剧情介绍

  某东南亚政府与跨国企业合作,在落后地区大肆发展基建。美国工程师杰克(欧文·威尔逊 Owen Wilson 饰) 因而被公司外派,携同妻女长驻当地参与项目发展。杰克以为能在椰林树影的东南亚惬意展开新生活之际,但是愤怒的当地居民却因政府借基建为名中饱私囊而爆发骚乱。政府警察 、军队节节败退,地区陷入无政府状态,民怨矛头迅即转向杰克等一班无辜的外国侨民,血腥的排外屠杀一发不可收拾。
  杰克能否在长居东南亚几十年的哈蒙德(皮尔斯·布鲁斯南 Pierce Brosnan 饰)的帮助下,带领家人成功逃离险境?

评论:

  • 桂萱 3小时前 :

    影后演技 代入感好强 没有记忆还是人吗 拖着身体走来走去是人吗 是僵尸! 台词牛

  • 璩向雁 4小时前 :

    总之,现在的喜羊羊比前几年强了不少,但也再难及《羊羊运动会》《古古怪界》巅峰,狼吃不吃羊很重要,但也不是绝对的核心。而我也终于长大了,不必重温旧梦。

  • 鲁娅芳 8小时前 :

    优点

  • 艾绿兰 0小时前 :

    其实还是挺套路的适合比较低龄多小朋友2.5分把 里面能看出灌篮高手的影子 还有励志剧规规整整的套路 不出彩 画风实在爱不起来

  • 胥晋鹏 7小时前 :

    两星半,小时候和小伙伴们讨论过,之后会不会每年一部喜羊羊,但后来这个IP就不了了之了,现在追忆起来就带了一丝追忆。这部电影总体上看,技术有硬伤,说教有点多,但大体上是比小时候看的进步了。

  • 阿听春 9小时前 :

    2005-2022

  • 花心 2小时前 :

    喜羊羊我们认识多少集了

  • 马佳春桃 7小时前 :

    文艺复兴。

  • 雨昭 4小时前 :

    相识已经5000多集,片尾曲“曾经唱着喜羊羊的我们,是否变成无聊的大人”很感慨。

  • 歆茹 4小时前 :

    我之前觉得,它要来割韭菜了,毕竟那么久了,一直想,我可不是喜羊羊与灰太狼的韭菜,可是等我看完了,我才发现,韭菜,就是韭菜。它过去了那么久,我也过去了那么久,以前莫名其妙的喜爱,后来莫名其妙的厌倦,觉得它幼稚而可笑,现在我打开电脑,对着这个自己已经遗忘了的,我才想到,过了那么久了,我还是爱,那莫名其妙的爱,它也最终变了模样,一如我们一样。我终究随着时间漫漫成长,到最后,发现——它追上我了,告诉我说:嘿,五千多集了,你以为你忘得了我?😭😭😭😭😭

  • 谷梁奇颖 9小时前 :

    一个轮回了,说是以后都不拍了?我说句不怕被骂的话,这是我看的喜羊羊(不止剧场版)里最难看的

  • 洲心 7小时前 :

    孩子想看的就陪了。这部片简直是篮球梗大集合,通篇能看到致敬灌篮高手+nba。1.喜羊羊扣篮,灰太狼传球后摊开手不看定格动画致敬詹韦连线;2.“问题球员“因为打架被禁赛了;3.一段热血剧情后响起了灌篮高手的前奏,结果声出来是另一首歌;4,【教练,我想打篮球】从第一个slamdunk元素出来之后我就在猜啥时候出这句台词;5.流川虎面对双人包夹从容换手拉杆上篮;6.落后山王老虎20分,羊队教练:“难道只有我一个人觉得比赛还有获胜的机会吗”;7.喜羊羊指责队友灰太狼说“你来之前,我们就没输过”。除此之外,制作还比较精良,不过这么多【致敬】,加上简单易猜的反转剧情再加上大IP加持,儿童电影的钱也太好挣了。

  • 雪雪 9小时前 :

    3.绝大部分的融梗都不算尴尬,属于锦上添花。

  • 矫雨雪 6小时前 :

    其实还不错,高于预期,很多梗

  • 璐楠 5小时前 :

    吐个槽,就是灰太狼你这孤狼最后也加入了羊羊们了,真是打不过就加入啊😂😂😂

  • 雪雪 6小时前 :

    还是和在虎扑之前刷了那么多相关小视频之后建立起的预期不太一样,就从画风到内容的填充还是略显低幼,当然篮球的部分还是蛮专业看得也挺过瘾的。

  • 漫烨伟 0小时前 :

    子供向,画风花里胡哨,反而一定程度上遮蔽了单纯的讲故事

  • 闳悦畅 5小时前 :

    40分钟弃,中规中矩,感觉更适合小孩子吧,大人看剧情太简单了

  • 次冰巧 4小时前 :

    徐玄振绝对的影后级演技,这演绎不拿奖是说不过去的。但是故事还是停留在二十年前的韩式老套路,没什么新意和深度。爸爸和女儿的部分台词很戳人。

  • 梅安梦 1小时前 :

    对于喜羊羊来说,回忆大概也就定格在生肖电影上,这部筐出未来,画风确实跟之前不一样了,之前的人物是为了可爱,这一部更加拟人化,让主角身材和颜值都更好了,尤其是美羊羊,剧情上来讲,感觉现在的励志片都有周星驰的《少林足球》的影子,无论是剧作上还是元素上。PS:电影名字还是叫喜羊羊与灰太狼,但明显感觉灰太狼光环被削弱了很多,喜羊羊反而更加C位了,挺可惜的

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved