papa影院744 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 其他电影 2003

导演: 福利哥

剧情介绍

美女员工姚琪不喜欢老板要求经常加班,她伙同公司其他同事准备陷害老板——把老板灌醉,然后让他和公司另一个讨厌人物——公司会计大娇酒后啪啪啪!以便将来有威胁老板不加班的把柄。未料此预谋被公司娘娘腔小白告密,老板听后决定将计就计,把员工灌醉,让小白对喝多的员工们拍照!然而酒局过后,老板发现自己躺在酒桌上!疑惑的他第二天逐一询问员工昨晚喝多的事情,发觉答案却各有各样,到底真相是什么?谁才是最后赢家?

评论:

  • 盖南珍 6小时前 :

    没想到比沙丘还冗长…明明是私造危险性武器,还炸了人家的争议岛屿,是在耀武扬威还顺带个人英雄主义拯救世界?

  • 隋初露 6小时前 :

    摄影美绝。节奏上看起来问题其实并不甚大,也并不会让人觉得有多么冗长。只是剧作上漏洞还是颇多,明显是为了既定的结局而奔去。有了束缚导致错漏也愈加明显。

  • 费珍瑞 7小时前 :

    Ana de Armas一袭露背黑裙惊艳亮相赚足眼球;Rami Malek饰演的工具反派死于心软与话多(费劲心机抓男主女儿又放了是什么操作);蕾老师带球跑的设定脑海里莫名闪过了N多总裁文(说实话这个角色发挥空间有限,说她是邦德此生挚爱明显说服力不够,六代目灵魂女主当属绿娃饰演的琳德,然而编剧炸了她的坟……)。

  • 长虹彩 5小时前 :

    戈登将军在21世纪,骑士精神保守主义的挽歌,密集炮弹fuck掉集体主义,化学药池泡掉像列宁的科学怪人,恐怕只能在电影里yy一把了。

  • 雪涵 4小时前 :

    邦德有女儿这个设定真的很难接受。。。他是孤寂一生的独狼设定啊。。。还是说以后的007是准备要排女生上场了铺垫一下?

  • 须慕悦 1小时前 :

    大概记住了结尾的几句台词

  • 蔚彩 4小时前 :

    这部里有些很奇怪的笑料是怎么回事?还有就是蕾雅·赛杜在小木屋里那场为啥是一件白背心?为啥反派家里有好多日本元素?因为导演的血统吗?

  • 美馨 8小时前 :

    看到泪崩,情感冲击大于场面冲击

  • 柔骏 7小时前 :

    因为不喜欢看动作片,比想象中好。反派直接放走女儿的骚操作,之前绑她是为了好玩吗?谢幕之作,无暇赴死,还是死了。

  • 行辰钊 3小时前 :

    这个007要谢幕了,大家都等着他谢幕,大家都在想他会怎么谢幕,大家都在想他会怎么死,大家都等着他死,他果然死了,这个007终于死了,死透了,oh yeah!

  • 谬新冬 4小时前 :

    IMAX影院二刷。(2021-11-6 二刷)

  • 蓟弘阔 8小时前 :

    纯属于谢幕作品感情加成,编剧和场面确实没啥好说的。

  • 释雅惠 4小时前 :

    东莞华南摩尔沙丘007IMAX2D马拉松。

  • 福宇 3小时前 :

    经典的反派死于话多,各位戏的节奏搭不上啊拜托,拖沓至死。哎。看在丹叔007退役的份上加⭐

  • 真格菲 0小时前 :

    这部有意尝试在詹姆斯邦德和007特工的身份认知间划不等号,当詹姆斯邦德有了家人和挚爱的牵挂他就注定不能再是那个无所不能的完美的代号007的特工,但他依旧是那个正义的邦德,这一定不是最好的一部007电影,但一定是詹姆斯邦德最好的谢幕电影,为了结局和007情怀我私心想多给一颗星。

  • 泷芷荷 8小时前 :

    高开低走,唯有开篇的面孔迸发出些许力量,之后的一切不过是在既定的道路上推行,于是,即便蕾老师依旧,却再难迸发出生机。真正修正了纷乱剧本的反而是007系列的固有审美,一套浮华精致的虚拟世界;可惜,这套装置依旧只是种伪装,它再没能像《天幕》般深入骨髓,构成语调

  • 藏平和 9小时前 :

    oo7系列从最早的冷战时代至今,已经上演了无数剧情,熬过了布拉格之春,熬死了苏联,oo7的敌人也从gong产主义邪恶势力,变成了恐怖主义邪恶势力。本集中最美好的文字,可以媲美《大话西游》中的那段表白,仅此,便可值回票价。丹尼尔克雷格终于也成了一个老朽的男人,你可以注意到他脸部表情的颤抖,一种接近于常人的恐惧和紧张的颤抖。当然,最后的导弹炸地球还是一个BUG。当大BOSS已经毙命,形势已经控制,危险等级已经完全可控,那么导弹就可以自毁了,把基地留给跑腿的大妈们慢慢打扫。

  • 辛蓉城 4小时前 :

    女主也太难看啦,一点都不可爱的孩子连坏蛋都不要了,怪不得邦德生无可恋了

  • 洁雅 3小时前 :

    没空死!天啊看丹尼尔第一部皇家赌场才小学6年级 现在。。。。😂

  • 项美丽 5小时前 :

    就那一段好看。搞不懂,弄个老头男主干什么,有意思吗?换个年轻帅气的不行?

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved