赣榆天气15天 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 1997

导演: Knut Andersen

评论:

  • 振梓 6小时前 :

    Ryan Reynolds简直是第二个德普,演完死侍后无论出演什么角色都是嘴炮+贱萌的复制黏贴。以前是中土世界成就漫威下岗再就业,现在轮到网飞了。小朋友蛮可爱。以及,谁不想要一把光剑啊!

  • 慈丹秋 5小时前 :

    特别吃这套,穿越时空找到自己一起并肩作战。非常搞笑,Ryan就是一直小贱贱路线驾轻就熟,然后Mark就是一如既往老好人。Zoe算是有点北美吴谨言的意思,哭戏狰狞但是感人,中间重逢打戏可以。虽然演员自己拒绝脸谱化戏路,但是醒醒吧,每个人气质觉得是适合演某大类的人然后拿捏不同之处。很多片子其实强行换气质,就非常困难。

  • 东门白曼 5小时前 :

    明星助阵,特效震撼,算是比较不错的一部爆米花商业片。只是剧情过于样式化,甚至格式化。就像有个通用的模板一样。对了,也许可以叫“公式科幻片”。基本上可以说小贱贱的人气和表演为影片挽回不少好评。另外定睛一看,4大主演一家人,都是漫威超英背景呀……爸爸绿巨人、妈妈艾丽卡、女友卡魔拉……

  • 卫浩天 8小时前 :

    一个80年代的故事加入了很多流行元素,再按上几个二线当红演员,配点特效的网飞大数据流水线合家欢周末沙发电影

  • 婧蓓 0小时前 :

    儿子两三岁时候喜欢看萌鸡小队,陪他去影院支持下电影,小时候喜欢的长大了也不会忘记。

  • 尾绮梦 3小时前 :

    不错的低幼电影~画面可爱,剧情紧凑,寓意深刻~娃都感动哭了😅

  • 卫春琪 8小时前 :

    超级无味,就像把冰汽水开瓶以后晾着直到气跑光了变成温糖水那样,比鸡肋还鸡肋的电影。

  • 家初 8小时前 :

    绿巨人给死侍当爹,卡魔拉给死侍当老婆,漫威演员再就业也不用这么汇聚一堂吧,剧情也挺那一套流水线的,居然还有脸Q星战和回到未来。不过绿巨人跳起来砸死侍脸属实给我笑疯了哈哈哈哈。

  • 卫泓霖 5小时前 :

    1.友谊电影院和丽丽格格看

  • 夏侯俊能 4小时前 :

    看了一个小时,女猪脚不好看。反正失去了兴趣,以前我很喜欢这一类电影,不知道为什么、

  • 律德海 4小时前 :

    能看,很标准的科幻太空穿越家庭伦理片,但是故事主题还是偏流水线,所以情感构建显得单薄,以后的自己和当时的自己的融合,父子之间的相互推进,然后强行去弥补分崩离析的家庭关系……都有点赶。

  • 宾阳旭 3小时前 :

    唯一漏洞:高速飞行的子弹都能吸走,装着同样子弹的枪吸不走?

  • 公羊秀颖 8小时前 :

    第一次带宝宝去看电影,没想到这么萌萌的一部电影她居然哭的稀里哗啦,可能找不到妈妈对她来说太可怕了,她真的以为小萌鸡们要找不到妈妈了,在电影院就哇哇大哭起来,真是感性的小姑娘

  • 帛茜 3小时前 :

    很帅很养眼爸爸很爱他,每一句话都是释怀!好了!时间线中的没有一个我都会感受爱,也会真心实意爱别人。总是看哭,真的很无奈啊!

  • 敏雪 5小时前 :

    光剑、枪战、飞船、飞车、穿越,可以说是美帝宅男少年的游戏了,整体比较平庸俗套,不过结尾还是挺加分的,有1点点感动

  • 单毅然 4小时前 :

    一阵叹息,介于超英大片与中小成本间的中等体量特效片除了动画,好像走进了一个死胡同。不肯拓展花心思,死死遵循类型公式,却又不得不加进科幻元素,利用技术的便捷掩盖创意的枯竭。亲情、冒险、打斗、复古,多么轻松却随意地糅合,为产业敷衍交个作业。演员们也无奈吧,接不到好本子,只能延续已经诠释过多遍的形象,因为不用去学习啊。钱也仍然赚得到,虽然不如以前多,有得拍总比没得拍好。

  • 位雅霜 4小时前 :

    ryan的笑话就是典型的反套路的套路,然后变成一种套路。拯救世界的主题没什么意思,反而是有关亲情的时间旅行比较有趣,娱乐性十足的下饭电影。

  • 克彦 7小时前 :

    雷诺兹演技一直不太行,演什么都是他自己。再加上烂剧本和没大能耐的导演。

  • 家骏 1小时前 :

    还挺有意思的设定,如果展示一下2050的世界就更好了

  • 徐星汉 4小时前 :

    大人和四岁的小孩都觉着是烂片,光荣吗😅看不到任何的真诚,只有为了圈钱的敷衍。一个个人物建模丑的要死,是十年前的水平吗😅人物建模各种重复使用,把观众当瞎子吗😅给七岁的小女孩做卧蚕成功的把小女孩变成七十岁的奶奶,开心吗😅片里的所有城市里的人都是瞎子,只有推动剧情发展的时候才有眼睛这个东西是吧😅如果说动画片有80分的话,这个动画电影我打-8。谢谢这个电影,让电影院里所有的大人和小孩都面无表情,坐立难安。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved