霸道太子s金丝眼镜受 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 战争片 法国 2006

导演: 田海蓉   

评论:

  • 鹤震 7小时前 :

    在国内刚刚知道什么是同妻形婚的时候,印度这个曾明确同性恋违法的国家拍出来这样一部电影。

  • 过山芙 7小时前 :

    在大环境和思想文化阶级的局限性之下一部能he的讨论lgbt的印度剧真的很强,这可是印度呀。(片子本身bug也不少,情节问题也有,但是这是印度不是欧美,为何拉踩,人家至少敢拍能播敢直面问题而不是不让说不让看,捂住眼睛和耳朵就能假装不存在吗?心之所向不是外力就能抵抗的)

  • 春家 2小时前 :

    2022(2/100)3.5🌟,前段部分太长。有被感动到的地方一个是男主被学生甩掉女主安慰他,一个是面对家人男主说能不能不要说他的事情。确实这个世界不是那么好,但确实有在变好。

  • 祁翼 4小时前 :

    评分:7分

  • 栾静柏 1小时前 :

    片子3星,精神1星。我就是要反思了:某站剧集里关于LGBT人群的正经科普都要删减,我们做的还远远不够

  • 璐雅 7小时前 :

    “你确定要抽血吗,我们可以改成去喝咖啡的”

  • 蓓云 2小时前 :

    人家印度都能拍,国内呢,倒退一去不复返。最后一幕泪点绷不住。

  • 闵阳荣 5小时前 :

    2倍速还可以看。也算是擦边球的方式回避了形婚真正的问题:女方要生孩子,女方在没有爱情的前提下要忍受怀孕,生产,国内的丧偶式育儿,然后孩子归男方姓,且男方有抚养权,这一套机制的不公正。

  • 皮惜玉 1小时前 :

    不是单纯的那种剧情或者立意

  • 表起运 4小时前 :

    1.不是很理解苏米爸爸和陌生人调情的那一段,苏米好像还保持理解,苏米妈妈就是一个守旧古板的人吗?那么说来苏米妈妈就是父权社会的受害者吗?嫁了不喜欢的人,为了面子在苏米10岁的时候又生了一个男孩,也是苏米出柜后第一个贬低苏米的人。反而是苏米爸爸好像和苏米更亲近?2.一年后的新生儿,我感觉不是领养的,印度人如此注重种姓和血脉,不然为啥苏米爸爸会对苏米的女友说你也是孩子的妈妈?可能是苏米的卵子和苏米女友的子宫?也可能是苏米的子宫和苏米女友的卵子?

  • 查陶然 5小时前 :

    他们的幸运在于家人都友爱,有强大的心理支撑,揭开真相后又包容。感觉是同性宣传片

  • 薇冰 6小时前 :

    除开理想般的结局外,整个情节跟中国社会真的大差不差啊,极有代入感。看过好几部印度的lgbt电影,温暖。整个亚洲的lgbt影片近况:韩国走BE美学、印度走温情,国产啥也不是☄️☄️☄️

  • 胤鸿 1小时前 :

    那才真是绝了

  • 赫连新梅 6小时前 :

    拍得不错,连阿三都可以把这种题材拿捏得刚刚好,我们的导演呢

  • 雪恬静 6小时前 :

    印度电影能拍LGBT题材电影了,姬和基形婚、领养、出柜,把中国电影的封建审查甩在后面,苦涩羡慕。沙杜出柜后,和母亲在天台拥抱哭得痛哭流涕,彩虹游行后沙杜经过一番挣扎带上彩虹假面,最喜欢这两段。东亚国家都面临着同样的父权制、把女人当生育机器问题,也许🇮🇳尤甚,在巨大压力下男女主走出谎言活在阳光下,在警司目光的审视下坦荡公开恋情,给我一种希望和力量。这种电影多来点吧!!

  • 银吉星 7小时前 :

    哪怕套在喜劇外衣下,極端傳統社會環境之下同志及形婚的困境仍然難掩沉重,尤其是謊言被揭穿之後,那些侮辱性的字眼一個接著一個從親友嘴裡蹦出時,一切都令人窒息,然後緊接而來的Pride Parade又令人飆淚,印度都可以有Pride Parade,而這片土地之上只剩下Don't Ask Don't Tell。不過,整部電影終究是過於傳統寶萊塢,雖然沒有太多歌舞,節奏也夠拖沓,插曲之多之頻繁,還搭配著慢鏡頭,讓人忍不住內心OS有完沒完。Rajkummar Rao自《遇見女孩的感覺》後再演同志片,上一次演愛上女同志的直男,這一次演和女同志形婚的男同志,和《真雄起》的Ayushmann Khurrana,同樣作為如今印度電影中生代男演員的佼佼者,都值得掌聲。

  • 蹉姮娥 4小时前 :

    影片涉及了挺多在现实中要面对的问题,结局的走向表达了一种人人都能得偿所愿的期望。

  • 诗正 2小时前 :

    “你确定要抽血吗,我们可以改成去喝咖啡的”

  • 逢玉书 6小时前 :

    太过无聊。摄影视角也没能统一,这是技术小瑕疵。最大问题是,无聊。什么时候恐怖片能一定程度不靠音效和故弄玄虚的剪辑,就好了

  • 芒季同 2小时前 :

    原本最家族观念最后却接受了呀。世界还是要多点认同,不求正面支持至少不强烈反对啊。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved