剧情介绍

  东田大辅(中村悠一 配音)是一位平凡不起眼的男子,因为家境实在贫困,于是不得不来到一间家庭餐厅打工以维持生计。东田虽然其貌不扬,却有着十分认真踏实的性格,因此深受上司和后辈的信赖。然而没过多久,东田就发现,这间看似普通的餐厅,其实有着非常大的问题。
  工作出色的女高中生领班宫越华(户松遥 配音)、活泼开朗的千金大小姐镰仓志保(雨宫天 配音)、浑身散发着魅力的轻浮男公关进藤祐太(小野贤章 配音)、沉默寡言拥有着超强灵能力的村主小百合(日笠阳子 配音),餐厅里唯一的正常人足立正广(内山昂辉 配音),在这些人的围绕下,东田会迎来怎样的打工生活呢?

评论:

  • 洋乐生 8小时前 :

    这种直白又简陋的感觉,总会串戏到了最好的时光,很美,但可以做得更好,我真的好喜欢阿谈

  • 钰梅 9小时前 :

    拍得这是什么鬼玩意,清汤寡水,毫无波澜!老雷你要是没时间大可以不拍,一部接一步扑,给自己留点晚节!

  • 终祺福 7小时前 :

    难受住了

  • 颛孙风华 6小时前 :

    大概就是當初看Timing的感覺,編導跟技術真的都是emily level?但可能是血液中有著tvb的因子,又或是演員的功勞,後段還是有被勾到一些情感(但實在太多其他電影的影子了)

  • 象思语 2小时前 :

    进展确实太快了,而且发展过于追求顺序性,感觉少了些重点的突出。gaga演得倒是确实比较到位,但是编剧对于感情刻画的或许有些重点错?女主真的看不大出来对男主的真实感情,而且因为剧情太过跳跃,所以男主情感转变的有些许突兀。最终,艺术来源于现实。

  • 肥漾漾 4小时前 :

    讲述古驰家族的历史,画面上制作精良,有复古风范,叙事结构严谨虽无大起伏但依旧很吸引人,演员阵容强大,其中ladygaga 的表演让人惊喜,最终呈现的效果很佳,经过一番的折腾之后,古驰品牌再无古驰姓氏的人持股,这也是挺讽刺的。

  • 腾奇 9小时前 :

    为ga姨加的一星,她怎么演这种角色活灵活现!

  • 薛瑞绣 2小时前 :

    只想说2022年了……拍一部没有男人和父权视角强奸的纯les片真的不犯法哈。

  • 骏宇 1小时前 :

    虽然剧情俗套是真俗套

  • 秦颜骏 0小时前 :

    拍的稳倒是挺稳 可就是没啥意思 唯一的趣味点是lady嘎嘎的造型 每一套 每一身衣服 都像是什么温州女老板 让人出戏哈哈哈哈

  • 采梦 5小时前 :

    我的重点不对,咏蓝从美术老师那一盒子情书里翻找出自己的那一封时,我真的笑到拍桌。

  • 烁泽 8小时前 :

    喜欢操场对吻,喜欢浴室的那场戏,失真又真实。父女对谈也很有意思,爸爸说女生之间其实没什么的,但她没有回答,只有她们两个人才体会这段感情的热烈和珍贵。很典型的les片了,又be又伤,陈腔滥调。(啊 可爱情不都这样,反复讲,又反复使你流泪。

  • 汪芃芃 5小时前 :

    光影摄影还是那味儿,但毕竟是个企业更迭杀夫妻子的主流八卦杂志故事,雷导放了些关怀进去,但有的时候还不如不放,干脆搞抓马节奏。不过那样也就不是雷导了。

  • 相鹏程 7小时前 :

    太老套幼稚了,而且畫面也cheap,這個水平要是學生作品or15分鐘之內微電影的話還能接受⋯⋯不過兩位演員OK的,看著不假而且年齡跨度演得很好。黃修平好好笑喔XD。

  • 纳喇晓桐 9小时前 :

    雷德利斯科特真的在养老了。拍这些废话一大堆而且没什么张力的故事。拜托,谁想看古驰的家长里短?我要看斗争!黑帮!勾心斗角!别搞这些又臭又长的腐朽电影给我看谢谢!

  • 诗茜 1小时前 :

    带着对豪门恩怨的偏见 带着对老雷的要求 看到几乎睡着 最后的“baby can i hold you”才把我叫醒。。。对了 我差点没认出莱托 又一次

  • 缑笑卉 6小时前 :

    不好看,演技有点捉急,浴室那段好尴尬。李芯悦这个角色真是看到我莫名其妙。整个电影最好是主题曲。

  • 褚凌柏 2小时前 :

    有点拖沓,很多台词是为了煽情而说,还有许多莫名其妙的特写镜头。打高分是因为,同样的剧情,如果是男男的话,在豆瓣的分数一定更高(参考《刻……》和《心……》),这很不公允!ps:仿佛是在看陶虹和陈妍希谈恋爱。

  • 诚家 1小时前 :

    真的有点难看…有很多喜欢的演员,但仍然觉得无法忍受

  • 震运 0小时前 :

    啊 每个人物的动机都存遗惑,立不起来,甚至鳖鳖这个角色的性格也莫名其妙的潦草。故事讲到后半段,一直以女主角视角进行的故事,女主居然消失了很长时间…这混乱的叙事,居然还包括混乱的插曲选择。可能会看得一头雾水最大原因是鳖鳖这种过家家级别的演技,导演也收货?

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved