂,老板的主要工作是做HR。操心员工家庭和睦,操心开除员工,操心实习生。这种企业居然还能活下来还活的挺好。。。。

  • 单清婉 3小时前 :

    最感动到我的两个片段:1,魏老师回到他跑龙套的片场,能深切的感受到从影人员为了一份信念的不容易,他们对梦想的执着不离不弃。2,片尾结束,花絮部分,魏翔感谢所有支持他的人。感谢他们成就了他第一次做男一号! 很感动!可以看出是魏老师多年来积攒的人品和一直不变的敬业精神成就了他的今天!恭喜!

  • 奇沛 6小时前 :

    基本上看不懂作者在讽刺什么,这老板放我们这确实属于好老板啊?

  • 延祯 9小时前 :

    比想象中的好笑很多,前二十分钟有点尬,后面进入笑点密集区之后就觉得还挺好笑。男主演得蛮有意思的,马丽实在太像女装大佬以至于美女人设有点尬,代入不能。男主父母那段有点莫名其妙。整体三星半吧,鼓励国产电影打高一点了。

  • 振然 5小时前 :

    保留了魔幻时刻的景观风格,迷影情怀和错位设置,但剔除了原作的戏剧结构(尤其后半段),叙事节奏和致敬立意。事实证明,剔除的部分才是一部佳作的核心,三谷幸喜笔锋尖锐构思巧妙,也需要在转换成影像后依靠镜头调度和视听设计才能发挥出剧本水平。魏翔的表演不可谓不努力,但少了分寸感和进入角色的切口,而结构、主题和节奏的接连断裂,只能让影片看起来像《一年一度喜剧大赛》的豪华剧场版。

  • 彬振 3小时前 :

    这种完全靠剧情来抓住观众的电影越来越少了。

  • 丽漫 3小时前 :

    原来“好老板”有这么多事情要操心哦,职场pua+伪善,偏偏又将“公平公正”挂在嘴上

  • 业雅柏 2小时前 :

    为什么马丽最近的电影,都表现出一种超乎寻常的疲态,她咋了?

  • 慕容佳美 2小时前 :

    提前支走保安

  • 弦格 6小时前 :

    开心麻花最成功的地方也是最大的局限性就是没有现实感,只能讲一个虚化背景的逻辑构建,核心内容往往是身份的突变,让人物在莫名其妙中二次投胎,角色细节靠周星驰的小人物的不自知,风格靠三谷幸喜的场域构造,在各种借势拼贴中完成好笑的自洽。这没什么不好,但也不可能再往前走一步了。酒吧那场戏以后不好笑,对前面笑点的反复回收再利用,比较顺拐了。不过还是简单有效,合格的喜剧。

  • 於景福 1小时前 :

    一部含腾量为零,笑点密集的电影,恭喜麻花,恭喜魏翔老师。片尾他拿着花的自白,也像剧里魏成功的杀青感言。

  • 庞新柔 7小时前 :

    有些人以为把各种段子、桥段凑在一起就算电影了,不好意思硬凑在一起的东西像碎掉的破布,像用的时间长了的棉套,没有了整体性,这不是电影,更不是致敬

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved