兽妃养成记 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 国产动漫 1997

导演: 暂无

评论:

  • 奕歌飞 0小时前 :

    甚至开始怀疑自我及否定自我,从而做出一系列与本人不相匹配的举动。

  • 信皓 8小时前 :

    天海女王跟五郎叔莫名地还挺有CP感的,无论是身高还是独身者的气质。前半部分坏事连连感觉没什么铺陈就是料想之内的俗套剧情,没想到后半部分给顶起来了。真的是很不错啊,娱乐温情都有了,也稍微缓解了一下近日自己的倒霉气氛。

  • 宛静秀 9小时前 :

    百岁时代是日本2021年的最热词吧 人还是需要 有人一起生活啊

  • 寻夏柳 2小时前 :

    越没有钱意外情况发生的就更多。当放下执念的时候情况也在好转 这也是吸引力法则的效应吧。

  • 冠梦寒 3小时前 :

    養老沒有一定要4000萬日元 也可以有不同的方式 比如合租生活 但中間兒媳和婆婆的摩擦仿佛是另一個故事..

  • 军思松 0小时前 :

    很真实的中年家庭的生活啊,有柴米油盐,也有欢声笑语,关于如何养老,或者说度过老年生活,给出了些参考。生前葬我觉得可以。

  • 孛月明 2小时前 :

    没钱是个沉重的话题,何况是老后无钱,本作喜剧定位于是只好合家欢各种梦幻了,大家都是好人。生前葬挺吸引人的。

  • 平槐 6小时前 :

    好久没有看喜剧看到大爆笑,尤其是日式夸张drama喜剧。太多演员梗了,作为海海和五郎的粉丝很get。果然shared house抱团养老成为了养老趋势乌托邦。

  • 在英华 9小时前 :

    哈哈哈我也要在死前热闹的办一场,收收回礼。就是想推行这个sharehouse吧还是感叹一下上有老下有小的中年人有多苦逼hhhh不过怎么说,到时候肯定是一堆老人,不可能会有年轻人跑进去住还照顾你们的。虽然已经和好几个闺蜜约好了一起养老也差不多是这个意思吧,大家把房子一卖,留一套其他的钱就该花花该吃吃该买买,像五郎的妈妈那样,趁活着的时候潇洒!!

  • 宇文迎夏 0小时前 :

    本以为是一部会讲述养老资金的电影,但是看完才发现,着重点是在“不要过于受限于当下,要人性一点,做自己,快乐生活”。我跟笃子是同种类型的人,未雨绸缪,喜欢提前做详细计划,生活也勤俭节约,所以电影前半部分,我是看得很生气的,代入感太强了,老人和小孩都非常不懂事,真是太糟心了。后半部分就比较欢快了,也引出了一些思考,人生苦短,虽然做好未来计划没错,但也没必要放弃过好当下的机会。有时任性一下,做自己也好。

  • 夏冷亦 9小时前 :

    前半部分看着两个人失业,意外花销不断,似乎没有希望而未来越来越难,简直像恐怖片,惊心。后面光明充满美好的反转是因为是电影吧,现实会灰暗无望的生存

  • 彩梅 2小时前 :

    本来以为是严肃题材,结果拍成脱离现实的温情喜剧。强大的阵容多加一星吧。不过点心的老板娘怎么会不存钱呢?这个太刻意了。而且他们家其实等于完全没有收入了啊?!😱最好笑的一幕是草笛光子对天海佑希说你这样的进不了宝冢。

  • 徐念柏 7小时前 :

    影片最后变成乌托邦式养老宣传片。一定要温柔对待生活和家人,人不能眼界短,做事不能太武断,容易忽略背后的故事,不如再多些爱心和耐心。前半段看的焦虑后半段也算皆大欢喜。但是还是打不了高分。

  • 丑问筠 7小时前 :

    好久没有看喜剧看到大爆笑,尤其是日式夸张drama喜剧。太多演员梗了,作为海海和五郎的粉丝很get。果然shared house抱团养老成为了养老趋势乌托邦。

  • 支傲薇 3小时前 :

    因为有历代宝塚撑场所以跟原著比起来有了更轻松的氛围结尾也更美化,仿佛粉丝福利一般:)

  • 卫家乐 2小时前 :

    后半部强行扭转变得无聊了,前面看的很现实很压抑啊,最后的结局不能接受,现实中群租是不行的

  • 无嘉庆 2小时前 :

    挺现实的,关于金钱,关于亲子关系,合租养老也适合日本人,毕竟骨子里是不想给别人带来麻烦的人

  • 文信 9小时前 :

    这真是睡着了都能吓醒的噩梦,感觉我也要像海报里的女主一样泪奔了~

  • 勤贞韵 9小时前 :

    前半部分毕竟贴合实际很接地气,代入感相对不错,可后半部分却变成了宣扬日本主旋律核心价值观的宣传片,还搞了一个老套的所谓“生前葬礼”桥段,平淡乏味说教目的明显,最后的总结更像是给“养老合租房”做软广告推广,给你一种被骗着看了一个多小时“公益广告”的错觉。

  • 家枫 8小时前 :

    抛出的都是现实问题,给的都是乌托邦答案。漫画式的夸张节奏其实很有趣,但生前葬礼后段煽情不知为何却无法感动。以及无数次感叹,海哥实在太年轻太好看了啊(以至于看起来完全不像有养老的问题嘛)。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved