大物姐夫奶大小姨子伦理 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 2004

导演: 金毛利

剧情介绍

米娜、昭熙和承模住在同一个房子里,姐夫承模和小姨子昭熙对彼此有感情,但他们无法表达对彼此的感情。 素熙知道承模有心,主动接近承模确认对方的诚意。 然后有一天,当米娜独自外出时,当她回到家时被米娜抓住了……

评论:

  • 祁瀚培 7小时前 :

    乍一看,好像还不错。仔细一想,漏洞百出。看了一个小时感觉都要结束了,谁知道还有1个多小时。有的场面、感情,确实挺让人感动,但是为了让人感动而让人感动,那就没什么意思了。

  • 麻云蔚 3小时前 :

    最是那一瞬间的温柔,希望我年纪大了,也像老太太一样轻盈丰富

  • 璩淑华 6小时前 :

    电影很生活化也很戏剧化,贾玲的角色太有代入感了!一哭一笑都很好看,几组人物关系设置的也很好,剧作结构也有想法,但是强势煽情,更像是浮光掠影的生活小短片,没有更多深刻性。

  • 系星阑 7小时前 :

    但老爷爷老奶奶那一对每次出场我都控制不住眼泪,一举一动都让我相信爱是不分年龄的,遇到了,就用心去爱,去拥抱,因为你永远不知道,下一次拥抱,会是什么时候。

  • 昕玥 3小时前 :

    跨年拥抱场,然而电影晚了两分钟放,当拥抱出来的时候已经零点零二分了,一般会避开这类影片,陪朋友跨年才去看的。比想象中好一点,左右两旁的妹子都哭的稀里哗啦的,多多少少有点刻意煽情吧,很难避免。但整体还可以。比想象中好一点。电影之前在微博因为护士口红相关的宣传文案引起争执,事实上我觉得周冬雨的这部分台词也确实很硬(不像生活中会讲出来的话),另外很难想象贾玲和音乐老师在一起的画面。生活要现实的多吧。

  • 闻人如曼 6小时前 :

    按照作文的评分来看,《穿越寒冬拥抱你》确实是一部紧扣主题的作文,明里暗里,时时刻刻点题,生怕别人不知道标题是什么。但作为一部跨年电影,确实有些不如人意。

  • 法光亮 9小时前 :

    电影很感人特别是黄渤志愿者的故事,多次让我感动。贾玲的故事其实也可以,从事不关己到齐心参与。高龄产妇和暮年恋爱的故事穿插在电影里总觉得不合适。

  • 楠茜 3小时前 :

    感动的是真实的原型及事件,尤其是疫情仍旧肆虐的今天,看此片代入感很强。

  • 稷伟 4小时前 :

    看到如此多的资源集中在这样一部煽情、矫情、滥情的电影上,让人生理性反感。感觉不存在真情实感,一切都是硬演出来的。因为“硬”,所以吃力;因为“演”,所以不自然。感觉导演只负责“正确”,让你哭就垫乐拉满、让你笑就强挠你痒。疫情当中不是没有动人的故事,影片却只会生搬硬套,让人失望透顶。

  • 梓起 2小时前 :

    好难看啊……难看到我现在正在看电影…然而我宁愿玩手机避免这尴尬😅

  • 阿听春 8小时前 :

    算是至今抗疫片最“高”质量了,但有些位置还是太过太煽,最近看的院线国产片都有这种问题,不一定要撕心裂肺的哭戏才能表达情感的。

  • 楠桃 1小时前 :

    咱就是说,李氏夫妇大桥上讲那一段话加上拥抱,给我整尬到了。虽然题材是很好,但确实内容太碎了,个人觉得撑不起一部长片。

  • 锦倩 6小时前 :

    我是先看了一下爱情神话,再接着看这一部穿越寒冬,感觉穿越寒冬的叙事能力,故事的编写水平,导演的拍摄手法,还有演员的后期配音,都非常让人难以接受,爱情神话也是两个小时,但是全程看完有一种意犹未尽的感觉,但是穿越寒冬,我看到一个小时就已经感觉已经实在难以忍受就离席了。你们去看看就知道了一切尽在不言中

  • 郑家欣 4小时前 :

    原本以为是假煽情,看了以后发现编剧还是很用心的

  • 洁馨 9小时前 :

    为真实的现实而流泪 但不合乎逻辑和尬的地方实在很多

  • 闫傲雪 7小时前 :

    历史会记住武汉感天动地的大事件,但不会记得这样不认真不扎实的电影。

  • 郯德寿 7小时前 :

    转场和故事衔接还可以,导演还是有点想法在里面的,但是编剧换了吧,没有爱情就拍不了电影了么?编剧恋爱脑实锤了,尬得我只想暴击快进键!但凡不是有中国医生和那年跨年看得地球最后一晚,我都给不到两分这么高

  • 舒楠 6小时前 :

    整个电影透露着诡异的悬浮感。。仿佛是异世界发生的事

  • 梦格 1小时前 :

    普通人的守望相助看看中国医生就够了,问下导演不尴尬吗??!

  • 诸忆秋 6小时前 :

    现在这种把煽字写在脸上的电影真是越来越多了,煽情剧情设置的太刻意太明显,以至于几次都是情绪没到但眼泪下来了。周冬雨真灵气啊,几分钟的戏却让人无比喜欢又心动。与其这么刻意煽情,不如多找寻生活中的细节,不希望看到如此多的消耗疫情题材的作品了。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved