exo音悦台 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 战争片 法国 2000

导演: 吕丽萍   

评论:

  • 强俊 1小时前 :

    不能因为他的成功而肯定他的做法,整部电影的价值观都很有问题。

  • 卫长文 2小时前 :

    全程被这种控制欲成功学虎爹搞到心烦意乱。自负、专横、敏感、家长制、自作主张……这些不是后来子女的成功就能掩饰或平反的。简直同情和这父亲打交道的每一个人。/倒是母亲角色很有支撑力,吵架那段也戳破了父亲一点,其他比如不能扔在马路上、做决定前应商量、陪小威练习和鼓气等等,都体现了母亲在这个家和在姐妹俩的成功中的重要作用。/阶级问题种族问题拍得挺刻意挺大白话。/换句话说女性主义拍得好于阶级问题和种族问题。/里根夫人那个just say no讲得讽刺得很。不知是否故意这样拍。/小威在这里龙套了。这电影还真是紧扣题目得很,主角真的是爹。

  • 俊紫 4小时前 :

    有这么个自大偏执控制狂的父亲真是惨,最后成功只是恰好女儿真的有天赋罢了。

  • 奇星 0小时前 :

    入坑网球后还是挺有感触的,没有描述后来如何成功反而聚焦成功前的故事也算比较新颖了,虽然感觉出来导演想要升华主题到种族问题上但是表达得磕磕巴巴,以及妈妈也很伟大呀😙

  • 夫美华 5小时前 :

    家庭类的体育传记,大小威的成功之路。

  • 公羊晓曼 0小时前 :

    美国非裔群体的身份还是在作为外驱力,推动主角向着“更好的明天”前进啊。

  • 加星 5小时前 :

    If I gotta be brutally honest (and I will), 我对洪尚秀实在喜欢不起来,也感受不到金敏喜在本片里美/出彩在哪里。

  • 冠梦寒 5小时前 :

    不算是纯粹的成长教育探讨题材,也不是准备以亲情故事打动观众,更不算是纯粹的体育励志鸡汤类影片,剧作者既然将主角两位世界冠军的爸爸作为主角,是否还可以对这部充满争议(当然现在成功了,争议也就烟消云散了)的父亲的心路历程做更深层次的探讨和演绎呢?难道作者的目的是单纯将这位倔强固执的父亲演绎出来,将如何打造更适合自己的子女教育方式和思路的课题留给观众自己去思考吗?还有就是种族和性别平权的观点在影片中的刻意强调,反倒是稀释了观众对影片主旨的直接理解。这是个很好的题材,但是否拍成这样是最好的选择呢?

  • 周飞阳 0小时前 :

    中规中矩的传记剧情 看到久违的威尔史密斯出演美版《摔跤吧爸爸》总是带着极高的期待 《当幸福来敲门》的那些感动在本片变成了冗长的剧情 没有运动励志的热血与激情 时间线在推进时没有标志性事件 父亲这个角色也不够立体真实 那些坚持似乎都是没来由的异想天开 叙事节奏和对白也没有足够交代好整个电影的基调

  • 徐晓昕 2小时前 :

    但只有一个洪尚秀,虽然我不喜欢,觉得是小布尔乔亚和新浪潮的遗腹子,是文青自恋的跪舔

  • 慎琨瑜 0小时前 :

    在美国这样一个国家,教育是严重撕裂的,如果你的收入属于底层,那你周围的一切都很难有所改观。

  • 坤晨 9小时前 :

    因为从父亲的角度去展开叙述,所以父权确实占篇幅,电影的主题名字也是父亲嘛,所以可以理解为冠军的父亲也不失偏差,与儿女的矛盾,与商业的矛盾,与人种的矛盾,父亲面临的更生动,电影也展现得很全面,是一部中规中矩的片子了。

  • 委烨华 4小时前 :

    史密斯演技下了功夫,但是剧本有些做作过头了,老头子像上帝一样自信反倒让人觉得假,3.0

  • 吉含娇 3小时前 :

    充滿了力量,眼淚不停流。整體其實比較平,Brandi和Richard的那一場對峙全場最佳。堅持和妥協之間,無非就是忍耐和尊重。

  • 成鹤轩 2小时前 :

    3星半,从哪方面看片子都属于讨奥斯卡欢心的路子,除去他们的父亲,影片更多是探讨威廉姆斯姐妹成功背后的深层次原因,顺带往政治正确靠一下,想不出这个角色除了史皇谁更适合,希望今年奥斯卡给一个影帝吧。

  • 娜雪 6小时前 :

    最开始到处求爷爷告奶奶找教练有点当幸福来敲门,后来我看出来他是要训练两个女儿又有点摔跤爸爸。全片我在等高潮和冲突,没有。最后才知道是真实改编,好吧那没那么多跌宕起伏也很正常。打网球的看也许会更激动吧。

  • 巴俊誉 8小时前 :

    理查德除了保护女儿之外,他的性格复杂又矛盾,固执、冲动、聪明、隐忍、坚强、自信、自负、温柔、周密、独断。

  • 字嫣然 6小时前 :

    整体被家长和教练堆满,很难不说教,太ENTJ了。

  • 修含玉 0小时前 :

    本片的体育部分和剧情是结合而非分离的

  • 彩彦 4小时前 :

    威尔史密斯演得再好,最后真人出镜的五分钟吊打前面所有。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved