剧情介绍

  《登堂入会》讲述了四名杰出女性在 2018 年中期选举中,打破了权利平衡,从加入地方选举到对抗强势的在位政客,展现出一番振奋精神、鼓舞人心的景象。亚利桑德娅·欧卡西-科特兹出生于布朗克斯,她的家庭在金融危机中遭遇不幸,她不得不做两份酒保轮班工作,避免自家房子被作为抵押收回。艾米·维莱拉的亲人被本可预防的疾病夺走生命,她对美国支离破碎的医疗体系满怀愤怒,却不知该做些什么。柯莉·布什是一名注册护士和牧师,当警察开枪打死了一名手无寸铁的黑人时,抗议者涌入,坦克开进了科莉·布什所在的社区,科莉因此走上街头。煤矿工人的女儿宝拉·简斯·威伦金受够了看着亲人朋友遭受煤矿产生的环境影响。
  《登堂入会》荣获 2019 年圣丹斯电影节美国纪录片组观众奖和最受喜爱电影奖,讲述了在美国政治处于历史性动荡时期之际,四位杰出的女性加入竞选行列,他们动员支持者、吸引选民并发起了一场运动。本片由雷切尔·利尔斯(《The Hand that Feeds》)担任导演,利尔斯和罗宾·布洛特尼克(《The Hand that Feeds》)担任编剧,利尔斯、布洛特尼克和萨拉·奥尔森(《甜蜜的负担》)担任制片人。瑞安·布洛特尼克(《The Hand that Feeds》)负责配乐。

评论:

  • 骏晖 9小时前 :

    装疯卖傻,说了个棉花糖理论?---百度了一下,棉花糖理论不是这个意思,是延迟满足

  • 楼怀芹 5小时前 :

    6.5分。这个系列从2以后就已经结束了。能坚持到4也真是没想到。故事没有太多新意,可能就是德古拉的变身还算不错,女儿的角色除了最后救夫就没啥存在感了。。。

  • 毋英才 0小时前 :

    陪娃看的,意外发现很好看,有搞笑,有思考,逻辑自恰。

  • 濮阳浩波 7小时前 :

    精灵旅社我最萌的就是小孙子丹尼斯了,我以为的旅社4姥爷德古拉已经把酒店交给了女儿梅维斯和女婿约翰尼,然后夫妻俩保护丹尼斯就像当初德古拉保护梅维斯一样,而丹尼斯会在新的故事中成长,可惜事与愿违,这部又没给这个小卷毛什么机会🥺。不知道主创是不是还在打着要出5的心,但怕是在经过4的口碑暴跌后,以后肯定没机会看到丹尼斯的成长故事了,这点真有点可惜,这个人物出现的作用就只是用来卖萌,竟不是用来传承。

  • 茅浩广 2小时前 :

    老父亲可是真不容易,Adam Sandler没再为Drac配音听起来也没有太多差。

  • 萱欢 8小时前 :

    无论怎么说比上一部好一些,希望下一部可以再接再厉

  • 骏浩 0小时前 :

    人物剧情都很流畅,剧情是个什么鬼?!

  • 璐月 8小时前 :

    就这么结束了啊……谁要看两个男人缓和关系?好失望😔

  • 桐楠 3小时前 :

    看3时觉得剧情单一,没想到这部更甚,故事很老套,而且johnny 的角色设定在挑战观众忍耐极限,太蠢了。

  • 鸿静 4小时前 :

    7,对这个系列真的是爱的不行,虽然3,4直接摆烂,闹腾程度也和现在的梦工厂有的一拼,但还是很好玩啊,动画片还是得看LED啊

  • 节心远 0小时前 :

    挺好玩的 虽然我一直觉得Johny巨傻逼。。

  • 线妙旋 9小时前 :

    我说这电影好离谱。我弟(二年级):牛顿看了都流眼泪。

  • 蒉思宸 8小时前 :

    虽然身边这半大小朋友也时不时地笑,但是明显感觉不吸引人了,确实有些虎头蛇尾。

  • 钟离颖秀 6小时前 :

    元素是挺多,但借鉴的元素要跟观众产生共情不是,整个看完之后,毫无波澜咱就是。

  • 运钊 7小时前 :

    受不了女主恋爱脑让老爸把家业分女婿。没见过有剧情男主恋爱脑让老爸把家业分儿媳妇继承经营的。

  • 芝雪 2小时前 :

    一眨眼《精灵旅社》都第四部了,经历了第二部第三部的灾难式下滑,这部竟然能够及格挽尊也是不容易,能看出尝试了一些新的画风,分镜依然是高水平输出,剧情虽然依旧主打家庭内核,但这个身份互换相比2、3部在趣味性上还是好多了,整体而言属于如果不上流媒体的话会扑得很惨的那一拨

  • 骞振 6小时前 :

    片尾曲超好听,可惜目前没有资源,希望可以早日实现洗脑循环

  • 蒿曼文 5小时前 :

    装都懒得装了,只有情节,没有故事,一顿瞎闹腾,倒是足够欢快,可为什么拍到第四集故事情节矛盾还是《拜见岳父大人》/Jay and Phil啊!

  • 韵香 5小时前 :

    老丈人把女婿逼成怪兽,可惜几个变人的笑点没咋发挥出来,平庸到连 Adam Sandler 都不来配音了,彩蛋极其恐怖……看在系列情怀上勉强加一星

  • 珍花 3小时前 :

    女反派很有魅力,可以挖得再深一点,特效在国产动画也是顶尖的吧。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved