全职法师之yumo降临32 高清

评论:

• 梦柔 3小时前 :

  在当今日本漫画届，最接近和承袭日本黄金时代漫画故事框架和霸气的就是这部咒术回战，当然，黄金时代这样的漫画大把，而且都是长连载，这个咒术回战才刚出几辑就被发掘了，也说明日本漫画的整体实力目前其实是低谷。

• 路向露 5小时前 :

  之前的“特别处理”，现在的“特别军事行动”

• 芮傲丝 3小时前 :

  没有配乐，几乎没有场景转换，跟一群人在一场电影里开一场100分钟信息密度极大的会，却丝毫不觉得冗长乏味……回望历史，我们总是清醒的，但，身在当下，我们却经常把疯狂当做理智……

• 衅冰双 7小时前 :

  太好哭了家人们😭。纯爱の力，次巴拉系！相比下五条老师都没什么表现的余地啊。

• 钮紫安 7小时前 :

  这个会议其实放在当代职场也很适用，拍脑门做决定的领导和附庸想做成绩又怕背锅的打工人，那个质疑的声音从此职场怕是都不好混（电影比我看过所有的二战纳粹屠杀犹太人的电影都更令人窒息，人性道德良知根本不存在，谬论听到作呕

• 隽姣丽 3小时前 :

  世界最大三次种族灭绝：1、屠杀美洲原住民；2、贩卖黑奴；3、德国最终解决犹太人。其他都是小巫见大巫。

• 浩信 2小时前 :

  哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈我快笑死了这什么gay pride电影啊well done 你们这些同性恋！从此还有人磕五伏？？ 友人a：五条悟最后口型说了啥啊。 我：愛してる啊还用问？ 。）补完0、怀玉玉折漫画后满嘴玻璃渣笑不出来了，美强惨、隔阴阳、和盖章的「僕の親友だ、たった一人のね。」，磕到我魂不守舍肝肠寸断…没有动起来的dk夏我要死了😭

• 第五傲安 4小时前 :

  最后那段儿让我想到了前些时候看的《来自纳粹地狱的报告》，工业化流水线杀人，把人当做资源去采掘，才是真正可怕的地方

• 欢雅 0小时前 :

  无论多么邪恶的计划

• 老博厚 2小时前 :

  整部就是一次会议的谈话记录，非常“平”，但是这种“平”让人觉得更毛骨悚然，即使会上有一些人针对“最终方案”提出了一些反对意见，这些反对也并不是因为同情犹太人而是出于自己部门的利益考虑。ps海德里希和与会人员讲的一些话很耳熟🤫

• 梦昭 5小时前 :

  “你如此玩弄女孩子。”

• 玥梦 8小时前 :

  最近日本动画导演脑子里是不是连“曝光”和“景深”的基本概念都没了，“轴线”也是用不上的过时处理品了。哎呀。

• 池令怡 3小时前 :

  “你如此玩弄女孩子。”

• 梅雪 4小时前 :

  类似于《十二怒汉》和《十二公民》的拍摄方式，结构简单，故事情节紧凑，在屈指可数的空间中完成整体电影的调度和拍摄，演员的表演功不可没。非常群像化的人物塑造，各路人马相继登场，尔虞我诈间展现着政治与权利的诡谲与阴谋。纳粹德国基于犹太民族的清除行动，在政客们的手里只是白纸上冰冷的数字，被思想佐控的“国家机器”，把一场惨无人道的屠杀称之为命运交给一代人的任务，于历史长河中去观察，终将成为一个难以泯灭的记忆伤痛，同时也成为了一个时代写照的讽刺。在强权的暴虐酷吏高压统治下，人性闪耀的光辉总是那么的微不足道又简单可笑，身处一个非同的时代，独善其身的人往往也要随波逐流，是苟且也是自保，未曾伤及自身的利益，再多怜悯的泛滥也都会成为笑谈。

• 智雨石 8小时前 :

  秩序性真的惊到我了，真是想得够“仔细”啊……强制绝育、离婚……难为死斯图卡特了……但最终谁也改变不了各种惨无人道的集中营……还“塑造”历史，啊呸

• 泽哲 7小时前 :

  犹太人被系统性屠杀也是整个欧洲的罪恶，难怪当下的白左什么都愿意用种族灭绝去职责别人，他们是在自我赎罪。当初有多右，现在就有多左。

• 琛萱 0小时前 :

  纯爱战士声音出来的那一刻，我就觉得是真嗣附体，结果一查，好家伙还真是绪方姐姐……中规中矩的前作吧，因为要同时塞进百鬼夜行和乙骨的成长两条线所以节奏有点奇怪，可能时长再多半个小时会好点。

• 枝泰鸿 4小时前 :

  记录了一场会议，部门的承担，推诿，抱怨，忍让，达成共识。单从戏剧角度来说，没有特别大的戏剧冲突，一些不满最终也得到最大认同。不过是战时一个高层新议案展开的会议……吗。如果不去看他们讨论的内容，这得是多无趣的电影。一旦听见他们的会议内容，极大的可怖感能震颤整个人。他们为何如此理所应当…以为其中能有一些人性出现，可毕竟，依然是纳粹…人类历史上能有如此有秩序，但无人性的组织，太可怕了。

• 雷曼青 6小时前 :

  把过去的罪恶公之于众，需要的不仅仅是勇气，还有就是对历史的否定。一群道貌岸然的人，神情轻松的讨论最终解决方案，穿插着谈论各自的家庭美满和子女，形成了巨大的反差，耐心看完全片并不会感到枯燥。

• 阳若云 7小时前 :

  封控第34天看完这部片，在恍惚中似乎抓到了影片与现实的联系