复联4之后第一部像样的漫威电影，没能在大屏幕上看有点可惜。优点是作为蜘蛛侠系列（无论是漫威三部曲还是三次重启）的收束非常漂亮，哪怕不怎么熟悉前两代蜘蛛侠也能感觉到情怀加成；缺点是为了达到这个结果，剧情推动得实在……太强行了（。小蜘蛛还可以解释为孩子被养得太傻白甜不谙世事，连梅也鼓励他为了拯救刚见过一面的反派置世界于危险之中实在说不过去，那些伤亡路人因为不是超英亲友就毫无发言权是吧……
当然，文科生和艺术生们是看不出这些的。
犹记得初中时通过VCD的形式看过托比版蜘蛛侠，那是我人生中看过的第一批超英电影之一，后来在大学时代看了加菲版，再后来工作之后看了荷兰弟版，三个蜘蛛侠 正是我逝去的青春啊！
三虫同框情怀牌打得好！终于get到“赞总和她的小娇妻”这对cp的萌点了，可惜官方拆cp了哈哈哈
不知道说啥，我先哭为敬了。这真的是最情怀的情怀大片了。
一开始就把小蜘蛛放置在背负全世界骂名的悲沉影调里，可惜很快就变回漫威的轻松气氛。经历灭霸事件的小蜘蛛居然还是那个不懂事的孩子，随意就找到奇异博士帮忙，奇异博士啥也不问随意就念起了咒语，随意就打开了多元宇宙，好在受限于施法只能引来各个维度认识彼得帕克的解释还算合理。本来是靠着梅姨领盒饭来带出“能力越大责任越大”的成长代价，结果只因突然圣母心发作导致的死法让人毫无感觉，不像此前两代本叔和格温都是通过大量铺垫，反而加菲拯救MJ坠落成了最感动瞬间。即使主线剧情很迷，但情怀就是没有道理，当三蛛同框时简直热泪盈眶，化学反应实在太棒了，老粉心领神会每个细节、每个老梗。托比和加菲已经不再是从前少年模样，但眼中却满是年轻气盛的自己。
PS：四部国内没上映漫威电影，个人感觉竟然是尚气最好。。。╮(╯▽╰)╭
可能我真的只爱看套路的超英故事，失控到觉醒到反抗，少一个过程就觉得乱糟糟的。三代同框也没想象中的感动，甚至有点ooc，而且更对比出第三代鲜有成长，依赖太多了，为什么没有自己好好长大呢。
本天煞孤星，
没想到汇聚了三代反派，依然敌不过主角的邪恶度。
如果做蜘蛛侠拯救那么多人都无法让他的遗憾得到丝毫的填充，接住了另一个人的MJ凭什么可以呢？
最后就是…如果真要说本片里面真的谁有演技或者最深入人心，还得是威廉·达福。
虽然预防针已经打好，但是当加菲走出来摘掉面罩的时候我依然在电影院里尖叫，这一整年来加菲否认参演Spider-Man的表演真的值一个奥斯卡了！之后所有三代同台的戏都超级精彩，一起在天上飞的时候实在太帅了，打嘴炮也超搞笑！最后加菲救起MJ那一幕，我也跟着爆哭，想起当年没有救起的Gwen，石头姐啊！全片Tom我最喜欢结尾的戏，他去找完全无知的MJ，开心，紧张，心疼，留恋，不舍，释然，细微的情感变化表现得很好。本片主线就是一个小屁孩自己作死最后成长的故事，顺便带出这一代的“With great power comes great responsibility”桥段，话说这不就回归了Spider-Man最初的人物设定吗，所以前面两部拍了个啥？这个片绝对是靠三代Spider-Man同框和大反派们撑起来的
expect disappointment, you'd never actually be disappointed 三代同堂整整齐齐 加菲接住MJ也算完成内心救赎了
这个剧情是真尬。超级英雄存在的悖论就是，有了超级英雄，灾难就多了。在漫改世界里，百分之八十的灾难都是超级英雄自己惹出来的。毫无说服力的剧情，令人疲惫的视觉特效。很显然，复联四完结之后，我们愈发厌倦了这种模式的大片。马丁斯科塞斯对大佬对漫威电影的批评是对的。
3、远离情绪不稳定的人；
不仅老中青蜘蛛侠，连BOSS都三代同堂，总算可以难忘今宵。要是没有老中拉扯一下，差一点被青年一代整成烂俗校园剧。剧情无聊的说，跳着看看打斗特效吧！4
一开始就把小蜘蛛放置在背负全世界骂名的悲沉影调里，可惜很快就变回漫威的轻松气氛。经历灭霸事件的小蜘蛛居然还是那个不懂事的孩子，随意就找到奇异博士帮忙，奇异博士啥也不问随意就念起了咒语，随意就打开了多元宇宙，好在受限于施法只能引来各个维度认识彼得帕克的解释还算合理。本来是靠着梅姨领盒饭来带出“能力越大责任越大”的成长代价，结果只因突然圣母心发作导致的死法让人毫无感觉，不像此前两代本叔和格温都是通过大量铺垫，反而加菲拯救MJ坠落成了最感动瞬间。即使主线剧情很迷，但情怀就是没有道理，当三蛛同框时简直热泪盈眶，化学反应实在太棒了，老粉心领神会每个细节、每个老梗。托比和加菲已经不再是从前少年模样，但眼中却满是年轻气盛的自己。
这个剧情是真尬。超级英雄存在的悖论就是，有了超级英雄，灾难就多了。在漫改世界里，百分之八十的灾难都是超级英雄自己惹出来的。毫无说服力的剧情，令人疲惫的视觉特效。很显然，复联四完结之后，我们愈发厌倦了这种模式的大片。马丁斯科塞斯对大佬对漫威电影的批评是对的。
最喜欢的还是二代啊，接住 MJ 时有点感动。
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved
