青年的调解by少爷我很烦txt下载 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 日剧 2009

导演: 瑠东东一郎 相泽秀幸

剧情介绍

  主人公藏前勉(室毅)曾是支持了知名女演员30年的超大腕经纪人,却突然遭遇解雇。机缘巧合之下成为了专门辅佐律师的律师助理,担任新人律师•天野杏(平手友梨奈)的经理。面对18岁便通过司法考试,却笨拙废柴的史上最年轻精英,他将助她独当一面。
  两位艺人的初次共演!律政喜剧新鲜袭来~坐等十月!

评论:

  • 柯世敏 1小时前 :

    如果光按照电影的标准,这部片最多三分,很多情节处理太快了,人物的转变也铺垫不足。

  • 栋驰 1小时前 :

    当年最火热的动漫,如今只能躺在动漫冷门作品榜上。回头再看刀剑的剧情、打斗、配乐,仍然毫不过时,精彩依旧。

  • 蔺雅可 9小时前 :

    普普通通的亚丝娜视角,我这版还是台湾配音,现在脑子里全是:什么嘛~无聊了啦~知道了啦~感觉看了五集柯南。

  • 泣山雁 4小时前 :

    太神奇了成功带我入坑SAO。百合线戛然而止的时候差点窒息。

  • 芝倩 9小时前 :

    也不是不可以炒冷饭,那至少得上点心吧!哎,一个剧场版剧情少得可怜,又不是第一次看这个系列,能不能不要没事就杵在原地聊天?要不是给这个IP面子,我早就打1星了!

  • 采琛 8小时前 :

    大佬为什么就突然被女主打动了这个压根没解释,女主为什么就能成为计院里最出众的姑娘甚至把所有姑娘都照顾到了以至于所有人都爱她也没有解释…这片就是典型的tell but not show

  • 葛鹏飞 8小时前 :

    10.30首映场 总的来说就是亚丝娜抛弃百合跟挂王组队学习开挂技巧的故事,剧情还是老套路,原创女2情节和人物设计过于生硬,跟第一季主线略有出入。但是打斗场面作画没崩,经典片段完美重现,有老婆入浴片段还要啥自行车,情怀到了过瘾就完事儿了。9.5/10 PS:松冈在首映会还是一如既往的放送事故真是笑死我了 2022第二部剧场版打第五层,阴沉薄暮的诙谐曲(修正)

  • 隋如曼 8小时前 :

    这个系列的策划太可以了。艾恩格朗特是SAO的本源、最出彩的地方,但也短得让人遗憾,能补情节还很合理有看头,制作很有诚意,内心惟有感激之情

  • 钊听双 9小时前 :

    他们不让我成为“小姐”,没有人能让我成为“夫人”。

  • 花睿思 7小时前 :

    客观来说还是不错的,可惜已经到了对这类动画提不起劲的年纪了~

  • 琪锦 1小时前 :

    8.5分

  • 漆彦珺 5小时前 :

    青春又回来了,完整的第一层剧情,音乐画面表现都很棒

  • 洲馨 9小时前 :

    女权爽片。了解了一些真实人物背景之后发现这部电影还是规避了很多人物及现实的阴暗面。但是正如电影旁白中所说“她在这个践踏女性尊严的地方为女性争取平等权利”,就是甘古拜的伟大及闪光之处吧。

  • 诸葛幼晴 2小时前 :

    制作得不错,还以为会有狗血的米托为救亚丝娜死掉的剧情,然而没有,只有释怀与成长,那挺好,给个四星怀念一下曾经的SAO

  • 银绮南 3小时前 :

    一不小心都10年刀剑粉了,当初还是追的新番呢,真就时代的眼泪啊 这个剧场版是以亚丝娜视角展开的艾恩葛朗特,新意肯定还是有的,而且有些东西确实也忘得差不多了,感觉和以前应该确实是有差异的,不过因为忘记之前是什么样了,所以也还好

  • 牢秀洁 9小时前 :

    虽然有圈钱的意思,但回到最开始的时间,也许也不错,又看到你们俩在一起,真好。

  • 殴昊强 4小时前 :

    3.5星。虽然我之前在朋友建议和推荐下只看了刀剑神域第一季,但对于进击篇应该足够了。不过此次剧场版就没有了之前看第一季时的热血澎湃了,感觉比较平淡,到boss战的铺垫不够,虽然以亚丝娜视角描述了自己的家庭背景和友情关系,插一句开头现实世界有几个画面感觉亚丝娜作画略不精准。和米特的友情以及小队抛弃这个剧情个人感觉太强行了,虽然后面有被桐人引导开,但还是觉得剧情设计有些刻意,当然桐人想表达的生死之时与平时之差别也不无道理。进击篇第一部更多还是想表现亚丝娜对于SAO世界的心态转变,从之后第二层开始才正式开始亚丝娜的前进道路吧。继续观望进击篇后续故事。

  • 税玉宇 8小时前 :

    还有,世界线变动了

  • 藤骞尧 9小时前 :

    不管怎么说 主动被动选择了这个职业总是悲哀的 最古老的职业 最深远的偏见

  • 钮子怡 0小时前 :

    没看过tv版,就电影本身来说真的挺一般的。。。但是我最近怎么老是被这种陈腔滥调的感情戏感动的不行啊,还有最后打boss也是,明明也很一般,但是就是感觉怪燃的。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved