剧情介绍

没有底线的马科斯·鲁伊斯·阿达萨巴尔招来了一个破产之中的女电影制片人。作为一个缺钱又想不出生钱之计的小老板,马科斯和他的团队设计了一个计划:用刚刚辞去电影工作的知名演员蕾·希尔维拉的替身行骗一个女金主。在圣塞巴斯蒂安电影节的热闹氛围中,一个人人都戴着“面具”的大骗局开始了。

评论:

  • 濯兴发 9小时前 :

    比较平淡吧,虽然影片寓意深刻,但是拍的较为平铺直叙,真正为自由而战,而且也没有伤害人质,只是烧了些货币而已。

  • 祥梓 1小时前 :

    自由的代价远超想象!司法部长女儿的死更能说明种族歧视的顽固势力肆无忌惮啊!

  • 祝弘图 7小时前 :

    可以拍,别太假。温和的其实也是虚假的,代替了愤怒者去原谅,谁有这种资格呢?

  • 机兰梦 9小时前 :

    从第一秒开始到电影结尾,气氛一直紧张到不行。非常好看。

  • 栀婷 7小时前 :

    看神尾这副样子别有一番风味。。。suki🥹

  • 璐怡 4小时前 :

    这个片的nb之处在于,它展示了南非种族隔离的极端自我防卫机制,哪怕你是身居高位的白人,威胁了这个体制也得死。

  • 束南蓉 8小时前 :

    自由的代价是什么?Everything ! 三名南非战士行动失败被困银行,在明知没有退路之后提出释放曼德拉作为交换人质的条件,通过人质的众生相可以感受到那个时候南非种族隔离的严重性,黑人地位的低下,三位战士的牺牲最终促成了释放曼德拉运动。

  • 贝珠雨 8小时前 :

    柔化的光线和取景进一步中和了内容的严肃性,增强了可看性。人物关系的叙述取舍得当,以简洁的方式将纯的众多关系网络完整化,为纯和三浦的主线发展留有了充足的叙事空间。基本上属于中规中矩的好。

  • 鹏浩 3小时前 :

    我不了解一个男同喜欢上女生的概率有多少 但从电影里看出的 安藤同学从压抑自己到拆下围在身边那堵墙到可以和周围的人融合 是个自我和解的治愈之路

  • 牧听安 3小时前 :

    不知道自由是什么,反正需要付出一切,也许还不一定能得到。

  • 真格菲 5小时前 :

    看完!这部的漫画也看过!印象中有点压抑的,电影拍得不错,还真实的被感动了!

  • 邢庆雪 0小时前 :

    2022049,剧本有些拖沓,如果按照枪战动作片看实属一般,但重点在于对南非的黑人平权运动的一个缩影版的解读,为了自由和平等就要要付出多大的代价

  • 靖语冰 9小时前 :

    总体还行,在商业属性达标的基础上,也完成了政治诉求,一些细节的设计够用心,但作曲水平过于低下,高潮片段配乐劣质且不符合基调,强行拉低观感,6.5。

  • 普高杰 0小时前 :

    自由是信仰之跃,要么下面有草堆和水,或者什么都没有…你会发现小伙神似曼德拉

  • 楠静 5小时前 :

    没想到真实发生过?不平等和平等都难处理……

  • 枫怡 7小时前 :

    “自由的代价是什么”,对不起,我笑了,这句台词是突然从哪条缝里面蹦出来的,尴不尴尬啊,明明从头到尾拍的是黑人反白人的殖民统治和种族压迫,怎么一下子就变成为“自由”而战了?这片不会是给“颜色革命”拍的吧?反压迫反歧视怎么就和“自由”挂上钩了,这么莫名其妙的逻辑居然还有不少人附和。很多人给高分可能是因为讲的是“种族歧视”,但该片片尾把“种族歧视”问题转变成了为“自由”为战,变味了好吗。

  • 纵舒怀 8小时前 :

    披着一层耽美的糖衣,日影倒是头一次认真的探讨了“腐女眼中纯意淫的bl恋情”、“现实里不得不遮遮掩掩的txl”、以及“直人眼里政治正确的想当然理解的txl”一直以来是三个完全彼此区隔无法相通的世界。不论如何能够被允许公开讨论本身已经是大的进步,安腾最后能够坦然面对自己也是要感谢这时代确实在往前。ps:看着TSUBASA一路从元气少年变成如今满脸叔味真的是时代的眼泪啊,还有电影里也说了对gay友善的大都是女性,请优质男们不要再骗婚了哦。

  • 褒夏容 9小时前 :

    顺便,不知道为什么一直都很在意bgm…

  • 赛乐然 9小时前 :

    劫持访客有诉求,释放领袖令签署。

  • 綦顺慈 1小时前 :

    整体还是挺温柔的,就连跳楼这本该是情感爆发的情节,都感觉是那么的收敛。那段哭戏,男主妈妈那个角色其实挺打动我的,从门口做好心里建设,进门后开玩笑缓解氛围,但最后忍不住转身哭泣,每一个动作都很真实。比男主那种得不到认同的哭泣,会显得更悲伤。其实男主整部剧里所反映的三观,我是接受不了的,因为他始终想要过正常人的生活,娶妻生子,可这明明会伤害到爱自己的人。对于想要成为自己成为不了的人,我觉得还不如做自己。对自己和解才是正确的。好在最后结局是分开的。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved